[P1] Gündəlik sorğulardan tutmuş İnsan Resursları, Maliyyə və İT üzrə mürəkkəb, çoxmərhələli işlərə qədər, əməkdaşlar Sana -ya təbii dildə sorğu verə bilər və Workday -in qanuni agentləri qalanını yerinə yetirir. [P2] Sana Concierge əməkdaşların İnsan Resursları və İT sorğularını biletə çevrilmədən həll edir. [P3] LAS VEGAS, 13 oktyabr 2026 /PRNewswire/ -- Workday Rising 2026 – İnsan Resursları, maliyyə və İT üçün etibarlı agent platforması olan Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY ) bu gün Sana -nın yeni Workday Home olduğunu elan etdi. Bu, tapşırıqları, qərarları, görüşləri və agent fəaliyyətini bir yerə gətirən, əməkdaşlara diqqət tələb edən işlərdən birbaşa onların tamamlanmasına keçməyə kömək edən agent təcrübəsidir. Əməkdaşlar sadəcə təbii dildə nəyə ehtiyac duyduqlarını soruşurlar və Sana Workday agentlərini işi tamamlamaq üçün koordinasiya edir. Workday həmçinin əməkdaşların sorğularını – işə qəbuldan məzuniyyətə və parol sıfırlanmasına qədər – biletə çevrilmədən həll edən yeni İnsan Resursları və İT xidmət agenti olan Sana Concierge -i təqdim etdi. [P4] İş yerindəki əksər süni intellekt köməkçiləri sualları cavablandıra bilsə də, Sana xərcləri təsdiqləməkdən, məzuniyyət sorğusunu emal etməyə və ya parolu sıfırlamağa qədər hərəkətə keçə bilər. Bunu mümkün edən Workday -in unikal kontekstinin – şirkətin insanları, ödənişləri, siyasətləri, icazələri və biznes proseslərinin – Workday -in etibarlı agent platformasına daxil edilmiş təhlükəsizlik mexanizmləri ilə birləşməsidir. Hər bir hərəkət şirkətin mövcud qaydalarına uyğun olaraq həyata keçirilir, mühakimə və ya təsdiq tələb olunduqda insanlar cəlb olunur. [P5] " Süni intellekt yeni istifadəçi interfeysidir," deyə Workday -in baş süni intellekt direktoru Joel Hellermark bildirib. "İstifadəçilər hansı agenti istifadə edəcəklərinə qərar verməməlidirlər, eynilə onlarla fərqli sistem arasında keçid etməməlidirlər. Sana -nın Workday -in mərkəzində olması ilə biz müştərilərimizə işləmək üçün tamamilə yeni bir yol açan agent təcrübəsi təqdim edirik." [P6] İşləri Tamamlamaq üçün Daha Sadə, Daha Fərdi Yol [P7] Hər bir əməkdaşın Home təcrübəsi onların rolu, cədvəli, icazələri və işləri ətrafında fərdiləşdirilir. Əməkdaşlar yeni Workday Home -u açdıqda, dərhal diqqət tələb edən tapşırıqları və qərarları görə, onların niyə vacib olduğunu anlaya və eyni təcrübədən hərəkətə keçə bilərlər. [P8] Sana həmçinin hər bir sorğu üçün eyni statik ekranı təqdim etmək əvəzinə interfeysi tapşırığa uyğunlaşdırır. TypeSafe AI -dən gələn qabaqcıl yeni intellekt modeli olan Jev tərəfindən dəstəklənən bu təcrübə dinamik şəkildə canlanır və lazımsız kliklərin qarşısını alır. Jev ilə Sana formaları, təqvimləri, təsdiq kartlarını, vizuallaşdırmaları və digər interaktiv təcrübələri real vaxt rejimində yarada bilər. Növbəti əmək haqqını yoxlayan bir əməkdaş məbləği və tarixi dərhal görür. Görüş təyin etməli və ya məzuniyyət istəməli olarsa, Sana düzgün interfeysi – canlı təqvim və ya tarix seçicisini – təqdim edir və əməkdaş təsdiqlədikdən sonra tapşırığı tamamlayır. [P9] Eyni Sana təcrübəsi günlər və ya həftələr ərzində davam edən işləri də dəstəkləyir. Performans qiymətləndirməsi hazırlayan bir menecer, rübü bağlayan bir maliyyə komandası və ya işçi qüvvəsi planı quran bir İnsan Resursları rəhbəri müvafiq