Meta prezidenti Dina Pauell Makkormik və mikeroweWORKS Fondu nun CEO-su Mayk Rou 'Mornings with Maria' proqramına qatılaraq, pulsuz təlim və zəmanətli ixtisaslı sənətkarlıq işləri təklif edən 115 milyon dollarlıq yeni işçi qüvvəsi təşəbbüsünü müzakirə ediblər. İxtisaslı sənətkarlara olan güclü tələbat ABŞ şirkətlərini işçi qüvvələrini genişləndirmək və həyati əhəmiyyətli vəzifələri doldurmaq üçün digər şirkətlərdən işçiləri cəlb etmək məqsədilə təlim proqramlarını artırmağa sövq edir. Növbəti nəslin ixtisaslı sənətkarlıq sahələrində təlim almasına kömək edən mikeroweWORKS Fondu nun CEO-su Mayk Rou FOX Business -ə bildirib ki, "ixtisaslı sənətkarlıq sahələrinin yenidən bəyənilməsi mənim üçün çox sürreal olub". Rou deyib: "Mən bunu şişirtmək istəmirəm, lakin deyə bilərəm ki, hər həftə hansısa əhəmiyyətli şirkətin CEO-sundan və ya hansısa sənaye liderindən işə qəbul maneələri səbəbindən tamamilə çaxnaşma içində olduqlarını eşidirəm". O əlavə edib ki, bir çox böyük ABŞ şirkətləri ixtisaslı sənətkarlıq sahələrinə işçiləri cəlb etmək üçün öz təlim proqramlarını yaradırlar. Rou bildirib: "Bir çox şirkətlər bütün öyrənmə prosesini sürətləndirmək üçün işləri asanlaşdırırlar. Hər kəs işə götürür və heç kim necə yanaşacağını tam bilmir, çünki hamısı eyni işçi üçün bir-biri ilə rəqabət aparır". Şirkətlər ixtisaslı işçi çatışmazlığı fonunda təlim proqramlarını artırırlar. (iStock) Rou deyib ki, süni intellekt bumunun ortasında məlumat mərkəzləri və elektrik stansiyaları quran texnologiya şirkətlərindən tutmuş müdafiə podratçılarına, ev təkmilləşdirmə firmalarına, avtomobil istehsalçılarına, tikinti firmalarına və daha çoxuna qədər geniş çeşidli şirkətlər ixtisaslı işçilər axtarır. O deyib: "Hökumətin bu məsələdə böyük payı var, lakin Ford və General Motors və hər bir böyük Fortune 500 şirkəti də eyni dərəcədə maraqlıdır. Bu, sanki bu məsələ ətrafında bir növ təkliyin baş verməsi kimidir – mikro və makro səviyyədə". Rou əlavə edib: "Mənim üçün ən cəlbedici statistika beşdə ikidir: hər il beş sənətkar işçi qüvvəsini tərk edəndə, onları iki nəfər əvəz edir. Bu, 12 il dir belədir, buna görə də riyaziyyat bizi haqlayıb". Rou Defiance, Ohayo dakı DECKED müəssisəsini ziyarət etdikdən sonra FOX Business -ə danışıb. Şirkət pikaplar üçün sürüşən siyirtmə sistemləri istehsal edir. O əlavə edib ki, şirkət ixtisaslı sənətkarlıq sahələrində işçiləri işə götürən bir çox şirkətdən biridir. DECKED elektrikçilər, HVAC texnikləri və santexniklər daxil olmaqla ixtisaslı sənətkarları, ali təhsili olmayan bakalavr dərəcəsi sahibləri ilə müqayisə edən iqtisadi təhlil paylaşıb. Təhlil göstərib ki, sənətkarlıq sahələri daha az borcla maliyyə cəhətdən daha sürətli bərabərləşmə yolu təklif edir. Məlum olub ki, sənətkarlıq təlimi alanlar orta səviyyəli başlanğıc maaşları nəzərə alınmaqla, orta məktəbdən dərhal sonra və ya sənətkarlıq məktəbində yarım ildən iki ilə qədər təhsil aldıqdan sonra bir ildən az müddətdə bərabərləşə bilərlər. Bunun əksinə olaraq, təhsil müddətində işləməyən kollec məzunu orta başlanğıc maaşı ilə təxminən üç il iki ay yarıma bərabərləşərdi. Texnologiya nəhəngi Meta , bütün məzunlara iş zəmanəti verən, ixtisaslı sənətkarlıq sahəsində pulsuz təlim almaq üçün yeni bir akademiya açır. ( Meta -nın icazəsi ilə) Rou deyib ki, mikeroweWORKS Fondu ndan təqaüd alan və ixtisaslı sənətkarlıq sahələrində karyeralarına başlayan keçmiş təqaüdçülərlə danışarkən, "üç il əvvəl başlayan neçə qaynaqçının indi orta altı rəqəmli gəlir əldə etməsi şok edicidir". O deyib: "Bu, mənim üçün şok deyil, lakin valideynlərin davamlı olaraq şok olduğunu görürəm. Akademiklərin, ziyalıların və jurnalistlərin bir sənətkarlığı mənimsəməsi nəticəsində çiçəklənən 25 yaşlı birini gördükdə davamlı olaraq şok olduğunu görürəm". O əlavə edib ki, "çox geniş fırça ilə rəngləmək" istəmir, çünki kompensasiya mövcud şəraitdən asılı olaraq dəyişir. Rou əlavə edib: "Bu, həqiqətən fərddən, bəzən şirkətdən, lakin şübhəsiz ki, coğrafiyadan da asılıdır. Lakin ümumiyyətlə, bir çox insan arasında ixtisaslı bir sənətkarlıqla altı rəqəmli gəlir əldə etmək fikri ilə tamamilə əlaqəsizlik var və bunu təkzib etmək bütün söhbəti düzəltməyin vacib bir hissəsidir". GE Appliances -in istehsal müəssisələrindən birinin içərisində. ( GE Appliances ) Rou deyib: " mikeroweWORKS vasitəsilə kömək etdiyimiz 3 600 nəfərdən eşitdiklərim anekdot ola bilər, lakin bu, mənim üçün daha cəlbedicidir, çünki bunlar dörd-beş il əvvəl sənətkarlıq sahələrinə girən insanlardır və indi öz qərarlarını verirlər. Onlar harada yaşamaq istədiklərinə qərar verirlər. Onlar həftədə və ya ayda neçə saat işləmək istədiklərinə qərar verirlər". İxtisaslı işçilərə olan güclü tələbat şirkətləri rəqiblərindən sənətkarları cəlb etməyə vadar edib ki, Rou bunun ölkə üçün bütövlükdə yaxşı olmaya biləcəyini, lakin yeni imkanlar axtarmaq üçün köçməyə hazır olanlar üçün qazancın artmasına səbəb ola biləcəyini bildirib. Rou deyib: "Mən indicə Plano da idim və oradakı bir məlumat mərkəzinə baxdım. Üç elektrikçi ilə tanış oldum, hamısı 30 yaşdan aşağı idi, hamısı ildə 240 000 dollardan çox qazanırdı, hamısı əvvəlki 18 ayda digər layihələrdən üç dəfə cəlb edilmişdi". O əlavə edib: "Yenə də bu, hamısını təmsil etmir, lakin təqaüd proqramına yeni başladığımız 10, 12 il əvvəl bu hekayələri heç vaxt eşitməmişdim. İndi onları hər gün eşidirəm. Böyük dəyişikliklər gözümüzün önündə baş verir".