Məşhur müğənni Lady Gaga-nın Yaponiyada işə qəbul elanında iştirak etməsi ölkənin korporativ sektorunda yaranmış ciddi problemləri gündəmə gətirib. Bu hadisə, Yaponiyada artan əmək çatışmazlığı və insan kapitalının səmərəsiz bölüşdürülməsi ilə bağlı narahatlıqları bir daha vurğulayır. Uzun müddətdir ki, Yaponiya iqtisadiyyatı işçi qüvvəsinin qocalması və doğum səviyyəsinin aşağı düşməsi səbəbindən demoqrafik problemlər lə üzləşir. Bu vəziyyət, şirkətlərin ixtisaslı kadr tapmaqda çətinlik çəkməsinə və nəticədə istehsalat səmərəliliyinin azalması na səbəb olur. Lady Gaga kimi beynəlxalq səviyyəli bir ulduzun bu cür kampaniyada yer alması, Yaponiyanın işə qəbul bazarı nda rəqabətin nə qədər kəskinləşdiyini göstərir. Şirkətlər, potensial işçiləri cəlb etmək üçün qeyri-ənənəvi və yaradıcı üsullara əl atmağa məcbur qalırlar. Bu, həmçinin, ölkədəki işçi qüvvəsinin struktur problemləri ni və bəzi sektorlarda işçi ehtiyatlarının qeyri-bərabər paylanması nı əks etdirir. Nəticədə, bəzi sahələrdə işçi qüvvəsi artıqlığı müşahidə olunarkən, digər vacib sektorlarda kadr çatışmazlığı yaşanır. Bu cür vəziyyət, Yaponiyanın iqtisadi inkişaf perspektivləri üçün ciddi təhdidlər yaradır. Hökumət və özəl sektor, əmək bazarının islahatı , işçi qüvvəsinin yenidən hazırlanması və immiqrasiya siyasətlərinin nəzərdən keçirilməsi kimi tədbirlər görməyə məcburdur. Əks halda, korporativ Yaponiya nın rəqabət qabiliyyəti və qlobal bazardakı mövqeyi zəifləyə bilər. Lady Gaga-nın iştirak etdiyi bu kampaniya, sadəcə bir reklamdan daha çox, Yaponiyanın üzləşdiyi fundamental iqtisadi problemlər in simvolik bir göstəricisidir.