Tanzaniya Bankı (BoT) yerli işçi qüvvəsi üçün iş yerlərini təmin etmək məqsədilə maliyyə sektorunda əcnəbilərin işə götürülməsi qaydalarını əhəmiyyətli dərəcədə sərtləşdirməyi planlaşdırır. Lakin Bankçılıq və Maliyyə Təşkilatları (Lisenziyalaşdırma) Qaydaları 2026 layihəsindəki təkliflər, maliyyə sektorunda yüksək ixtisaslaşmış texniki ehtiyacları qorumaq üçün fərdi bank daxilində xarici işçilər üçün maksimum müddəti 10 ilə qədər artırır. Hazırda ictimai müzakirədə olan layihə qaydaları, yerli işçilərin daha yaxşı iş yerləri əldə etməsinə kömək etmək üçün bankların ölkə xaricindən insanları işə götürməsini çətinləşdirmək, eyni zamanda beynəlxalq istedadın böyüməni sürətləndirmək üçün qəbul edildiyi, lakin yerli işçi qüvvəsinin fəal şəkildə inkişaf etdirildiyi ciddi bir uyğunluq mühitini tətbiq etmək məqsədi daşıyır. Layihə qaydalarında deyilir: “Bir bank və ya maliyyə təşkilatı Tanzaniya vətəndaşı olmayan şəxsi işə götürə və ya belə bir şəxslə müqaviləni yeniləyə bilməz, yalnız Bankın əvvəlcədən icazəsini alarsa. Təşkilatda Tanzaniya vətəndaşı olmayanların sayı heç vaxt 10-u keçməməlidir.” Bu qaydalar 28 oktyabr 2026-cı il tarixinə qədər ictimai müzakirəyə açıqdır. Əcnəbilərin işə götürülməsinə icazə verərkən, mərkəzi bank təklif olunan vəzifə üçün ixtisaslı Tanzaniya vətəndaşlarının mövcudluğunu, yerinə yetiriləcək funksiyaların və rolların mürəkkəbliyini, Tanzaniya İnvestisiya və Xüsusi İqtisadi Zonalar İdarəsi tərəfindən verilmiş təsdiqi, əlavə şəxsin tələb oluna biləcəyi fövqəladə vəziyyəti və şəxsin bankda və ya maliyyə təşkilatında qalacağı və Tanzaniya vətəndaşlarına bilik ötürəcəyi müddəti nəzərə alacaq. Oxuyun: Enerji, mənzil, hüquq: Ruanda-Keniya ticarət müqavilələrinin iç üzü. Təşkilatlara yüksək ixtisaslaşmış texniki rollar üçün beynəlxalq mütəxəssisləri cəlb etməyə kömək etmək üçün hökumət bir bankın eyni vaxtda sahib ola biləcəyi xarici işçilərin sayını 10-a qədər ikiqat artırmağı təklif edir. Bu siyasət dəyişikliyi uzun müddətdir gözlənilirdi. 2024-cü ildə BoT əcnəbilərin mikro maliyyə təşkilatlarında işləməsini qadağan edərək yerli iş yerlərini qorumaq üçün tədbirlər tətbiq etmişdi. Mikromaliyyə (Depozit Qəbul Etməyən Mikromaliyyə Xidməti Təminatçıları) Qaydaları, 2024 -ə əsasən, mikromaliyyə xidməti təminatçısı Tanzaniya Bankının icazəsini almadan Tanzaniya vətəndaşı olmayan şəxsi işə götürə və ya belə bir şəxslə müqaviləni yeniləyə bilməz. Bu strategiyaya əsaslanaraq, BoT indi yerli məşğulluğu qorumağa davam edərkən, yüksək istedadlar üçün qapını açıq saxlamaq məqsədilə daha böyük banklar və maliyyə təşkilatları üçün iki hissəli tənzimləmə dəyişikliyinə başlamışdır. Əgər qaydalar qəbul edilərsə, tənzimləyici bu yeni qaydalara əməl etməyən hər hansı bir banka və ya maliyyə təşkilatına qarşı sanksiyalar tətbiq edəcək. Bunlara Bank tərəfindən müəyyən ediləcək məbləğdə cərimə, dividendlərin elan edilməsi və ya ödənilməsinin qadağan edilməsi, kredit məktubları və ya zəmanət vermək imtiyazının dayandırılması, mərkəzi bankın kredit imkanlarına çıxışın dayandırılması, kredit və investisiya əməliyyatlarının dayandırılması və kapital xərclərinin dayandırılması daxildir. Digər sanksiyalar yeni depozitləri qəbul etmək imtiyazının dayandırılması, səhv edən direktorun, vəzifəli şəxsin və ya işçinin vəzifəsindən uzaqlaşdırılması, Tanzaniya Bankının nəzarəti altında olan hər hansı bir bankda və ya maliyyə təşkilatında hər hansı bir vəzifə tutmaqdan məhrum edilməsi və bank lisenziyasının ləğv edilməsidir. İmtina: Bu məqalənin məzmunu xarici üçüncü tərəf təminatçısından bu veb-sayta sindikasiya edilmiş və ya təqdim edilmişdir. Biz belə xarici veb-saytlara, qurumlara, tətbiqlərə və ya media nəşriyyatlarına görə məsuliyyət daşımırıq və onları idarə etmirik. Mətnin əsas hissəsi “olduğu kimi” və “mövcud olduğu kimi” əsasında təqdim edilir və heç bir şəkildə redaktə edilməmişdir. Nə biz, nə də filiallarımız bu məqalədə ifadə olunan fikirlərin və ya rəylərin dəqiqliyinə zəmanət vermirik və ya onları təsdiq etmirik. Tam imtina siyasətimizi burada oxuyun.