Subsea 7 S.A. (Oslo Børs: SUBC, ADR: SUBCY) şirkəti, Uzunmüddətli Həvəsləndirmə Planı (LTI) çərçivəsində işçilərin səhm mükafatlarını təmin etmək məqsədilə xəzinədə saxladığı 848 961 ədəd səhmi köçürdüyünü açıqlayıb. Bu addım, şirkətin işçilərini motivasiya etmək və onların şirkətin uzunmüddətli uğurunda maraqlı olmasını təmin etmək strategiyasının bir hissəsidir. Xəzinə səhmləri , şirkətin özü tərəfindən geri alınmış və ya buraxılmış, lakin hələ də bazara çıxarılmamış səhmlərdir. Bu cür səhm köçürmələri , adətən, şirkətlərin işçi həvəsləndirmə proqramları və ya kompensasiya paketləri çərçivəsində həyata keçirilir. Subsea 7 S.A. tərəfindən edilən bu köçürmə, şirkətin korporativ idarəetmə prinsiplərinə uyğun olaraq, işçilərin şirkətin kapitalında pay sahibi olmasını təmin edir. Bu, həmçinin işçilərin şirkətin maliyyə göstəriciləri ilə daha sıx bağlı olmalarına şərait yaradır. Uzunmüddətli Həvəsləndirmə Planları, şirkətlərin əsas işçilərini saxlamaq və onların performansını artırmaq üçün istifadə etdiyi effektiv vasitələrdən biridir. Bu planlar vasitəsilə verilən səhm mükafatları , işçilərin şirkətin dəyərinin artırılmasına birbaşa töhfə verməsini təşviq edir. Subsea 7 S.A.-nın bu addımı, şirkətin səhmdarlarının maraqları ilə işçilərin maraqlarını uzlaşdırmağa yönəlmişdir. Nəticədə, bu səhm köçürməsi Subsea 7 S.A.-nın insan resursları strategiyası və maliyyə idarəetməsi baxımından əhəmiyyətli bir hadisədir. Bu, şirkətin daxili kapital bazarı və əməkdaşlıq mədəniyyəti üçün müsbət siqnal verir, eyni zamanda şirkətin bazar dəyərinə də dolayı yolla təsir göstərə bilər.