Reuters -in bazar ertəsi gördüyü daxili memorandumda qeyd olunub ki, HSBC 2028-ci ilin yanvarından etibarən işçilər üçün sabit əməkhaqqı müavinətlərini mərhələli şəkildə ləğv edəcək. Memorandumda bildirilir ki, bu addım dəyişən və sabit əməkhaqqı nisbətinə tətbiq edilən 2:1 məhdudiyyətini aradan qaldıran Böyük Britaniya tənzimləyici dəyişikliklərindən sonra atılır. Bu məhdudiyyət əməkdaşın ümumi kompensasiyasının bonuslar şəklində ödənilə biləcək hissəsini məhdudlaşdırırdı. Sabit əməkhaqqı müavinətləri şirkətlər tərəfindən əsas əməkhaqqına əlavə olaraq, adətən işə gediş-gəliş kimi müəyyən xərclər üçün ödənilən məbləğlərdir. HSBC bildirib ki, əsas əməkhaqqı azaldılmayacaq və ümumi kompensasiya yanaşması dəyişməyəcək. Bu addımdan təsirlənən işçilərin kompensasiyasının daha çox hissəsi bonuslar kimi dəyişən ödənişlər vasitəsilə ödənilə bilər. HSBC -nin sözçüsü deyib: “Qlobal bank olaraq, yanaşmamızı bu şəkildə uyğunlaşdırmaq performans üçün ödəmə qabiliyyətimizi gücləndirir, daha yaxşı fərqləndirməyə, ən yaxşı istedadları cəlb etməyə və müştərilərimiz, klientlərimiz və maraqlı tərəflərimiz üçün ən yaxşı nəticələr verənləri tanımaq imkanımızı artırır.” HSBC , 2024-cü ilin sentyabrında vəzifəyə başlayan CEO Georges Elhedery -nin rəhbərliyi altında öz biznesini yenidən formalaşdırır, bəzi biznesləri birləşdirir və strukturunu dörd əsas bölməyə ayırır. İmtina: Bu məqalənin məzmunu xarici üçüncü tərəf provayderindən bu veb-sayta sindikasiya edilmiş və ya təqdim edilmişdir. Biz bu cür xarici veb-saytlara, qurumlara, tətbiqlərə və ya media nəşriyyatlarına görə məsuliyyət daşımırıq və onları idarə etmirik. Mətnin əsas hissəsi “olduğu kimi” və “mövcud olduğu kimi” əsasında təqdim edilir və heç bir şəkildə redaktə edilməmişdir. Nə biz, nə də filiallarımız bu məqalədə ifadə olunan fikirlərin və ya rəylərin dəqiqliyinə zəmanət vermir və ya onları təsdiq etmirik. Tam imtina siyasətimizi buradan oxuyun.