Anthropic -in Claude Code -un istifadəyə verildiyi 2025-ci ilin fevral ayından bəri ABŞ -da proqram təminatı tərtibatçısı iş elanları artıb, baxmayaraq ki, ümumi iş elanları azalıb. Bu, süni intellektin tərtibatçılara olan tələbatı sürətlə aradan qaldıracağı proqnozlarını çətinləşdirir. Proqram təminatı tərtibatçısı karyerasının gələcəyi ilə bağlı narahatlıqlar əsaslıdır və şirkətlər süni intellektlə işləyən kodlaşdırma alətlərini mənimsədikcə, xüsusilə də bu alətlər daim təkmilləşdikcə daha da güclənib. Hələ 2023-cü ildə Microsoft -un proqram təminatı tərtibat platforması GitHub bildirmişdi ki, süni intellektin mövcud olduğu layihələrdə o, bütün kodun demək olar ki, yarısını yazırdı. Bəzi süni intellekt mütəxəssisləri iddia edirlər ki, bütün GitHub platformasında süni intellekt tərəfindən yazılmış kod artıq yarıdan çoxu keçib. GitHub bunu təsdiqləməyib, lakin oktyabr ayında bildirdi ki, hər üç “pull request”dən biri — tərtibatda əməkdaşlıq edən kodlaşdırıcıların layihələr üçün kod dəyişiklikləri təklif etdiyi proses — indi süni intellekt agentini əhatə edir. Bir il əvvəl GitHub bu rəqəmin ondan az olduğunu bildirmişdi. “Əgər bu sürət davam edərsə, növbəti iki il ərzində GitHub -a yüklənən kodun əksəriyyəti bir agent tərəfindən yazıla bilər. Onun çoxu heç vaxt insan tərəfindən tam oxunmaya bilər”, – deyə qeyd edilmişdi. Əmək bazarı tədqiqatçıları bildirirlər ki, bu fonunda peşə yox olmaq əvəzinə, təkamül edir. Indeed Hiring Lab -ın məlumatları göstərir ki, ABŞ -da proqram təminatı tərtibatçısı iş elanları 2025-ci ilin fevralından bəri təxminən 15% artıb, bu da həm ümumi iş bazarından, həm də kodlaşdırma məlumatlarından fərqlənir. Bəzi iqtisadi ekspertlər proqram təminatı iş elanlarındakı bu artımı süni intellekt və iş bazarına dair müsbət baxışın təsdiqi kimi qiymətləndirirlər. McKinsey -in Şimali Amerika üzrə sədri Eric Kutcher CNBC -nin “Squawk on the Street” verilişinə verdiyi müsahibədə deyib: “Çox keçməmişdi ki, proqram təminatı tərtibatçılarına ehtiyac qalmayacağı ilə bağlı başlıqlar oxuyurduq”. Bunun əvəzinə, o bildirib ki, şirkətlər hər zamankından daha çox kod istehsal etdikcə, süni intellektlə işləyən proqram təminatı tərtibatçılarına tələbat yüksək olaraq qalır. Kutcher deyib: “Ən böyük yerdəyişməni gözlədiyimiz yerlərdə daha çox artım görürük”. McKinsey Global Institute -un süni intellekt və iş yerlərinin gələcəyi ilə bağlı son tədqiqatı qeyd edir ki, proqram təminatı tərtibatçısı sahəsindəki əvvəlki azalma yalnız süni intellektlə bağlı deyildi. Son illərdə süni intellekt proqram təminatı tərtibatı tapşırıqlarını avtomatlaşdırsa da, artım 2022-ci ildə işə qəbul pikindən sonra kəskin azalmadan sonra baş verir, o zaman texnologiya şirkətləri pandemiya dövründəki işə qəbul artımından sonra geri çəkilmişdilər. Lakin bərpadan sonra belə, Indeed Hiring Lab -ın məlumatlarına görə, proqram təminatı tərtibatçısı iş elanları pandemiya öncəsi səviyyəsindən təxminən 27,5% aşağı olaraq qalır. Əhəmiyyətlisi odur ki, artım yüksək səviyyəli və daha təcrübəli süni intellektə yönəlmiş vəzifələrdə cəmləşib. Indeed Hiring Lab müəyyən edib ki, 2025-ci ilin mayından 2026-cı ilin mayına qədər proqram təminatı tərtibatçısı elanlarındakı artımın 71% -ni yüksək səviyyəli vəzifələr təşkil edib. Süni intellekti qeyd edən iş adları artımın 37% -ni təşkil edib. Süni intellekt alətləri şirkətlərə tərtibatçıların özləri edə biləcəyindən daha sürətli kod istehsal etməyə imkan verə bilər. GitHub rəhbərləri əvvəllər bildirmişdilər ki, kodun ən azı 80% -i, hətta daha çoxu, xüsusilə də tərtibatçılar süni intellekt alətləri ilə işləməyə daha çox öyrəşdikcə, nəticədə süni intellekt tərəfindən yazıla bilər. Lakin bu, həm də işçilərə olan tələbatın süni intellekt tərəfindən yaradılan kodu və ya problemləri