İlk işə başlayan və əsas əmək haqqı 25 000 ₹-yə qədər olan işçilər, sxemin uyğunluq şərtlərinə əsasən, Employees’ Pension Scheme (EPS) , 2026 çərçivəsində pensiya müavinətləri üçün uyğun ola bilərlər. Əgər uyğun işçi işəgötürənin tələb olunan EPS ödənişini etmədiyini aşkar edərsə, Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) onlara əvvəlcə məsələni işəgötürənlə müzakirə etməyi tövsiyə edib. EPFO , əvvəllər Twitter kimi tanınan X -dəki bir paylaşımında bildirib ki, işəgötürən tərəfindən problemi həll olunmayan işçilər sonradan EPFiGMS portalı vasitəsilə şikayət edə bilərlər. EPS müavinətləri üçün uyğunluq: Yenidən işlənmiş EPF əmək haqqı tavanı olan 25 000 ₹ daxilində əmək haqqı ilə ilk işə başlayan işçilər, tətbiq olunan qaydalara əsasən, EPS -in üzvü ola bilərlər. İşçi EPS üzvlüyü üçün uyğun olduqdan sonra, işəgötürən sxemə uyğun olaraq işçinin EPS hesabına müəyyən edilmiş ödənişi etməlidir. Yenidən işlənmiş əmək haqqı tavanının daha çox işçini məcburi EPF və EPS əhatə dairəsinə daxil edəcəyi gözlənilir. İşəgötürən EPS ödənişini etmədikdə nə etməli: EPS üçün uyğun olan, lakin tələb olunan ödənişin çatışmadığını aşkar edən işçilər əvvəlcə işəgötürənlə və ya insan resursları və əmək haqqı şöbəsi ilə əlaqə saxlamalıdırlar. Onlar işəgötürəndən EPF və EPS ödəniş qeydlərini yoxlamağı və üzvlüyünün və ödənişlərinin düzgün əks olunub-olunmadığını təsdiqləməyi xahiş etməlidirlər. Əgər işəgötürən problemi həll edə bilmirsə, işçi EPFiGMS portalı vasitəsilə şikayət qeydiyyatdan keçirərək EPFO -ya müraciət edə bilər. EPS ödənişi ilə bağlı şikayət: İşçilər EPFiGMS portalı vasitəsilə EPFO xidmətləri ilə bağlı şikayətlərini qaldıra bilərlər. Proses aşağıdakı addımları əhatə edir: Addım 1: Rəsmi EPFiGMS portalı vasitəsilə şikayəti qeydiyyatdan keçirin. Addım 2: Şikayət PF üzvü, EPS pensiyaçısı, işəgötürən və ya digər uyğun şəxs tərəfindən verilə bilər. Addım 3: Universal Account Number (UAN) və ya PF nömrəsini daxil edin və müvafiq şikayət kateqoriyasını seçin. Addım 4: Şikayətin həllinə kömək etmək üçün tələb olunan yerlərdə dəstəkləyici sənədləri yükləyin. Şikayət qeydiyyatdan keçdikdən sonra, portal tərəfindən verilən istinad nömrəsi vasitəsilə onun statusu izlənilə bilər. EPS ödənişi səhvən tutulsa nə etməli? EPFO işəgötürən təlimatlarına görə, əgər EPS ödənişi səhvən tutulubsa və ya tələb olunan ödəniş buraxılıbsa, işəgötürənlər düzəliş üçün EPFO -ya müraciət etməlidirlər. EPS ödənişlərindəki səhvlər və ya boşluqlar üzvlər sonradan pensiya və ya digər müavinətlər tələb etdikdə problemlər yarada bilər. Buna görə də, ödəniş qeydlərinin dəqiq olmasını təmin etmək, iddia emal edilərkən çətinliklərdən qaçmağa kömək edə bilər. Yenidən işlənmiş EPFO əmək haqqı tavanı: EPFO əmək haqqı tavanı, tətbiq olunan qaydalara əsasən, EPF , EPS və EDLI müddəaları çərçivəsində məcburi əhatə dairəsini müəyyən etmək üçün nəzərə alınan maksimum aylıq əmək haqqına aiddir. Yeni çərçivəyə əsasən, tavan 15 000 ₹-dən 25 000 ₹-yə qədər artırılıb ki, bu da məcburi qanuni əhatə dairəsinə düşə biləcək işçilərin sayını genişləndirir. Düzəliş, uyğun işçilər üçün məcburi əhatə dairəsi həddini ayda 15 000 ₹-dən 25 000 ₹-yə qaldırır. Məsələn, ayda 20 000 ₹ əmək haqqı ilə işə başlayan bir işçi, əvvəlki əmək haqqı həddindən kənarda qalsa da, tətbiq olunan müddəalara əsasən, yenidən işlənmiş tavan altında məcburi EPF və EPS əhatə dairəsinə düşə bilər. Genişlənmə, daha çox işçini və onların ailələrini ehtiyat fondu və pensiya müavinətləri vasitəsilə rəsmi sosial təminat çərçivəsinə daxil etmək məqsədi daşıyır.