[P1] Yeni agentlər insan resursları, maliyyə və İT üzrə rutin prosesləri fasiləsiz olaraq arxa planda idarə edir, əməkdaşlara təkrarlanan iş axınlarını ötürməyə imkan verir, eyni zamanda nəzarəti öz əllərində saxlayırlar. [P2] Workday agentləri hər bir şirkətin siyasətlərinə, icazələrinə və təsdiqlərinə əməl edir, beləliklə, onlar yalnız sualları cavablandırmaqla kifayətlənməyib, hərəkət etmək üçün etibarlı ola bilərlər. [P3] LAS VEGAS , 13 oktyabr 2026 /PRNewswire/ -- Workday Rising 2026 – İnsan resursları, maliyyə və İT üçün etibarlı agent platforması olan Workday, Inc. ( NASDAQ: WDAY ) bu gün işə qəbul, əmək haqqı, mühasibatlıq və uyğunluq sahələrində avtopilot kimi fəaliyyət göstərən yeni süni intellekt agentlərini elan etdi. İnsan resursları, maliyyə və İT komandaları üçün bu, işin arxasınca daha az vaxt sərf etmək və yalnız insanların verə biləcəyi qərarlara daha çox vaxt ayırmaq deməkdir. [P4] 25 açıq iş yerini idarə edən işəgötürən artıq namizədlərin azaldığını görmək üçün hər birini yoxlamağa ehtiyac duymur. Workday -in Talent Acquisition Agent -i həmişə növbəni yoxlayır, iş elan olunan kimi ixtisaslı namizədləri tapır və bu namizədlər və onların elan olunmuş iş üçün ixtisasları haqqında məlumatı işəgötürənlərə təqdim edir. Erkən istifadəçi müştərilər bu avtopilot imkanından bu gündən etibarən istifadə edə bilərlər. [P5] Workday , müştərilərin artıq istifadə etdiyi Payroll , Accounting və Deployment Agent -lərinə eyni avtopilot imkanlarını gətirir. Payroll Agent əmək haqqı ödənişləri başlamazdan əvvəl çatışmayan ödəniş məlumatlarını aşkar edəcək. Accounting Agent auditorlar qeydləri tələb etdikdə tələsik axtarışa ehtiyac qalmadan maliyyə məlumatlarını davamlı olaraq yoxlayacaq və Deployment Agent şirkətin Workday -i necə qurduğuna əsaslanaraq müştəri nəticələrini yaxşılaşdıra biləcək yeni imkanları qeyd edəcək. [P6] Bir agentin arxa planda işləməsinə yalnız şirkət ona etibar edə bilərsə məna kəsb edir. Bu, səhvə yol verilməyən işlərdə ən vacibdir. Əmək haqqında, demək olar ki, düzgün olmaq, kiminsə səhv ödəniş alması deməkdir. Aylıq bağlanışda, kitablar yekunlaşdırıldıqda, bu, rəqəmlərin uyğun gəlməməsi deməkdir. [P7] Workday agentləri dizayn etibarilə qanunidir. Onlar ilk gündən hər bir şirkətin siyasətlərini, icazələrini və təsdiq qaydalarını miras alırlar. Workday agentləri diqqət tələb edən məqamları qabaqcadan görür, şirkətin siyasəti artıq tətbiq olunmuş növbəti addım barədə məsləhət verir və hər bir müştərinin nəzarəti daxilində hərəkət edirlər. [P8] Workday -in agentləri Workday -in agent təcrübəsi və orkestrasiya mühərriki olan Sana tərəfindən idarə olunacaq. Sana nəyin edilməli olduğunu müəyyən edə, arxa planda düzgün Workday agentlərini koordinasiya edə və nəzərdən keçirmə, təsdiq və ya qərar qəbul etmək lazım olduqda insanları cəlb edə bilər. Əməkdaşların hansı agentin nəyi idarə etdiyini bilməsinə və ya haradan başlayacağını soruşmasına ehtiyac yoxdur. Sana işi davam etdirə bilər və insanlara hərəkət etməli olduqları yerləri göstərir. [P9] Müştərilər hansı tapşırıqların avtomatik işlədiyini və hər bir agentin nə qədər irəliləyə biləcəyini seçirlər. Onlar agentin hansı hərəkətləri özbaşına edə