Mənbələrə görə, hökumət pensiya sektorunda xarici birbaşa investisiya (XƏD) limitini 100 faizə qədər artıra bilər və bu barədə qanun layihəsinin növbəti Parlament sessiyasında gözlənilir. Bu, 100 faizə qədər XƏD-ə icazə verilən sığorta sektoru ilə uyğunlaşacaq. Keçən il Parlament sığorta sektorunda XƏD limitini 74 faizdən 100 faizə qədər artırmaq üçün qanun layihəsini təsdiqlədi. 1938-ci il Sığorta Aktına əvvəlki düzəlişlər 2015-ci ildə edilmişdi, bundan sonra XƏD tavanı 49 faizdən 74 faizə yüksəldi. Mənbələr bildirib ki, pensiya sektorunda XƏD limitini artırmağı nəzərdə tutan 2013-cü il Pensiya Fondu Tənzimləmə və İnkişaf Təşkilatı (PFRDA) Aktına düzəliş Musson Sessiyasında və ya Qış Sessiyasında müxtəlif təsdiqlərdən asılı olaraq gələ bilər. Hazırda pensiya fondlarında XƏD 49 faizlə məhdudlaşır. Bundan əlavə, mənbələr bildirib ki, düzəliş qanun layihəsi NPS Trust-ın PFRDA-dan ayrılmasını ehtiva edə bilər. Hazırda PFRDA (Milli Pensiya Sistemi Trustı) 2015-ci il Qaydaları ilə müəyyən edilmiş NPS Trust-ın səlahiyyətləri, funksiyaları və vəzifələri xeyriyyə fondu və ya Şirkətlər Aktı çərçivəsində ola bilər. Bunun arxasında duran məqsəd NPS Trust-ı pensiya tənzimləyicisindən ayrı saxlamaq və 15 üzvdən ibarət səlahiyyətli idarə heyəti tərəfindən idarə olunmasını təmin etməkdir. Bunlardan üzvlərin əksəriyyəti hökumətdən olacaq, çünki onlar, o cümlədən ştatlar , fonda ən böyük töhfə verənlərdir. PFRDA pensiya fondları, mərkəzi qeydiyyat agentliyi və digər vasitəçilər üzərində kifayət qədər səlahiyyətlərlə pensiya sektorunun nizamlı inkişafını təşviq etmək və təmin etmək üçün yaradılmışdır. O, həmçinin üzvlərin maraqlarını qoruyur. Milli Pensiya Sistemi (NPS) Hindistan Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş fayda pensiya sistemini əvəz etmək üçün tətbiq edilmişdir. NPS 2004-cü il yanvarın 1-dən etibarən mərkəzi hökumət xidmətinə yeni qəbul olunan bütün işçilər üçün (ilk mərhələdə silahlı qüvvələr istisna olmaqla) məcburi edilmişdir və 2009-cu il mayın 1-dən etibarən könüllü əsaslarla bütün vətəndaşlar üçün də tətbiq edilmişdir. Hökumət artan və davamlı olmayan pensiya xərcləri səbəbindən müəyyən edilmiş fayda, ödə-get pensiya sxemindən müəyyən edilmiş töhfə pensiya sxeminə, NPS-ə keçmək üçün şüurlu bir addım atmışdı. Keçid hökumətin məhdud resurslarını daha məhsuldar və sosial-iqtisadi sektoral inkişaf üçün sərbəst buraxmağı hədəfləyirdi.