Lyft şirkəti Kaliforniya ştatı və onun üç ən böyük şəhəri tərəfindən irəli sürülən iddiaları həll etmək üçün 272,5 milyon dollar ödəməyə razılaşıb. Bu iddialar şirkətin sürücüləri yanlış olaraq müstəqil podratçı kimi təsnif etməsi ilə bağlıdır. Reuters-in məlumatına görə, Daniel Wiessner tərəfindən 1 oktyabr tarixində yayımlanan xəbərdə qeyd olunur ki, bu razılaşma sürücülərin əmək haqqı və müavinətləri ilə bağlı uzun sürən mübahisəyə son qoyur. Bu, gig iqtisadiyyatında işçilərin təsnifatı ilə bağlı davam edən hüquqi mübarizələrin bir hissəsidir. Razılaşma Lyft-in sürücülərə minimum əmək haqqı , işsizlik müavinətləri və digər işçi hüquqlarını təmin etməməsi ilə bağlı ittihamları əhatə edir. Kaliforniya qanunlarına əsasən, şirkətlər işçiləri müstəqil podratçılardan fərqləndirməli və onlara müvafiq sosial müavinətlər təmin etməlidirlər. Bu məbləğ, sürücülərin illər ərzində itirdiyi kompensasiya və müavinətlərin bir hissəsini ödəmək üçün istifadə olunacaq. Bu hadisə, gig iqtisadiyyatı modellərinin hüquqi çərçivələr daxilində necə fəaliyyət göstərməsi ilə bağlı daha geniş müzakirələrin bir hissəsidir. Uber və Lyft kimi şirkətlər sürücüləri müstəqil podratçı kimi təsnif etməklə əmək xərclərinə qənaət etməyə çalışırlar. Lakin, Kaliforniya kimi ştatlar bu təsnifatın işçilərin hüquqlarını pozduğunu iddia edir. Bu razılaşma, gələcəkdə digər gig iqtisadiyyatı şirkətləri üçün də presedent yarada bilər və onların işçi siyasətlərinə yenidən baxmağa vadar edə bilər. Nəticədə, bu maliyyə razılaşması Lyft üçün əhəmiyyətli bir xərc olsa da, şirkət üçün hüquqi qeyri-müəyyənliyi aradan qaldırır. Eyni zamanda, bu, gig iqtisadiyyatında çalışan milyonlarla insan üçün işçi hüquqlarının müdafiəsi istiqamətində mühüm bir addım kimi qiymətləndirilir. Bu cür halların artması, əmək qanunvericiliyinin rəqəmsal platformaların fəaliyyətinə uyğunlaşdırılması zərurətini bir daha vurğulayır.