biləcəyinə, hansıların nəzərdən keçirilməsinə ehtiyac duyduğuna və nə vaxt insanın son qərarı verdiyinə qərar verirlər. Agentin hər bir hərəkəti qeydə alınır, beləliklə müştərilər onun nə etdiyini, hansı məlumatlardan istifadə etdiyini və kimin təsdiqlədiyini görə bilərlər. Onlar həmçinin agentlərin nə qədər tez-tez işlədiyini təyin edə bilərlər ki, agent istifadəsi artdıqca həm fəaliyyəti, həm də xərcləri idarə edə bilsinlər. [P10] "Ehtimal olunan süni intellekt təxmin etməkdə əladır, lakin əmək haqqı və maliyyədə yaxşı bir təxmin kifayət deyil," deyə Workday -in məhsul və texnologiya prezidenti Gerrit Kazmaier bildirib. "Agentlərimiz arxa planda işləyə bilər, çünki onlar artıq biznesi idarə edən eyni siyasətlərə, icazələrə və təsdiqlərə əməl edirlər. Bu, onlara təkliflər verməkdən kənara çıxaraq qabaqcadan görməyə, məsləhət verməyə və müstəqil hərəkət etməyə imkan verir." [P11] "İndiyə qədər süni intellekt köməkçi pilot kimi işləyirdi – faydalı idi, lakin yalnız siz ondan nəsə soruşduqda. Bu artıq kifayət deyil," deyə Workday -in baş süni intellekt direktoru Joel Hellermark bildirib. "Agentlərimiz avtopilot kimi işləyir – işi özləri görürlər və qərarları fərq yaratdığı zaman insanları cəlb edirlər." [P12] Talent Acquisition Agent Rol Açılmazdan Əvvəl İşə Başlayır [P13] Talent Acquisition Agent açıq rolları izləyir, irəliləyən və ya doldurulma tarixini qaçırma riski altında olanları qeyd edir və işəgötürən sistemə daxil olmazdan əvvəl tələblərə kömək etməyə başlayır. [P14] Müraciət edənlər gəldikdə, işəgötürən ixtisaslı namizədlər və onların elan olunmuş iş üçün ixtisasları, eləcə də potensial boşluqlar haqqında məlumat alır. Əgər namizəd bazası çox zəifdirsə, agent işəgötürənləri artıq istifadə etdikləri alətlərdə, məsələn, Slack -də vaxtında mənbə axtarışı hərəkətləri və nəzərdən keçirmək üçün layihə müraciətləri ilə xəbərdar edə bilər. Mənbə axtarışı arxa planda işləyir, lakin namizədlərə müraciət göndərilməzdən əvvəl hələ də işəgötürənin təsdiqini tələb edir. [P15] Talent Acquisition Agent həmçinin müsahibə cədvəllərini koordinasiya edə, müsahibə verənlərə müvafiq kontekst verə və sürətli nəzərdən keçirmə üçün rəy layihəsi hazırlaya bilər. İşəgötürənin müsahibə vaxtı və ya formatı kimi üstünlükləri agentin yaddaşında saxlanıla bilər, agent hər bir komandanın necə ən yaxşı işlədiyini öyrəndikcə təcrübəni fərdiləşdirir. [P16] Talent Acquisition Agent komandaların artıq istifadə etdiyi alətlər, o cümlədən Workday Recruiting , HiredScore , Paradox , yerli Workday bacarıqları və əlaqəli mənbə təminatçıları ilə işləyir. Təşkilat hansı hərəkətlərin özbaşına işləyə biləcəyinə və hansıların hələ də bir insanı tələb etdiyinə qərar verir. [P17] Doldurma müddəti həftələrdən günlərə keçir. İşəgötürənlər işə qəbulu irəli aparan söhbətlərə diqqət yetirmək üçün daha çox imkana malik olurlar. [P18] Payroll Agent Əmək Haqqı Ödənişləri Başlamazdan Əvvəl Problemləri Aşkar Edəcək [P19] Workday agentləri artıq əmək haqqı komandalarına daha sürətli işləməyə kömək edir. Payroll Agent bir addım daha irəli gedəcək. O, əmək haqqı ödənişləri başlamazdan əvvəl əmək haqqını yoxlamağa və problemləri aşkar etməyə qadir olacaq, komandalara əmək