Sinqapur kimi əsas istedad mərkəzlərində işəgötürənlər artan müavinət xərclərindən xilas ola bilməyəcəklər. [SİNQAPUR] Asiya-Sakit Okean regionunda tibbi xərclərin artım tempinin 2027-ci ildə mülayimləşəcəyi gözlənilir, lakin kommersiya sığorta brokeri Aon -un hesabatına görə, iki bazarda – Sinqapur və Tayvan da – bu artım davam edəcək. “2027-ci il Qlobal Tibbi Trend Dərəcələri Hesabatı” göstərdi ki, regionda tibbi xərclərin artım tempi – xəstələrin müalicəsi və səhiyyə xidmətlərinin göstərilməsi xərclərində proqnozlaşdırılan illik faiz artımı – bu ilki 11,3%-dən 2027-ci ildə 9,7%-ə qədər yavaşlayacaq. 2027-ci il üçün proqnozlaşdırılan orta qlobal trend dərəcəsi 9%-dir. Lakin Sinqapur və Tayvan dakı işəgötürənlər artan müavinət xərclərindən xilas ola bilməyəcəklər. Sinqapur da trend dərəcəsinin bu ilki 11,3%-dən 2027-ci ildə 14,7%-ə qədər artacağı proqnozlaşdırılır. Tayvan ın dərəcəsinin bu ilki 8%-dən 10%-ə qədər artacağı gözlənilir. Bu dərəcələr daxili inflyasiya dərəcələrindən əvvəlki ümumi göstəricilərdir. Honkonq un dərəcəsinin 9% səviyyəsində sabit qalacağı gözlənilir. Sinqapur un uğur hekayəsini formalaşdıran əlli illik əsas məqamlar və hadisələr – başlıqlarımız vasitəsilə təqdim olunur. Hesabatda qeyd olunur ki, Sinqapur kimi əsas istedad mərkəzlərində tibbi xərclərin artım tempinin yüksələcəyi gözlənilir, çünki tibbi müavinətlər istedadları cəlb etmək və saxlamaq üçün rəqabət rıçaqı kimi qəbul edilir. Asiya-Sakit Okean regionunda tibbi xərclərin artım tempinin azalması əsasən Çin və Hindistan dan qaynaqlanır, burada dərəcələrin müvafiq olaraq 1,8 və 1,4 faiz bəndi azalacağı gözlənilir. Tibbi xərclərin artım tempinin Avstraliya , Malayziya , Yeni Zelandiya , Filippin , Cənubi Koreya , Tailand və Vyetnam da da mülayimləşəcəyi gözlənilir. Lakin bu bazarların beşində 2027-ci ildə hələ də iki rəqəmli dərəcələr müşahidə olunacağı gözlənilir. Regionda yaşlanan əhali və xroniki xəstəliklərin artması səhiyyə xidmətlərindən istifadəni və xərcləri artırmağa davam edir. Aon -un hesabatı 100-dən çox yerdə aparılan sorğulara əsaslanır ki, bu yerlərdə brokerlər işəgötürənlər tərəfindən maliyyələşdirilən tibbi planları idarə edir və ya onlara məsləhət verirlər. Tibbi xərclərin artım tempi tibbi xərclərin artacağı gözlənilən dərəcədir. Azalan trend o deməkdir ki, xərclər əvvəlkindən daha yavaş artır, yoxsa azalır. Aon -un Asiya-Sakit Okean üzrə insan kapitalı rəhbəri Tim Dwyer qeyd etdi ki, tibbi xərclərin artım tempi yavaşlasa da, “inflyasiya dərəcəsindən üç dəfədən çox olaraq qalır”. O dedi: “İşəgötürənlər işçi müavinətlərinin dəyərini qoruyarkən artan xərcləri idarə etməlidirlər. Orta tibbi trend dərəcələrini üstələmək üçün təşkilatlar uzunmüddətli nəticələri yaxşılaşdırmağa kömək edə biləcək plan dizaynını, provayder şəbəkələrini və maliyyə strategiyalarını qiymətləndirmək üçün işçi qüvvəsi və iddialar məlumatlarından istifadə etməlidirlər.” Aon -un Asiya-Sakit Okean üzrə qlobal müavinətlər rəhbəri Alan Oates dedi: “Regionda tibbi xərclərin mülayimləşməsi işəgötürənlər üçün vahid rahatlıq kimi şərh edilməməlidir.” O əlavə etdi: “İşəgötürənlər müavinətlər, dizayn və hara investisiya qoyulacağı barədə əsaslı qərarlar qəbul etmək üçün öz işçi qüvvəsi məlumatlarını yerli əhəmiyyətli məlumatlar və bazar meyarları ilə birlikdə təhlil etməlidirlər.” O, sığortaçıların “istifadəni anlamaq və idarə etmək üçün yeni texnologiyalara müxtəlif sürətlə investisiya qoyduqlarını” və işəgötürənlərin “dəyər təmin etmək üçün sürətlə inkişaf edən imkanları müqayisə etmələrini təmin etməli olduqlarını” əlavə etdi. Ürək-damar xəstəlikləri iddialara səbəb olan əsas vəziyyət olaraq qalır, ardınca qulaq, burun, boğaz və tənəffüs yolları xəstəlikləri, eləcə də xərçəng və ya şiş böyüməsi gəlir. Xəstəxanaya yerləşdirmə, klinikalar və laboratoriyalar tibbi plan xərclərinin ən bahalı elementləri olaraq qalır. Asiya-Sakit Okean regionunda gələcək iddialara töhfə verən əsas risk faktorları yüksək qan təzyiqi, fiziki fəaliyyətsizlik və qeyri-kafi qidalanmadır. Yüksək xolesterol və qan şəkəri də daha geniş yayılmışdır. Sağlamlıq təşəbbüsləri regionda artan tibbi plan xərclərini idarə etmək üçün ən geniş yayılmış yanaşma olaraq qalır; bu strategiya işəgötürənlərin 95%-i tərəfindən qeyd edilmişdir. Plan dizaynı dəyişiklikləri ikinci yerdə (70%), ardınca xərclərə nəzarət və maliyyə strategiyaları gəlir. İşəgötürənlərin yarısından çoxu – 55%-i – artan xərcləri cilovlamaq üçün giriş və çatdırılma məhdudiyyətləri, eləcə də çevik müavinət planları həyata keçirməyi gözlədiklərini bildirdi. Bir vaxtlar Çin tərəfdarı olan Malayziya lı Çin müəssisələri indi Pekin dən uzaqlaşırlar. Genting səhmləri hüquqlar emissiyası planı səbəbindən 1998-ci ildən bəri ən böyük enişi yaşadı.