Hindistanın dövlət telekommunikasiya şirkəti BSNL-in (Bharat Sanchar Nigam Limited) işçiləri əməkhaqqı şkalasının dondurulması səbəbindən tətil təhdidi ilə çıxış edirlər. İşçilər hökumətdən əməkhaqqı artımı üçün tətbiq edilən “ödəmə qabiliyyəti” qaydasının yumşaldılmasını tələb edirlər. Bu qayda, şirkətin maliyyə vəziyyətini nəzərə alaraq əməkhaqqı artımlarına məhdudiyyətlər qoyur. BSNL-in davamlı maliyyə zərərləri işçilərin əməkhaqqı artımı təklifinin təxirə salınmasına səbəb olub. Şirkət uzun müddətdir ki, rəqabətli bazarda çətinliklərlə üzləşir və bu da onun gəlirliliyinə mənfi təsir göstərir. İşçilər hesab edirlər ki, mövcud vəziyyət onların əməkhaqqı artımı hüququnu əngəlləyir və bu da onların sosial rifahına təsir edir. Bu vəziyyət BSNL daxilində gərginliyi artırır və işçilər öz tələblərinin yerinə yetirilməsi üçün müxtəlif addımlar atmağa hazır olduqlarını bildirirlər. Tətil təhdidi, hökumətə və şirkət rəhbərliyinə təzyiq göstərmək məqsədi daşıyır ki, onlar işçilərin narahatlıqlarını nəzərə alsınlar və əməkhaqqı məsələsinə dair həll yolu tapsınlar. Bu, həm şirkətin əməliyyatlarına , həm də işçilərin motivasiyasına təsir edə biləcək ciddi bir məsələdir.