2026-cı il Recruiter Nation hesabatı göstərir ki, işə qəbul komandaları bazar dəyişkənliyinə reaksiyadan öz kadrlarını, proseslərini və texnologiyalarını yenidən tənzimləməyə keçirlər. DENVER , 2026-cı il 14 oktyabr /PRNewswire/ -- JazzHR , Lever və Jobvite vasitəsilə insan mərkəzli, ağıllı işə qəbul həllərinin aparıcı təminatçısı olan Employ Inc. , 2026-cı il Recruiter Nation hesabatını dərc etdi. "İşəgötürənin Yenidən Tənzimlənməsi: İşə Qəbul Strategiyasının Sıfırlanması" başlıqlı 19-cu illik hesabat, işə qəbul komandalarının namizəd keyfiyyəti, süni intellektlə təkmilləşdirilmiş müraciətlər , namizəd fırıldaqçılığı və texnologiya boşluqları ətrafında yeni çətinliklərlə üzləşdiyini ortaya qoyur. Hesabatın nəticələri, davam edən mürəkkəbliklərə baxmayaraq, daha az reaktiv olan bir işə qəbul mənzərəsini göstərir. Daha mülayim işə qəbul fəaliyyəti komandalara son bir neçə ildə qurduqları prosesləri və texnologiyaları qiymətləndirmək və bu investisiyaların əhəmiyyətli fərqlər yaradıb-yaratmadığını müəyyən etmək üçün imkan vermişdir: onlara ixtisaslı namizədləri müəyyən etməyə, sürtünməni azaltmağa, süni intellektdən effektiv istifadə etməyə və işə qəbul performansını daha geniş biznes nəticələri ilə əlaqələndirməyə kömək edir. 2026-cı il Recruiter Nation hesabatı, 2026-cı ilin avqust ayında Employ adından Zogby Analytics tərəfindən aparılan 1 200-dən çox ABŞ -da yerləşən İnsan Resursları işəgötürənləri və menecerləri arasında ümummilli sorğuya əsaslanır. 2026-cı il Recruiter Nation hesabatının nəticələrinə daxildir: "İşə qəbul komandaları son bir neçə ili reaksiya rejimində keçiriblər; bir kəskin bazar dəyişikliyindən digərinə uyğunlaşaraq. Lakin bu təzyiqlərin bəziləri yüngülləşməyə başlayanda, komandaların geri çəkilmək və proseslərinin, texnologiyalarının və süni intellekt investisiyalarının onlar üçün necə işlədiyini qiymətləndirmək imkanı yaranır. Və ya ümumiyyətlə işləyib-işləmədiyini," deyə Employ -un baş icraçı direktoru Jerry Jao bildirib. "İşə qəbulun növbəti mərhələsi komandalara istedadı müəyyən etmək, namizədlərin nə edə biləcəyini yoxlamaq və işə qəbul prosesinə əlavə sürtünmə yaratmadan əmin qərarlar qəbul etmək üçün daha yaxşı yollar təqdim etməkdən ibarət olacaq." 2026-cı il Recruiter Nation hesabatı bu gün mövcuddur. Employ , şirkətlərə ən böyük işə qəbul çətinliklərini dəf etməyə imkan verən insan mərkəzli, ağıllı işə qəbul həlləri təqdim edir. Startaplardan Fortune 100 təşkilatlarına qədər, Employ müştəri icması daxilində 100 milyon iş müraciətini emal edərək geniş miqyasda işə qəbulu təmin edir. JazzHR , Lever və Jobvite daxil olmaqla, süni intellektlə işləyən işə qəbul platformalarımız vasitəsilə Employ , komandalara daha sürətli hərəkət etməyə, daha ağıllı işə qəbul etməyə və güclü işçi qüvvəsi qurmağa imkan verir. Qlobal miqyasda 26 000-dən çox təşkilat tərəfindən etibar edilən Employ , şirkətlərə inamla kömək etmək üçün innovasiya, anlayışlar və insan mərkəzli dizaynı birləşdirir. Employ həmçinin sənayenin ən etibarlı və köklü tədqiqat hesabatlarından ikisi olan Job Seeker Nation və Recruiter Nation -ı dərc edir, real dünya işə qəbul məlumatlarını şirkətlərin istedadı cəlb etmə, qiymətləndirmə və işə qəbul etmə üsullarını formalaşdıran anlayışlara çevirir. Əlavə məlumat üçün www.employinc.com saytına daxil olun. Employ Inc. , JazzHR , Lever və Jobvite vasitəsilə insan mərkəzli, ağıllı işə qəbul həllərinin aparıcı təminatçısı, bu gün ... ilə tərəfdaşlıq elan etdi. Employ Inc. , JazzHR , Lever və Jobvite vasitəsilə insan mərkəzli, ağıllı işə qəbul həllərinin aparıcı təminatçısı, bu gün strateji ... elan etdi.