[P1] Tramp administrasiyası Microsoft -u xarici işçilərin ABŞ -da daimi qalmasına kömək etmək üçün istifadə etdiyi federal proqramdan uzaqlaşdırıb və texnologiya nəhəngini sistemdən sui-istifadə etməkdə ittiham edib. Vitse-prezident JD Vance -in cümə axşamı səhər Ağ Ev də keçirdiyi mətbuat konfransında verdiyi bu açıqlama, prezident Tramp ın Microsoft -un baş direktoru Satya Nadella ya Milli Texnologiya və İnnovasiya Medalını təqdim etməsinə bir neçə saat qalmış baş verib. [P2] Vance bildirib ki, Microsoft keçən il 6 000 amerikalı işçini işdən çıxarıb, eyni zamanda 6 300 H-1B vizası və təxminən 3 000 yaşıl kart alıb ki, bu da ABŞ işçilərinin daha az maaş alan xarici işçilərlə əvəz edilməsi deməkdir. Vance mətbuat konfransında deyib: “Təəssüf ki, Birləşmiş Ştatlar da heç bir şirkət Microsoft qədər sistemdən sui-istifadə etməyib”, – əlavə edərək: “ Microsoft -a mesajımız budur ki, siz böyük bir Amerika şirkətisiniz, lakin böyük amerikalı işçiləri işə götürməlisiniz.” [P3] Microsoft verdiyi açıqlamada bildirib ki, ötən maliyyə ilində təqdim etdiyi təxminən 6 000 H-1B müraciətinin 80%-i şirkətdə artıq işləyən şəxslərin statusunu uzatmaq və ya dəyişdirmək üçün olub. Qalanları isə artıq ABŞ -da qanuni şəkildə yaşayan yeni işçilər üçün idi ki, bu da onun ABŞ işçi qüvvəsinin təxminən 1%-nə bərabərdir. Şirkət bildirib: “Onlar ölkəmizə yeni gələnlər deyil.” Microsoft qeyd edib ki, H-1B əməkdaşlarına “müqayisəli iş görən digər işçilərlə eyni” maaş verir, onların əməkhaqları “bütün H-1B müraciətləri arasında ən yüksəklərdən biridir” və ABŞ -dakı işçilərinin böyük əksəriyyəti amerikalılardır. Açıqlamada uzaqlaşdırma qeyd edilməsə də, şirkət “Administrasiyaya əlavə məlumat verməyi səbirsizliklə gözlədiyini” bildirib. [P4] Uzaqlaşdırma Əmək Nazirliyi nin PERM kimi tanınan Daimi Əmək Sertifikatlaşdırma proqramını əhatə edir. Bu, adətən, bir şirkət xarici işçiyə ABŞ -da daimi yaşamaq və işləmək üçün sponsorluq etdikdə ilk addımdır. Təsdiq almaq üçün işəgötürən işi elan etməli və hökumətə heç bir ixtisaslı amerikalı işçinin mövcud olmadığını göstərməlidir. Əmək naziri Keith Sonderling bildirib ki, nazirlik Microsoft -dan yeni müraciətləri qəbul etməyəcək və artıq gözlənilən müraciətləri emal etməyəcək. Bu addım Microsoft -un bir çox PERM müraciətçisinin sahib olduğu müvəqqəti iş vizaları olan H-1B vizaları üçün müraciət etməsinə mane olmur. Nazirlik həmçinin Adobe və altı İT autsorsinq firmasını: Cognizant , Infosys , Tata , Wipro , HCL və Capgemini -ni uzaqlaşdırıb. [P5] Bu açıqlama Seattle -ın texnologiya ictimaiyyətində narazılıqla qarşılanıb. ABŞ immiqrasiya prosesində insanlara kömək edən Seattle startapı Boundless -in həmtəsisçisi və baş direktoru Xiao Wang deyib: “Ara seçkilərə qədər immiqrasiya ilə bağlı xəbərlərin davamlı, fasiləsiz axını olub.” Wang H-1B işçilərinin xarici qul kimi xarakterizə edilməsinə qarşı çıxaraq, işçilərin az ödənilməsinin qarşısını almaq üçün əməkhaqqı tələblərinin olduğunu qeyd edib. O, bu vizaları axtaran tələbələri və işçiləri təhsil verməyin və işə götürməyin iqtisadi faydalarını – və onların ABŞ -a gəlməsinə mane olunduqda və ya ruhdan düşdükdə nə baş verdiyini vurğulayıb. O deyib: “Mənim insanları xəbərdar etməyə çalışdığım şey, Birləşmiş Ştatlar ın uzunmüddətli rifahına və rəqabət qabiliyyətinə zərər verəcək uzunmüddətli soyuq təsirlərdir.” [P6] Wang işdən çıxarmalar və xaricdə doğulmuş işçilərin işə götürülməsi ideyasının bir-biri ilə əlaqəli olmadığını bildirib. O deyib: “İşdən çıxarmalar və işə götürmələr bir-birinin əvəzi deyil, xüsusilə Microsoft kimi nəhəng şirkətlərdə.” Məsələn, Microsoft -un oyun bölməsindən işdən çıxarılan biri, Copilot rolu üçün agentik Süni İntellekt üzrə mütəxəssis olan H-1B işçisi ilə əvəz oluna bilməz. İnkişaf edən hekayə, daha çox məlumat gələcək.