qiymətləndirə bilən və yeni alətləri təşkilatın daha geniş texnologiya sistemlərinə bağlaya bilən şəxslərə cəmləşməsi demək ola bilər. Indeed Hiring Lab -ın iqtisadçısı Sneha Puri bildirib ki, şirkətlər başa düşürlər ki, süni intellekt bəzi texniki kodlaşdırma tapşırıqlarını yerinə yetirə bilsə də, onlara hələ də bu işə nəzarət etmək, məhsulları təkmilləşdirmək və müştərilərə texnologiyanı gündəlik əməliyyatlarına inteqrasiya etməkdə kömək etmək üçün tərtibatçılar lazımdır. O, buna misal olaraq, müəssisələrə süni intellekt alətlərini sadəcə qurmaqdan kənarda tətbiq etməkdə kömək edə biləcək işçilərə artan ehtiyacı göstərib. Hazırda Puri -nin qeyd etdiyi kimi amillər proqram təminatı tərtibatçılarının əmək bazarının süni intellekt transformasiyasının ən erkən mərhələsində qaliblər arasında olmasına kömək edir. İqtisadçı Steve Rattner -in ABŞ Əmək Statistikası Bürosu nun məlumatlarına əsaslanan son təhlili göstərib ki, proqram təminatı tərtibatçısı 2023-cü ilin mayından 2025-ci ilin mayına qədər müsbət artım göstərən karyera kateqoriyaları arasında olub, baxmayaraq ki, bu, bütün peşələr üzrə artımla eyni səviyyədə idi və süni intellekt məlumat mərkəzlərinin qurulması ilə əlaqəli ənənəvi “mavi yaxalı” işlərdəki artım tempindən xeyli aşağı idi. Anthropic tədqiqatçıları müəyyən ediblər ki, avtomatlaşdırma ilə belə, insanlara hələ də bu avtomatlaşdırmaya nəzarət etmək və istifadəçi girişini təmin etmək lazımdır. Lakin tədqiqatçılar xəbərdarlıq ediblər ki, “bu modelin gələcəkdə də davam edəcəyi heç də dəqiq deyil”. GitHub öz “pull request” hesabatında bildirib ki, süni intellekt dünyaya daha çox kod daxil etdikcə və bununla da kodda daha çox risk yarandıqca, insanlar süni intellektin işinə nəzarət etmək üçün texnologiya ilə birlikdə miqyaslana bilməlidirlər. Lakin bu, əbədi olaraq mümkün olmaya bilər. “Kodun miqdarı artdıqca, daha çox riskin qarşısını almalı və qalanların tələb etdiyi insan səyini azaltmalıyıq, əks halda yaranan zəifliklərin həcmi dözülməz olacaq”, – deyə yazılıb. Ən gənc işçilər üçün proqram təminatı tərtibatçısı sahəsinin gələcəyi qeyri-müəyyən olaraq qalır. Stanford Universiteti nin 2026-cı il süni intellekt indeksi müəyyən edib ki, generativ süni intellektin yüksəlişindən bəri 22-25 yaş arası şəxslər üçün süni intellektə məruz qalan sahələrdə məşğulluq 16% azalıb, erkən karyera proqram təminatı tərtibatçıları kimi müəyyən edilənlər isə yaşlı tərtibatçı vəzifələrinin genişlənməsi ilə məşğulluqda 20% daha böyük azalma görüblər. Bu dəyişiklik, daha təcrübəli işçilərə tələbat artsa da, yeni məzunlar üçün proqram təminatı tərtibatçısı sahəsinə daxil olma yolunu çətinləşdirib. Puri bildirib ki, tələbələr süni intellekt alətləri ilə tanış olmalı, lakin onlarla işləyərkən əsas olaraq qalan bacarıqları laqeyd yanaşmamalıdırlar. Puri deyib: “İşinizdə süni intellektdən istifadə edə bilmək və səmərəliliyinizi artırmaq başlamaq üçün əla yerdir”. O əlavə edib: “Lakin ünsiyyət, şəxsiyyətlərarası bacarıqlar və liderlik də həqiqətən vacibdir”. Puri bildirib ki, işəgötürənlərin də sahəyə giriş yollarını qorumaqda rolu var. O deyib: “Bugünkü başlanğıc səviyyəli istedad sabahın yüksək səviyyəli mütəxəssisləri olur”. “Əgər işəgötürənlər indi bu kadr axınlarını qurmasalar, 10 il sonra ehtiyac duyduqları yüksək səviyyəli istedada sahib olmayacaqlar”. Süni intellekt dövründə iş yerlərinin artımını proqnozlaşdırmaq çətin olsa da, ABŞ Əmək Statistikası Bürosu nun avqust hesabatına görə, proqram təminatı tərtibatçıları üçün uzunmüddətli perspektiv müsbət olaraq qalır. Hesabatda proqram təminatı tərtibatçılarının məşğulluğunun 2025-ci ildən 2035-ci ilə qədər 10% artaraq təxminən 1,72 milyon dan 1,89 milyon iş yerinə çatacağı və təxminən 174 700 yeni vəzifə əlavə olunacağı proqnozlaşdırılır.