SAN DİEQO, 2 oktyabr 2026-cı il – ImageneBio, Inc. (Nasdaq: IMA) (“Imagene” və ya “Şirkət”) bu gün bildirib ki, 30 sentyabr 2026-cı il tarixində Şirkətin Direktorlar Şurasının Kompensasiya Komitəsi (“Kompensasiya Komitəsi”) üç yeni işə götürülmüş qeyri-idarəedici əməkdaşa təşviq mükafatları təqdim edib. Bu mükafatlar 90 775 məhdudlaşdırılmış səhm vahidi (RSU) və 32 725 qeyri-ixtisaslı səhm opsionundan (NSO) ibarətdir. Qeyd olunan təşviq mükafatları, Nasdaq Listing Qaydası 5635(c)(4) ilə uyğun olaraq, yeni əməkdaşların Imagene ilə əmək müqaviləsi bağlaması üçün əhəmiyyətli təşviq kimi verilib. Bu addım, şirkətin istedadlı kadrları cəlb etmək və saxlamaq strategiyasının bir hissəsidir. Bu cür mükafatlar adətən şirkətlər tərəfindən rəqabətli bazarda yüksək səviyyəli mütəxəssisləri cəlb etmək üçün istifadə olunur. Verilən mükafatlar Şirkətin 2025-ci il Kapital Təşviq Planı (Equity Inducement Plan) və müvafiq kapital mükafatı müqavilələrinin şərtlərinə və müddəalarına tabedir. Bu planlar, əməkdaşların şirkətin uzunmüddətli uğurunda pay sahibi olmasını təmin etməklə, onların motivasiyasını və şirkətə sadiqliyini artırmağa yönəlib. Səhm əsaslı mükafatlar , xüsusilə də RSU və NSO-lar, əməkdaşların şirkətin səhm qiyməti ilə bağlı maraqlarını şirkətin ümumi maraqları ilə uyğunlaşdırır. Bu təşviq qrantları, ImageneBio-nun insan kapitalına sərmayə qoyaraq gələcək inkişafını təmin etmək öhdəliyini əks etdirir. Nasdaq Listing Qaydaları , şirkətlərə müəyyən şərtlər daxilində yeni əməkdaşları cəlb etmək üçün səhm əsaslı mükafatlar verməyə icazə verir ki, bu da şirkətlərin əməkdaşlara təklif etdiyi paketləri daha cəlbedici edir.