haqqının vəziyyəti haqqında aydın bir görünüş verəcək. [P20] Məsələn, bir sıra təşkilati dəyişikliklər retroaktiv düzəlişlərin auditini kritik edir. Agent auditi həyata keçirə, müəyyən edilmiş parametrlərdən kənarda olan hər hansı bir şeyi qeyd edə və əmək haqqı komandasının nəzərdən keçirməsi üçün əməkdaşlara lazım olan hər hansı bir kommunikasiyanı hazırlaya bilər. [P21] Accounting Agent Davamlı Maliyyə Testləri ilə Kitabları Auditə Hazır Saxlamağa Kömək Edəcək [P22] Yeni bir müştəri müqavilə imzaladıqda, Accounting Agent avtomatik olaraq əsas detalları çıxara, mühasibat qeydlərini hazırlaya, gəlir tanınması və faktura cədvəllərini tövsiyə edə və ödəniş müddətləri yaxınlaşdıqda komandalara xatırlada bilər. Agent işi hazırlaya bilir, mühasibat komandaları isə nəzərdən keçirmə, qərar qəbul etmə və qərarlar üçün məsuliyyət daşıyırlar. [P23] Agent həmçinin komandalara il boyu auditə hazır qalmağa kömək edə bilər. O, arxa planda müvafiq əməliyyatları yoxlaya, problemləri müəyyən edə və audit komandasına rəhbərlik edə bilər, auditi dövri tələsiklikdən proaktiv nəzarətə keçirməyə kömək edir. Bu o deməkdir ki, mühasibat komandaları qərar tələb edən işlərə daha çox vaxt sərf edir və sənədləşmə işlərinin arxasınca daha az vaxt sərf edirlər. [P24] Deployment Agent Müştərilərə Hər Buraxılışdan Yeni İmkanları Mənimsəməyə Kömək Edəcək [P25] Workday keçən sentyabr ayında Deployment Agent -i elan etdiyindən bəri, demək olar ki, 5000 müştəri Workday -i qurmaq, yeniləmək və idarə etmək yollarını sadələşdirmək üçün onu aktivləşdirib. [P26] Hər bir Workday buraxılışı yeni imkanlar gətirir, lakin onları böyük bir mühitdə mənimsəmək vaxt və planlaşdırma tələb edir. Deployment Agent müştərilərin hazırda Workday -dən necə istifadə etdiyini təhlil edəcək və onların nəzərdən keçirməsi üçün hələ aktivləşdirmədikləri yüksək təsirli imkanları müəyyən edəcək. [P27] Məsələn, yeni bir buraxılış müştərinin sənayesinə və ya iş axınına uyğun bir imkan ehtiva etdikdə, Deployment Agent onu qeyd edəcək, nə etdiyini izah edəcək, əməliyyat təsirini proqnozlaşdıracaq, addım-addım konfiqurasiya və test planı yaradacaq və quraşdırmanı hazırlayacaq ki, komandalar mənimsəməni nəzərdən keçirib təsdiqləyə bilsinlər. Bu, müştərilərin hər bir buraxılışa necə cavab verdiyini dəyişdirəcək, tətbiqləri aylarla planlaşdırmadan həftələrlə icraya keçirməyə kömək edəcək. [P28] Deployment Agent həmçinin tənzimləyici və uyğunluq dəyişikliklərinə kömək etməyə davam edir, yeni qanunların və ya siyasətlərin şirkətin Workday -i necə qurduğuna təsir edə biləcəyini qeyd edir və onları həll etmək üçün bir plan hazırlayır. [P29] "Agentlər təkli piklboldan – bir insan və bir agent – orkestr fazasına keçir, burada insan direktor rolunu oynayır və agentlər arxa planda işləyir, işi proaktiv şəkildə görürlər," deyə Constellation Research -in vitse-prezidenti və baş analitiki Holger Mueller bildirib. " Workday -in işə qəbul, əmək haqqı, mühasibatlıq və digər sahələr üçün agentləri bu dəyişiklik üçün qurulub, insanlar nəzarətdə qaldıqca avtopilot kimi işləyirlər." [P30] Talent Acquisition Agent -dəki avtopilot imkanları bu gün erkən istifadəçi müştərilər üçün mövcuddur, ümumi mövcudluq 