Böyük Britaniyada iş axtaranlar, xüsusilə də karyeralarına yeni başlayanlar, ilk işlərini ölkə xaricində tapmağa üstünlük verirlər. Bu tendensiya, Böyük Britaniyanın daxili əmək bazarı ndakı çətinliklər və iqtisadi qeyri-müəyyənliklərlə əlaqələndirilir. Gənclər daha yüksək maaş , daha yaxşı karyera inkişafı imkanları və ümumilikdə daha yüksək həyat keyfiyyəti axtarışında beynəlxalq bazarlara üz tuturlar. Bu, həmçinin Böyük Britaniyada işə qəbul prosesləri nin mürəkkəbliyi və rəqabətin artması ilə də izah oluna bilər. Bu meyl, Böyük Britaniya iqtisadiyyatı üçün potensial problemlər yaradır, çünki ölkənin ən istedadlı gəncləri xaricə axın edir. Bu, uzunmüddətli perspektivdə işçi qüvvəsi çatışmazlığı na və iqtisadi artım ın zəifləməsinə səbəb ola bilər. Xaricdə iş axtaranlar arasında Avropa İttifaqı ölkələri, ABŞ və Kanada kimi inkişaf etmiş iqtisadiyyatlar populyardır, çünki bu ölkələr daha cəlbedici iş şəraiti və sosial paketlər təklif edirlər. Analitiklər hesab edirlər ki, bu vəziyyət Böyük Britaniya hökumətini əmək bazarı siyasəti ni yenidən nəzərdən keçirməyə və gənclər üçün daha cəlbedici şərait yaratmağa sövq edə bilər. Əks halda, ölkənin rəqabət qabiliyyəti zəifləyə və beyin axını problemi daha da dərinləşə bilər. Bu, həmçinin Böyük Britaniyanın investisiya cəlbediciliyi nə də mənfi təsir göstərə bilər, çünki şirkətlər istedadlı işçi qüvvəsinə çıxışda çətinlik çəkə bilərlər.