[P1] Reuters -in məlumatına görə, Donald Tramp administrasiyası Microsoft Corp. (NASDAQ:MSFT) və Adobe Inc. (NASDAQ:ADBE) şirkətlərini Əmək Nazirliyi nin daimi əmək sertifikatlaşdırma, yəni PERM proqramından kənarlaşdırıb. Bu proqram şirkətlər tərəfindən uyğun xarici işçilərə ABŞ-da daimi yaşayış icazəsi üçün sponsorluq etmək məqsədilə istifadə olunur. Bu tədbir həmçinin Cognizant Technology Solutions Corp (NASDAQ:CTSH), Infosys Ltd. (NYSE:INFY), Tata Consultancy Services , Wipro Ltd. (NYSE:WIT), HCL Technologies və Capgemini şirkətlərini də əhatə edir. Bu qərar hazırkı H-1B viza sahiblərinə birbaşa təsir etmir. Bunun əvəzinə, o, ixtisaslı xarici işçilər üçün daimi yaşayış icazəsinə keçid üçün ümumi bir yolu bloklayır ki, bu da ABŞ-ı şirkətlərin saxlamaq istədiyi istedadlar üçün daha az etibarlı bir yerə çevirə bilər. [P2] Envorso -nun təsisçi partnyoru Todd Warren bildirib ki, H-1B məhdudiyyətləri “şirkətlər üçün olduqca mənfi” ola bilər və onları xaricdə işçi axtarmağa sövq edə bilər. Warren xəbərdarlıq edib: “H1B-lərin məhdudlaşdırılması, əslində, ABŞ-da təhsil almış insanların “beyin axınına” səbəb olur – çünki bu insanlar ABŞ işçi qüvvəsinə və potensialına töhfə vermək əvəzinə öz ölkələrinə qayıdırlar”. Texnologiya səhmləri zəiflədikcə və həddindən artıq alınma siqnalları yarandıqca Microsoft səhmləri düşür, eyni zamanda Activision Blizzard AB -nin yeni nəzarəti ilə üzləşir. Warren qeyd edib ki, Big Tech -in xərcləri insan kapitalından məlumat mərkəzlərinə və süni intellekt infrastrukturuna yönəltdiyi üçün tərtibatçılara tələbat 2022-ci ilin zirvəsindən əhəmiyyətli dərəcədə azalıb. Bu, dərhal təsiri yumşalda bilər, lakin uzunmüddətli istedad məsələsini həll etmək üçün az şey edir. [P3] Mahoney Asset Management -in prezidenti və baş icraçı direktoru Ken Mahoney də oxşar şəkildə bildirib ki, əsas texnologiya şirkətlərinə dərhal maliyyə təsiri məhdud olsa da, innovasiya və rəqabət qabiliyyəti üçün nəticələr daha böyük ola bilər. Mahoney , yarımkeçiricilər sahəsində immiqrant rəhbərliyinin nümunələri kimi Nvidia Corp. (NASDAQ:NVDA) CEO-su Jensen Huang və Advanced Micro Devices Inc. (NASDAQ:AMD) CEO-su Lisa Su -nu göstərib. Mahoney bildirib ki, əgər məhdudiyyətlər genişlənərsə və ya daimi olarsa, şirkətlər daha yüksək işə qəbul xərcləri və tədqiqat və inkişafı xaricə köçürmək üçün daha güclü stimullarla üzləşə bilərlər. [P4] Ağ Ev həmçinin müəyyən H-1B işçilərinə tətbiq olunan məhdudiyyətləri 2027-ci ilin sentyabr ayına qədər uzadıb, əhatə olunan ərizələr istisnalar nəzərə alınmaqla, ümumiyyətlə 100 000 dollarlıq ödənişə tabedir. Microsoft , Nvidia və Broadcom Inc. (NASDAQ:AVGO) üçün dərhal sual başqa bir tərtibatçı işə götürə bilib-bilməmələri deyil. Məsələ, ABŞ-ın dünyanın ən yaxşı süni intellekt tədqiqatçılarını, mühəndislərini və təsisçilərini bir araya gətirmək üçün ən asan yer olaraq qalıb-qalmamasıdır. [P5] İnvestisiya Nəticəsi: İnvestorlar işə qəbul xərclərini, xaricdəki Ar-Ge genişlənməsini və istedad mövcudluğu ilə bağlı rəhbərliyin şərhlərini izləməlidirlər. Daha böyük risk növbəti rüblük gəlirlərdə deyil, illər sonra Amerikanın növbəti süni intellekt nailiyyətlərinin harada qurulacağında ortaya çıxa bilər. Microsoft -un yeni süni intellekt təhlükəsizlik qaydaları investorların artan süni intellekt təhlükəsizlik tələbatına diqqət yetirməsi ilə CrowdStrike , Palo Alto Networks və Cloudflare səhmlərini yüksəldib. Şəkil Shutterstock vasitəsilə © 2026 Benzinga.com . Benzinga investisiya məsləhəti vermir. Bütün hüquqlar qorunur. Benzinga News -u Google -da üstünlük verilən mənbə kimi əlavə etmək üçün buraya klikləyin.