Walt Disney Co.-nun prezidenti və ilk baş kreativ direktoru Dana Walden, şirkətin işdən çıxarma siyasəti ilə bağlı mühüm açıqlamalar verib. O, Los-Ancelesdə Bloomberg Screentime tədbirində Lucas Shaw ilə söhbətində, şirkətin hər altı aydan bir işçiləri işdən çıxarması ilə bağlı iddiaları təkzib edib. Walden, bu cür işdən çıxarmaların "son dərəcə ağrılı" olduğunu vurğulayaraq, prosesin həm rəhbərlik, həm də işçilər üçün çətin olduğunu bildirib. Dana Walden qeyd edib ki, hər bir təşkilatın, xüsusilə də Disney kimi böyük bir korporasiyanın , öz strukturunu mütəmadi olaraq nəzərdən keçirməyə ehtiyacı var. Bu, əməliyyat səmərəliliyini artırmaq və dəyişən bazar şəraitinə uyğunlaşmaq üçün vacibdir. O, bu cür struktur dəyişikliklərinin bəzən işçi qüvvəsinin azaldılması ilə nəticələnə biləcəyini, lakin bunun daimi və ya müntəzəm bir təcrübə olmadığını izah edib. Waldenin sözlərinə görə, şirkət daxilində aparılan hər hansı bir yenidənqurma və ya optimallaşdırma prosesi diqqətlə planlaşdırılır və mümkün qədər az ağrı ilə həyata keçirilməsinə çalışılır. O, Disney-in uzunmüddətli strateji hədəflərinə çatmaq üçün bu cür qərarların bəzən qaçılmaz olduğunu, lakin hər zaman insan amilinin nəzərə alındığını bildirib. Bu açıqlamalar, şirkətin işçi münasibətləri və korporativ idarəetmə prinsiplərinə dair ictimaiyyətdə yaranan suallara cavab vermək məqsədi daşıyıb.