məlumatları, agent fəaliyyətini, həll olunmamış tapşırıqları və təsdiqləri bir davamlı görünüşdə görə bilər. Sana işin insanlar, agentlər və sistemlər arasında hərəkətini izləyir, beləliklə komandalar sıfırdan başlamaq əvəzinə qaldıqları yerdən davam edə bilərlər. [P10] Sana Concierge : Hər bir İnsan Resursları və İT Sorğusu üçün Bir Yer [P11] Bu ilin əvvəlində Workday yeni özünəxidmət imkanlarını və İT Xidmət İdarəetməsi üçün Sana -nı elan etdi. Sana Concierge bu imkanları Workday Help və Case Agent ilə birləşdirərək İnsan Resursları və İT-ni əhatə edən süni intellekt -əsaslı əməkdaş-xidmət təcrübəsi yaradacaq. Bu, əməkdaşların biletin harada açılacağını və ya kiminlə əlaqə saxlayacağını bilməsinə ehtiyac qalmadan işə qəbul, işdən çıxarılma, məzuniyyət və əmək haqqı sualları, parol sıfırlanması və tətbiqə giriş kimi sorğuları həll edə bilər. [P12] Məsələn, valideyn məzuniyyəti planlaşdıran bir əməkdaş başqa halda düzgün siyasəti tapmalı, məzuniyyət balansını yoxlamalı, əmək haqqı şöbəsi ilə əlaqə saxlamalı və meneceri ilə əhatə dairəsini koordinasiya etməli ola bilər. Sana Concierge ilə onlar sadəcə soruşa bilərlər: "Noyabrda uşaq gözləyirəm. Nə qədər vaxtım var, əmək haqqım necə olacaq və növbəti nə etməliyəm?" Concierge müvafiq siyasəti tapa, əməkdaşın Workday məlumatlarını gətirə, onları tələb olunan addımlardan keçirə və İnsan Resursları, əmək haqqı və meneceri arasında müvafiq təsdiqləri koordinasiya edə bilər. [P13] Əksər əməkdaş-xidmət sistemləri bir bilet yaradır və onu bir şəxsə göndərir. Sana Concierge müvafiq siyasətləri və icazələri tətbiq etməklə və Workday və əlaqəli sistemlər arasında səlahiyyətli hərəkətlər etməklə sorğuları özü həll etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. İnsan mühakiməsi lazım olduqda, mütəxəssis işin tarixçəsini, dəstəkləyici məlumatları və tövsiyə olunan növbəti addımları alır, əməkdaş isə səyahəti tamamlamaq üçün bir yer əldə edir. Sana həmçinin hər həll olunmuş sorğu ilə daha ağıllı olur, yeni məqalələr və avtomatlaşdırmalar təklif edir ki, bunlar təsdiqləndikdən sonra gələcək sorğuların avtomatik həllinə kömək edir. [P14] Workday -in Təhlükəsizlik Mexanizmləri və Etibarlı Prosesləri üzərində Qurulmuş Süni İntellekt [P15] İnsan Resursları və maliyyədə "demək olar ki, düzgün" kifayət deyil. Sana süni intellekt mühakiməsini Workday -in ardıcıl, yoxlanıla bilən nəticələr vermək üçün nəzərdə tutulmuş deterministik biznes prosesləri ilə birləşdirir. Sana Workday agentlərini koordinasiya edir ki, onlar hər bir təşkilatın siyasətləri, icazələri və təsdiq prosesləri daxilində fəaliyyət göstərirlər, istər Workday , istər müştəri, istərsə də tərəfdaş tərəfindən qurulmuş olsunlar. [P16] " Workday -in Sana ilə bağlı mərcidir ki, İnsan Resursları və maliyyə rəhbərləri sualları cavablandıran süni intellekt ilə kifayətlənməyəcəklər – onlara təşkilatlarının artıq müəyyən etdiyi təhlükəsizlik mexanizmləri daxilində işi tamamlayan süni intellekt lazımdır," deyə Red Thread Research -in həmtəsisçisi Stacia Garr bildirib. "Bu, düzgün mərcləşmədir və Workday bunu təşkilatlar üçün təhlükəsiz, etibarlı və effektiv şəkildə həyata keçirmək üçün mövqelənib." [P17] Yeni Workday Home təcrübəsi artıq mövcuddur, daha çox imkanlar və dəstək tezliklə gələcək. Sana Concierge hazırda erkən istifadəçi müştərilər üçün əlçatandır və 