OpenAI nəzərəçarpacaq bir dəyişiklikdən keçir və son ayrılıqlar adi işçi dəyişikliyindən daha çox şeyə işarə edir. Üç yüksək səviyyəli lider şirkətin eksperimental layihələri dayandırmağa başlaması ilə eyni gündə ayrıldı. Pərdə arxasında prioritetlər sürətlə dəyişir. Bir vaxtlar OpenAI -nin kimliyini müəyyən edən şey indi səssizcə yenidən formalaşdırılır. Niyə yüksək səviyyəli rəhbərlər OpenAI -dən ayrılır? OpenAI üç yüksək səviyyəli rəhbər – Kevin Weil , Bill Peebles və Srinivas Narayanan – eyni gündə ayrıldıqlarını elan etdikləri üçün həlledici bir anla üzləşir. Şirkətin daxili şəxslərin “yan tapşırıqlar” adlandırdığı layihələri dayandırması ilə eyni vaxta təsadüf edən bu ayrılıqların vaxtını görməzdən gəlmək çətindir. Bu ayrılıqlar son iki ildə rəhbərlik strukturunu yenidən formalaşdıran daha geniş bir tendensiyanı davam etdirir. OpenAI -nin 11 həmtəsisçisindən yalnız Sam Altman və Greg Brockman qalıb. Hər bir ayrılığın öz izahı var, lakin birlikdə onlar daha böyük bir dəyişikliyə işarə edir. Instagram -dan gələn və daha sonra OpenAI for Science -ə rəhbərlik edən Kevin Weil , vəzifəsini “iki il ərzində ağıl genişləndirən” kimi təsvir etdi. Lakin onun tədqiqat bölməsi artıq müstəqil bir təşəbbüs kimi davam etmir. Sora -nı quran Bill Peebles , vaxtını “ömür boyu şərəf və macəra” adlandırdı, eyni zamanda onun sənayeyə daha geniş təsirini qeyd etdi. ChatGPT və API -nin miqyasını genişləndirməyə kömək edən Srinivas Narayanan , The NextWeb -in hesabatına görə, ailəsi ilə vaxt keçirmək üçün ayrıldığını bildirdi. Onların ayrılıqları dəyişən bir mühiti əks etdirir – bu, tədqiqat işləri üzərində əməliyyat fokusunu getdikcə daha çox prioritetləşdirir. Sora və tədqiqat layihələrinə nə oldu? Sora -nın dayandırılması ən nəzərəçarpacaq dəyişikliklərdən biridir. Bir vaxtlar yüksək profilli bir eksperiment olan AI video aləti , veb və tətbiq versiyalarının 26 aprel tarixində bağlanacağını, API -nin isə daha sonra bağlanacağını görəcək. Pik nöqtəsində təxminən bir milyon istifadəçiyə çatmasına baxmayaraq, istifadə kəskin şəkildə azaldı, əməliyyat xərcləri isə gündə təxminən 1 milyon dollar a yüksəldi. Motion Picture Association tərəfindən intellektual mülkiyyət narahatlıqları da qaldırıldı. Eyni zamanda, OpenAI for Science “mərkəzsizləşdirilir”, işləri digər tədqiqat qrupları arasında yenidən bölüşdürülür. Bu addım onu fərqli bir təşəbbüs kimi effektiv şəkildə sona çatdırır. Model ardıcıldır: birbaşa gəlir artımını dəstəkləməyən layihələr azaldılır və ya digər layihələrə daxil edilir. OpenAI əsas strategiyasını dəyişir? Cavab bəli görünür. OpenAI ən uğurlu təklifləri – ChatGPT və API – ətrafında birləşir, eyni zamanda müəssisə AI -yə doğru irəliləyir. Şirkət hazırda aylıq təxminən 2 milyard dollar gəlir əldə edir, illik gəlir isə 25 milyard dolları keçir. Müəssisə biznesi artıq ümumi gəlirin 40%-dən çoxunu təşkil edir və tezliklə istehlakçı gəlirlərinə bərabər olacağı gözlənilir. Lakin maliyyə mənzərəsi daha mürəkkəbdir. Güclü gəlirə baxmayaraq, OpenAI bu il 14 milyard dollar itki proqnozlaşdırır, uzunmüddətli xərclərin isə 2029-cu ilə qədər 115 milyard dollara çatacağı gözlənilir, The NextWeb -in hesabatına görə. Bu təzyiq dərhal gəlir gətirən məhsullara doğru dönüşü sürətləndirib. Rəhbərliyi yenidən formalaşdıran daha geniş bir axın son ayrılıqlar daha böyük bir dalğanın bir hissəsidir. Son iki ildə yüksək profilli ayrılıqlar arasında Ilya Sutskever , Mira Murati , John Schulman və digər əsas fiqurlar var. Bir çoxları Anthropic , Meta kimi rəqiblərə və ya yeni startaplara keçiblər. İstedadların hərəkəti müəyyənedici bir tendensiyaya çevrilib, tədqiqatçılar və rəhbərlər rəqib platformaları formalaşdırmağa davam edirlər. Eyni zamanda, rəhbərlik boşluqları yaranıb. Fidji Simo hazırda tibbi məzuniyyətdədir, Greg Brockman məhsula nəzarət etmək üçün vəzifəyə gəlib və digər yüksək səviyyəli vəzifələr dəyişdirilib və ya boşaldılıb. Keçid dövründə olan bir şirkət OpenAI -nin sürətli böyüməsi danılmazdır. Onun istifadəçi bazası yüz milyonlara çatıb və onun dəyəri təsiri ilə birlikdə artıb. Lakin şirkət artıq generativ AI nailiyyətləri ilə qlobal diqqəti ilk dəfə cəlb edən təşkilat deyil. Eksperimental “yan tapşırıqlardan” müəssisə icrasına doğru dəyişiklik yeni bir mərhələni əks etdirir – bu, miqyas, rəqabət və maliyyə reallığı ilə idarə olunur, The NextWeb -in hesabatına görə. Üç rəhbərin eyni gündə ayrılması şirkətin gələcəyini təkbaşına müəyyən etməyə bilər. Lakin daha böyük bir modelin bir hissəsi olaraq, bu, daha dərin bir transformasiyaya işarə edir. OpenAI inkişaf edir – və onu qurmağa kömək edənlərin hamısı növbəti mərhələ üçün qalmır. Tez-tez verilən suallar: Niyə üç OpenAI rəhbəri birlikdə ayrıldı? Onların ayrılıqları şirkətin eksperimental layihələri dayandırması və müəssisəyə yönəlmiş məhsullara yenidən fokuslanması ilə eyni vaxta təsadüf etdi. OpenAI -nin yan layihələrinə nə olur? Sora və OpenAI for Science kimi təşəbbüslər dayandırılır və ya digər komandalara daxil edilir.