Yeni bir hesabatda qeyd olunur ki, 2035-ci ilə qədər hər il ixtisaslı ticarət sahəsində təxminən 1,7 milyon yeni iş yeri açılacaq. Bu proqnoz, sənayenin hazırkı vəziyyəti ilə bağlı ciddi suallar doğurur, çünki sektor artıq işçi qüvvəsi çatışmazlığı ilə üzləşir. Mövcud iş yerlərinin yaradılması sürəti, yaşlanan işçi qüvvəsi və yüksək işçi axını dərəcələri sənayenin əsas problemlərindəndir. Ekspertlər, bu yeni iş yerlərinin kim tərəfindən doldurulacağı ilə bağlı qeyri-müəyyənlik ifadə edirlər. Sənaye, xüsusilə də ixtisaslı ticarət sahəsində, tələbatın artması ilə yanaşı, kadr çatışmazlığı səbəbindən böyük çətinliklərlə üzləşir. Bu vəziyyət, infrastruktur layihələrinin həyata keçirilməsini və iqtisadi inkişafı ləngidə bilər. Yaşlanan işçi qüvvəsi, təqaüdə çıxan mütəxəssislərin yerini dolduracaq yeni nəslin olmaması problemini daha da dərinləşdirir. Bu, həm əmək bazarı , həm də ümumi iqtisadiyyat üçün ciddi bir çağırışdır. Bu tendensiya, gələcəkdə təhsil proqramları və peşə təhsili sahəsində dəyişikliklərə ehtiyac olduğunu göstərir. Gənclərin ixtisaslı ticarət sahələrinə cəlb edilməsi üçün yeni strategiyalar hazırlanmalı və bu sahələrdə karyera imkanları daha geniş şəkildə təbliğ edilməlidir. Əks halda, sənaye 2035-ci ilə qədər yaranacaq milyonlarla boş vəzifə ilə mübarizə aparmaqda çətinlik çəkəcək və bu da istehsalat və xidmət sektoru üzərində mənfi təsir göstərəcəkdir.