2027-ci ilin birinci təqvim rübündə ümumi istifadəyə verilməsi gözlənilir. Biznes administratorları təşkilatları üçün təcrübəni nə vaxt aktivləşdirəcəklərini, o cümlədən onu defolt təcrübə etmək istəyib-istəmədiklərini seçə bilərlər. [P18] Workday müəssisənin mərkəzində – İnsan Resursları, maliyyə və İT-də fəaliyyət göstərir, burada səhv payı effektiv olaraq sıfırdır. Süni intellekt -i kontekst, təhlükəsizlik mexanizmləri və biznesi idarə edən etibarlı proseslərlə sıx şəkildə birləşdirərək, Workday işə kömək edən süni intellekt -dən kənara çıxaraq ölçülə bilən nəticələr əldə etməyə qadir agentlərə keçir. Dünya üzrə 11 500 -dən çox təşkilat, o cümlədən Fortune 500 -ün 65% -dən çoxu Workday -ə etibar edir. Workday haqqında daha çox məlumat üçün workday.com saytına daxil olun. [P19] © 2026 Workday, Inc. Bütün hüquqlar qorunur. Workday və Workday loqosu Workday, Inc. -in qeydə alınmış ticarət nişanlarıdır. Bütün digər marka və məhsul adları müvafiq sahiblərinin ticarət nişanları və ya qeydə alınmış ticarət nişanlarıdır. [P20] Bu press-relizdə Workday -in planları, inancları və gözləntiləri ilə bağlı bəyanatlar daxil olmaqla, gələcəyə yönəlmiş bəyanatlar var. Bu gələcəyə yönəlmiş bəyanatlar yalnız hazırda mövcud olan məlumatlara və bizim hazırkı inanclarımıza, gözləntilərimizə və fərziyyələrimizə əsaslanır. Gələcəyə yönəlmiş bəyanatlar gələcəklə əlaqəli olduğu üçün, proqnozlaşdırılması çətin olan və bir çoxu bizim nəzarətimizdən kənarda olan daxili risklərə, qeyri-müəyyənliklərə, fərziyyələrə və şəraitdəki dəyişikliklərə məruz qalır. Əgər risklər reallaşarsa, fərziyyələr səhv çıxarsa və ya şəraitdə gözlənilməz dəyişikliklər yaşasaq, faktiki nəticələr bu gələcəyə yönəlmiş bəyanatların nəzərdə tutduğu nəticələrdən əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənə bilər və buna görə də siz heç bir gələcəyə yönəlmiş bəyanata etibar etməməlisiniz. Risklərə, lakin bunlarla məhdudlaşmayaraq, Qiymətli Kağızlar və Birja Komissiyası ("SEC") -ə təqdim etdiyimiz sənədlərdə, o cümlədən ən son Form 10-Q və ya Form 10-K hesabatımızda və SEC -ə vaxtaşırı təqdim etdiyimiz və təqdim edəcəyimiz digər hesabatlarda təsvir olunan risklər daxildir ki, bu da faktiki nəticələrin gözləntilərdən fərqlənməsinə səbəb ola bilər. Workday bu buraxılışın tarixindən sonra qanunla tələb olunan hallar istisna olmaqla, bu cür gələcəyə yönəlmiş bəyanatları yeniləmək öhdəliyini öz üzərinə götürmür və hazırda belə bir niyyəti yoxdur. [P21] Bu sənəddə, veb saytımızda və ya digər press-relizlərdə və ya ictimai bəyanatlarda istinad edilən, hazırda mövcud olmayan hər hansı buraxılmamış xidmətlər, xüsusiyyətlər və ya funksiyalar Workday -in mülahizəsinə əsasən dəyişdirilə bilər və planlaşdırıldığı kimi və ya ümumiyyətlə təqdim edilməyə bilər. Workday xidmətlərini alan müştərilər öz alış qərarlarını hazırda mövcud olan xidmətlər, xüsusiyyətlər və funksiyalar əsasında verməlidirlər. [P22] Workday Rising 2026 – İnsan Resursları, maliyyə və İT üçün etibarlı agent platforması olan Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY ) bu gün Work Intelligence -i təqdim etdi ki, bu da... [P23] Workday Rising 2026 – İnsan Resursları, maliyyə və İT üçün etibarlı agent platforması olan Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY ) bu gün qəti müqavilə imzaladığını elan etdi ki, bu da...