8-ci Mərkəzi Əmək Haqqı Komissiyası (CPC) məsləhətləşmə mərhələsindədir və rəsmi tövsiyələrini açıqlamazdan əvvəl işçi həmkarlar ittifaqları, nümayəndələr, qruplar, təqaüdçü assosiasiyaları, federasiyalar və digər maraqlı tərəflərlə müzakirələr aparmaq üçün bu ayın sonunda Mumbayda görüşlər keçirməyi planlaşdırır. Panel, əmək haqqı (adətən əmək haqqı strukturu, əmək haqqı matrisi, uyğunlaşma faktoru daxildir), müavinətlər (adətən DA, DR, HRA daxildir), nağd və ya natura şəklində digər imkanlar/faydalar (artım, vəzifədə yüksəlişlər və s. daxildir) daxil olmaqla, əmək haqqında arzuolunan və mümkün dəyişiklikləri araşdırmalı və tövsiyə etməlidir. Bütün mərkəzi hökumət işçiləri və təqaüdə çıxmış keçmiş hərbi qulluqçular bu dəyişikliklərdən təsirlənir. Ümumilikdə, tövsiyələrin 50 lakh-a yaxın mərkəzi hökumət işçisi və müdafiə və dəmir yolu nazirliklərinin personalı və təqaüdçüləri daxil olmaqla, təxminən 65 lakh təqaüdçü olmaqla, 1 crore-dan çox insana fayda verəcəyi gözlənilir. Uyğunlaşma faktoru , əmək haqqı komissiyaları tərəfindən işçinin əvvəlki əsas əmək haqqını (və ya təqaüdçülərin pensiya ödənişini) yeni, yenidən işlənmiş əsas əmək haqqı strukturuna çevirmək üçün istifadə edilən riyazi bir əmsaldır. İstifadə olunan əsas düstur aşağıdakı kimidir: Cari əsas əmək haqqı x uyğunlaşma faktoru = Yeni əsas əmək haqqı. Beləliklə, 2,57 uyğunlaşma faktorunun tətbiq olunduğu 7-ci CPC çərçivəsində əsas əmək haqqı 7 000 ₹-dən 18 000 ₹-ə aşağıdakı kimi yüksəldi: 7 000 ₹ x 2,57 = 18 000 ₹. Panel iyul ayında işçi nümayəndə qruplarından, həmkarlar ittifaqlarından və digər maraqlı tərəflərdən təklifləri və məlumat təqdimatlarını bağladı. Onların memorandumlarında bir sıra maraqlı tərəflər daha yüksək uyğunlaşma faktoru tələbini ifadə etmişlər. Bir Clear Tax hesabatına görə, işçi və təqaüdçü qrupları, həmkarlar ittifaqları, nümayəndələr və maraqlı tərəflər təsdiq edilə biləcək ən yüksək uyğunlaşma faktoru olaraq 3,83-ü tövsiyə etmişlər. Ümumilikdə, ekspertlərin mühafizəkar proqnozları 1,83-2 arasında, sənayenin orta qiymətləndirmələri isə 2-2,57 arasında dəyişir. Lakin, hazırda 8-ci CPC ilə bağlı müzakirələr hələ də davam edir və uyğunlaşma faktoru hələ qərarlaşdırılmayıb. Bundan əlavə, 8-ci CPC tövsiyələri gəldikdən sonra, tətbiq edilməzdən əvvəl Mərkəz də onları təsdiq etməlidir. Bu gün biz 1,83, 2, 2,57 və 3,83 uyğunlaşma faktorunun benefisiarlara nə qədər əmək haqqı artımı təmin edə biləcəyini hesablayırıq. Hesablamaları aşağıda yoxlayın: 8-ci CPC-yə keçmiş Ali Məhkəmə Hakimi Ranjana Prakash Desai sədrlik edir, Pankaj Jain (keçmiş IAS zabiti) Katib-Üzv, Professor Pulak Ghosh (Maliyyə üzrə professor və Baş Nazirin İqtisadi Məsləhət Şurasının üzvü) isə Komissiyanın üzvüdür. Onlar işçi həmkarlar ittifaqları, əmək qrupları, nazirliklər, pensiya orqanları və digər maraqlı tərəflərdən fikirlər və məlumatlar