2027-ci ilin əvvəlinə planlaşdırılır. Payroll , Accounting və Deployment Agent -ləri üçün avtopilot imkanlarının 2027-ci ilin əvvəlində erkən istifadəçi müştərilər üçün mövcud olması planlaşdırılır. [P31] Workday müəssisənin mərkəzində – insan resursları, maliyyə və İT-də fəaliyyət göstərir, burada səhv marjası demək olar ki, sıfırdır. Süni intellekt i kontekst, mühafizə tədbirləri və biznesi idarə edən etibarlı proseslərlə sıx şəkildə birləşdirərək, Workday işə kömək edən süni intellekt dən kənara çıxaraq ölçülə bilən nəticələr əldə etməyə qadir agentlərə keçir. Dünya üzrə 11 500 -dən çox təşkilat, o cümlədən Fortune 500 -ün 65% -dən çoxu Workday -ə etibar edir. Workday haqqında daha çox məlumat üçün workday.com saytına daxil olun. [P32] © 2026 Workday, Inc. Bütün hüquqlar qorunur. Workday və Workday loqosu Workday, Inc. -in ticarət nişanlarıdır. Bütün digər marka və məhsul adları müvafiq sahiblərinin ticarət nişanları və ya qeydə alınmış ticarət nişanlarıdır. [P33] Bu press-relizdə, digər şeylərlə yanaşı, Workday -in planları, inancları və gözləntiləri ilə bağlı irəliyə yönəlmiş bəyanatlar var. Bu irəliyə yönəlmiş bəyanatlar yalnız hazırda mövcud olan məlumatlara və bizim hazırkı inanclarımıza, gözləntilərimizə və fərziyyələrimizə əsaslanır. İrəliyə yönəlmiş bəyanatlar gələcəklə əlaqəli olduğu üçün, proqnozlaşdırılması çətin olan və bir çoxu bizim nəzarətimizdən kənarda olan daxili risklərə, qeyri-müəyyənliklərə, fərziyyələrə və şəraitdəki dəyişikliklərə məruz qalırlar. Əgər risklər reallaşarsa, fərziyyələr səhv çıxarsa və ya şəraitdə gözlənilməz dəyişikliklər yaşasaq, faktiki nəticələr bu irəliyə yönəlmiş bəyanatların nəzərdə tutduğu nəticələrdən əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənə bilər və buna görə də heç bir irəliyə yönəlmiş bəyanata etibar etməməlisiniz. Risklərə, lakin bunlarla məhdudlaşmayaraq, Qiymətli Kağızlar və Birja Komissiyası (" SEC ") ilə sənədlərimizdə, o cümlədən Form 10-Q və ya Form 10-K üzrə ən son hesabatımızda və vaxtaşırı SEC -ə təqdim etdiyimiz və edəcəyimiz digər hesabatlarda təsvir olunan risklər daxildir ki, bu da faktiki nəticələrin gözləntilərdən fərqlənməsinə səbəb ola bilər. Workday , qanunla tələb olunan hallar istisna olmaqla, bu buraxılışın tarixindən sonra belə irəliyə yönəlmiş bəyanatları yeniləmək öhdəliyini öz üzərinə götürmür və hazırda bunu etmək niyyətində deyil. [P34] Bu sənəddə, veb saytımızda və ya digər press-relizlərdə və ya ictimai bəyanatlarda istinad edilən, hazırda mövcud olmayan hər hansı buraxılmamış xidmətlər, xüsusiyyətlər və ya funksiyalar Workday -in mülahizəsinə əsasən dəyişdirilə bilər və planlaşdırıldığı kimi və ya ümumiyyətlə təqdim edilməyə bilər. Workday xidmətlərini alan müştərilər öz alış qərarlarını hazırda mövcud olan xidmətlərə, xüsusiyyətlərə və funksiyalara əsaslanaraq verməlidirlər. [P35] Workday Rising 2026 – İnsan resursları, maliyyə və İT üçün etibarlı agent platforması olan Workday, Inc. ( NASDAQ: WDAY ) bu gün Sana -nın yeni olduğunu elan etdi... [P36] Workday Rising 2026 – İnsan resursları, maliyyə və İT üçün etibarlı agent platforması olan Workday, Inc. ( NASDAQ: WDAY ) bu gün Work Intelligence -i təqdim etdi ki, bu da...