Hökumət pensiya sektorunda Xarici Birbaşa İnvestisiya (XDD) limitini 100 faizə qaldıra bilər və bu barədə qanun layihəsinin qarşıdan gələn parlament sessiyasında təqdim edilməsi gözlənilir. Bu addım sığorta sektoru ilə uyğunlaşacaq, burada 100 faizə qədər XDD-yə icazə verilir, PTI xəbər verir. 2025-ci ildə Parlament sığorta sektorunda XDD limitini 74 faizdən 100 faizə qaldıran qanun layihəsini təsdiqləmişdi. 1938-ci il Sığorta Qanunu əvvəllər 2015-ci ildə dəyişdirilmişdi, bundan sonra XDD limiti 49 faizdən 74 faizə qaldırılmışdı. Mənbələrə görə, Pensiya Fondu Tənzimləmə və İnkişaf Təşkilatı (PFRDA) Qanunu, 2013-ə edilən dəyişiklik – pensiya sektorunda XDD limitini artırmağa yönəlmiş – müxtəlif təsdiqlərdən asılı olaraq Musson və ya Qış Sessiyasında təqdim edilə bilər. Hal-hazırda pensiya fondlarında XDD limiti 49 faizlə məhdudlaşır. Bundan əlavə, mənbələr bildiriblər ki, dəyişiklik qanun layihəsi NPS Fondunun PFRDA-dan ayrılmasını ehtiva edə bilər. Hal-hazırda PFRDA (Milli Pensiya Sistemi Fondu) Qaydaları 2015 -ə əsasən müəyyən edilmiş NPS Fondunun səlahiyyətləri, funksiyaları və vəzifələri, PTI-yə görə, xeyriyyə fondu və ya Şirkətlər Qanunu çərçivəsinə daxil ola bilər. Bunun arxasında duran məqsəd NPS Fondunu pensiya tənzimləyicisindən ayrı saxlamaq və onun səlahiyyətli 15 üzvlü Şura tərəfindən idarə olunmasını təmin etməkdir. Bu üzvlərin əksəriyyəti, dövlətlər də daxil olmaqla, bu fonda ən böyük töhfə verənlər olduqları üçün hökumətdən seçiləcəklər. PFRDA pensiya sektorunun nizamlı inkişafını təşviq etmək və təmin etmək üçün yaradılmışdır və pensiya fondları, Mərkəzi Qeydiyyat Agentliyi və digər vasitəçilər üzərində adekvat səlahiyyətə malikdir. O, həmçinin abunəçilərin maraqlarını qoruyur. Hindistan Hökuməti 'Müəyyən Fayda Pensiya Sistemi'ni əvəz etmək üçün ' Milli Pensiya Sistemi' (NPS) tətbiq etdi. NPS 2004-cü il yanvarın 1-dən etibarən Mərkəzi Hökumət xidmətinə daxil olan bütün yeni işçilər üçün (ilkin mərhələdə Silahlı Qüvvələr istisna olmaqla) məcburi edildi və 2009-cu il mayın 1-dən etibarən könüllü əsaslarla bütün vətəndaşlara şamil edildi. Artan və davamlı olmayan pensiya xərcləri ilə üzləşən hökumət, 'Müəyyən Fayda' və 'Ödə-get' pensiya sxemlərindən uzaqlaşaraq 'Müəyyən Tövsiyə Pensiya Sxemi'ni – yəni NPS-i qəbul etmək üçün qəsdən qərar verdi. Bu dəyişikliyin məqsədi hökumətin məhdud resurslarını daha məhsuldar və sosial-iqtisadi sektorların inkişafı üçün sərbəst buraxmaq idi.