Biznes katibi Conatan Reynoldsun təklifləri, Böyük Britaniyada özünüməşğulluq statusunun müəyyənləşdirilməsi qaydalarına əhəmiyyətli dəyişikliklər gətirməyi hədəfləyir. Əsas dəyişiklik, işçilərin öz yerinə başqasını təyin etmək imkanına verilən əhəmiyyətin azaldılmasıdır. Hazırda, Deliveroo kimi şirkətlər bu müddəanı öz kuryerlərinin özünüməşğul olduğunu iddia etmək üçün əsas arqumentlərdən biri kimi istifadə edirlər. Leyboristlər partiyası bu testin dəyişdirilməsini təklif edir ki, bu da gig iqtisadiyyatı modelində fəaliyyət göstərən şirkətlər üçün ciddi nəticələrə səbəb ola bilər. Bu təklif, əmək hüquqları sahəsində uzun müddətdir davam edən müzakirələrin bir hissəsidir. Bir çox həmkarlar ittifaqı və əmək təşkilatları , Deliveroo kuryerləri kimi işçilərin əslində şirkətlərin nəzarəti altında olduğunu və buna görə də işçi hüquqları na malik olmalı olduğunu iddia edirlər. Əgər bu dəyişiklik qəbul olunarsa, Deliveroo və digər oxşar platformalar kuryerlərinə minimum əmək haqqı , ödənişli məzuniyyət və xəstəlik müavinəti kimi əlavə hüquqlar təmin etməli ola bilərlər ki, bu da onların əməliyyat xərcləri ni əhəmiyyətli dərəcədə artıra bilər. Conatan Reynoldsun təklifi, işçi statusu nun müəyyənləşdirilməsində daha geniş bir yanaşmanın tətbiq edilməsini nəzərdə tutur. Bu, yalnız əvəzedici təyin etmə imkanına deyil, həm də işin təbiəti, şirkətin nəzarət səviyyəsi və işçinin iqtisadi asılılığı kimi digər faktorlara diqqət yetirilməsini tələb edəcək. Bu cür dəyişikliklər, işçi qüvvəsi nin müdafiəsini gücləndirməklə yanaşı, biznes modelləri ni yenidən nəzərdən keçirməyə məcbur edə bilər. Nəticədə, bu, Böyük Britaniyanın əmək bazarı nda əhəmiyyətli struktur dəyişikliklərinə yol aça bilər.