toplayır, bunlar müvafiq işçi və təqaüdçü qrupları üçün müavinətləri, pensiya düsturunu və əmək haqqı strukturlarını müəyyən etmək üçün təhlil ediləcək. Bu görüşlər əhəmiyyətlidir, çünki nümayəndələrin təkliflərinin komissiyanın müzakirələrinin formalaşmasında mühüm rol oynayacağı gözlənilir. Bu həmkarlar ittifaqları və qruplar müdafiə və dəmir yolu işçiləri daxil olmaqla, çox sayda işçi və təqaüdçünü kollektiv şəkildə təmsil edir. 8-ci CPC-nin ToR-u , tövsiyələrin panelin təşkilindən sonra 18 ay ərzində (3 noyabr 2025-ci il) elan edilməsini nəzərdə tutur. Beləliklə, hesabatı təqdim etmək üçün mütləq son tarix 2027-ci ilin may ayıdır. Əmək haqqı komissiyasının tövsiyələri verildikdən sonra, tətbiqetmənin tamamlanması daha iki-üç il çəkə bilər. Bu o deməkdir ki, 2027-ci ildə elan edilən artımlar yalnız 2029 və ya 2030-cu illərdə tam şəkildə tətbiq oluna bilər. Jocelyn Fernandes , xəbərlərdə biznes, korporativ, iqtisadiyyat və bazarlar mövzularını əhatə edən təxminən 13 illik təcrübəyə malik jurnalist və redaktordur. Livemint (Hindustan Times) -da təxminən üç il baş məzmun prodüseri kimi, Jocelyn büdcə, korporativ inkişaflar, fond bazarları, gəlir vergisi, pul və şəxsi maliyyə, kriptovalyuta, hökumət siyasəti, ABŞ tariflərinin təsiri, beynəlxalq inkişaflar və daha çox daxil olmaqla, bir sıra biznes və iqtisadiyyat mövzularında son xəbərlər, izahlar, məqalələr və canlı bloglar dərc edir. Jocelyn-in yazı fəlsəfəsi oxucular üçün xəbərləri dəqiq və əlçatan formatda çatdırmağa yönəlmişdir. Beləliklə, o, gündəlik oxucular üçün əhəmiyyət kəsb edən biznes, korporativ, iqtisadi və siyasət mövzularını izah etmək üçün xəbər əhatəsini izahlı məqalələrə və tez-tez verilən suallara yönəldir. O, Kütləvi İnformasiya Vasitələri üzrə Bakalavr (BMM) və Jurnalistika və Kommunikasiya üzrə Ali Təhsil Diplomu (PGD) sahibidir və əvvəllər onlayn biznes və bazarlar xəbər saytı Moneycontrol (Network18) , Biznesdən-biznesə (B2B) ticarət nəşrləri — Power Today və Solar Today (ASAPP Media) sənaye jurnalları və milli xəbər agentliyi United News of India (UNI) üçün yazmışdır. İşdən kənar vaxtlarda Jocelyn yerli və beynəlxalq xəbərləri izləyir, bədii kitablar, romanlar və qısa hekayələr oxumaqdan zövq alır, filmlərə baxır, səyahət edir və incəsənətlə maraqlanır. Onu X və LinkedIn-də tapmaq və elektron poçtla əlaqə saxlamaq olar: jocelyn.fernandes@htdigital.in X/ Twitter hesabı: @scribeJocelyn LinkedIn: LinkedIn Bütün Ani Şəxsi Kredit, Biznes Krediti, Biznes Xəbərləri, Pul xəbərləri, Son Xəbərlər və Ən Son Xəbər Yeniləmələrini Live Mint -də əldə edin. Gündəlik Bazar Yeniləmələrini əldə etmək üçün Mint News Tətbiqini yükləyin. Əlfəcinlərinizi saxlamaq üçün veb saytımıza daxil olun. Bu, yalnız bir an çəkəcək. Ups! Görünür, şəkli əlfəcinlərə əlavə etmək limitini aşmısınız. Bu şəkli əlfəcinlərə əlavə etmək üçün bəzilərini silin.