Cənubi San Fransisko, Kaliforniya, 2 oktyabr 2026-cı il – Rigel Pharmaceuticals, Inc. (Nasdaq: RIGL) bu gün elan etdi ki, şirkət Direktorlar Şurasının Kompensasiya Komitəsi tərəfindən təsdiq edilmiş Rigel Pharmaceuticals, Inc. Təşviq Planı əsasında mükafatlar verib. Bu mükafatlar NASDAQ Listing Rule 5635(c)(4) qaydalarına uyğun olaraq, şirkətin yeni işə götürdüyü əməkdaşlara təşviq kimi verilib. Bu cür qrantlar, bir şirkətin yeni istedadları cəlb etmək və saxlamaq üçün istifadə etdiyi mühüm kompensasiya strategiyası hissəsidir. Verilən bu təşviq qrantları , adətən, səhm opsionları və ya məhdudlaşdırılmış səhm vahidləri (RSU) şəklində olur və yeni işçilərin şirkətin uzunmüddətli uğurunda pay sahibi olmasını təmin etmək məqsədi daşıyır. NASDAQ qaydaları, bu cür qrantların birja qaydaları çərçivəsində şəffaflığını və düzgünlüyünü təmin edir. Bu addım, Rigel Pharmaceuticals-ın öz işçi qüvvəsini gücləndirmək və innovasiyaları təşviq etmək öhdəliyini əks etdirir. Bu cür elanlar, investorlar üçün şirkətin insan kapitalına investisiyaları və gələcək inkişaf strategiyaları haqqında məlumat verir. NASDAQ Listing Rule 5635(c)(4) xüsusilə, səhmdarların təsdiqi tələb olunmadan, yeni işə götürülən şəxslərə verilən təşviq qrantlarını tənzimləyir. Bu, şirkətlərə rəqabətli bazarda çevikliklə hərəkət etməyə və yüksək səviyyəli mütəxəssisləri cəlb etməyə imkan verir. Rigel Pharmaceuticals-ın bu addımı, biotexnologiya sənayesində istedad müharibəsində rəqabət qabiliyyətini qorumaq üçün vacibdir.