[P1] MIAMISBURG, Ohio, 15 oktyabr 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Sentyabrın 30-da ilkin kütləvi təklifindən sonra, kritik infrastruktur üçün fərdi struktur, elektrik və mexaniki sistemlərin aparıcı dizayneri, istehsalçısı və quraşdırıcısı olan Accelevation Holdings Corp. (Nasdaq: ACCV ) (“Accelevation”), oktyabrın 16-sı Cümə günü “Built Together Ownership Program” (Built Together) çərçivəsində ilk ödənişləri təqdim etməyə hazırlaşır. [P2] Proqram şirkətin uğurunu təşkilatdakı hər bir işçi ilə bölüşmək üçün nəzərdə tutulub. Proqram şərtlərinə və bazar vəziyyətinə uyğun olaraq, iki il ərzində hər bir uyğun işçi üçün ümumi mükafatların təxminən 100 000 ABŞ dolları ilə 250 000 ABŞ dolları arasında olması gözlənilir. [P3] Bu təşəbbüs 2025-ci ilin yanvar ayına təsadüf edir, o zaman Accelevation özəl sərmayə firması Olympus Partners ilə əməkdaşlıq etmişdi. Şirkət bütün həvəsləndirmə fondunu rəhbərlər və yüksək səviyyəli liderlər üçün ayırmaq əvəzinə, istehsal, sahə və başlanğıc səviyyəli işçilər daxil olmaqla, daha geniş işçi qüvvəsi üçün bir hissəsini ayırdı. Bu qərar, şirkəti qurmağa kömək edən insanların onun uğurunda əhəmiyyətli paya sahib olması lazım olduğuna dair təməl inancı əks etdirir. [P4] Olympus Partners -in partnyoru Matt Boyd bildirib: “Liderlik komandasının əvvəldən geniş əsaslı mülkiyyətə sadiq qalması nadir haldır və bunun hər bir işçiyə çatması daha da nadirdir. Michael və onun komandası hər ikisini etməyi qarşısına məqsəd qoymuşdu və biz bu vizyonu həyata keçirmək üçün onlarla birlikdə işləməkdən qürur duyuruq.” [P5] Accelevation -ın həmtəsisçisi və baş icraçı direktoru Michael Rubiera izah edib: “Daha yüksək əmək haqqı həyatı yaxşılaşdıra bilər, lakin mülkiyyət gələcəyi dəyişir. Sistemli gəlir bərabərsizliyi tək əmək haqqı artımları ilə həll olunmayacaq. Əsl sərvət mülkiyyət, kapital və böyümədə iştirak vasitəsilə yaranır. Accelevation -da inanırıq ki, şirkəti quran insanlar onun uğurunda pay sahibi olmalıdırlar. Buna görə də mülkiyyəti mədəniyyətimizin və hər bir işçiyə olan öhdəliyimizin bir hissəsi etməkdən qürur duyuruq.” [P6] Accelevation -ın sentyabrın 30-da Nasdaq -da açılış zəngi mərasimindən sonra işçilərə təqdim edilən “Built Together” proqramı nağd mükafatları, 401(k) pensiya töhfələrini və məhdud səhm vahidlərini ( RSU ) birləşdirir. İlk nağd ödənişlər və pensiya töhfələri oktyabrın 16-na planlaşdırılıb, gələcək kapital əməliyyatları ilə əlaqədar əlavə mükafatlar gözlənilir. Proqram həmçinin uyğunluq tələblərinə cavab verən gələcək işçiləri də əhatə etmək üçün nəzərdə tutulub. [P7] “Built Together” proqramı Accelevation -ın işçiləri üçün iqtisadi imkanlar yaratmaq, o cümlədən bazar səviyyəsindən yuxarı əmək haqqı, Accelevation Academy vasitəsilə ixtisaslı peşə təlimləri və karyera inkişafı, habelə uyğun işçilərə sıfır faizli kreditlər və qrantlar təklif edən ilk dəfə ev alanlara yardım proqramı kimi daha geniş öhdəliklərinə əsaslanır. [P8] Rubiera əlavə edib: “Biz həmişə inanmışıq ki, böyük bir şirkət qurmaq, bunu mümkün edən insanlar üçün imkanlar yaratmaq deməkdir. İstər kiməsə ixtisaslı bir peşə öyrənməyə, istər ilk evini almağa, istərsə də ailəsi üçün maliyyə təhlükəsizliyi qurmağa kömək etmək olsun, biz Accelevation -ın zəhmətin real imkanlar yaratdığı bir yer olmasını istəyirik. “Built Together” bu öhdəliyin başqa bir əksidir.” [P9] Accelevation haqqında: Accelevation kritik infrastruktur üçün fərdi struktur, elektrik və mexaniki sistemlərin aparıcı dizayneri, istehsalçısı və quraşdırıcısıdır. Onun şaquli inteqrasiya olunmuş modeli ABŞ -da yerləşən istehsal və ölkə miqyasında sahə xidməti imkanlarını birləşdirərək, müştəriləri dizayndan tətbiqə qədər sürət, miqyaslılıq və dəqiqlik üçün hazırlanmış innovativ, fabrikdə qurulmuş həllərlə daha sürətli hərəkət etdirir. Accelevation icmalarına sərmayə qoyarkən, ixtisaslı peşələri inkişaf etdirərkən və insanların davamlı karyera qurması və yaratdıqları dəyəri bölüşməsi üçün imkanlar yaradarkən mürəkkəb ehtiyacları geniş miqyasda həll edir. [P10] Accelevation -ın əsas icraçı ofisləri 9555 N. Springboro Pike, Suite 400, Miamisburg, Ohio 45342 ünvanında yerləşir və telefon nömrəsi (937) 258-0616-dır. [P11] Bu press-reliz risklərə və qeyri-müəyyənliklərə məruz qalan gələcəyə yönəlmiş bəyanatları ehtiva edir. Gələcəyə yönəlmiş bəyanatlar Accelevation -ın maliyyə vəziyyəti, əməliyyat nəticələri, planları, məqsədləri, gələcək performansı və biznesi ilə bağlı cari gözləntilərini və proqnozlarını verir. Gələcəyə yönəlmiş bəyanatları onların tarixi və ya cari faktlarla ciddi şəkildə əlaqəli olmaması ilə müəyyən edə bilərsiniz. Bu bəyanatlar “gözləmək”, “qiymətləndirmək”, “ümid etmək”, “layihələndirmək”, “planlaşdırmaq”, “niyyət etmək”, “inanmaq”, “ola bilər”, “olacaq”, “etməlidir”, “sahib ola bilər”, “ehtimal ki” kimi sözləri və gələcək əməliyyat və ya maliyyə performansının vaxtı və ya təbiəti və ya digər hadisələrin müzakirəsi ilə əlaqədar oxşar mənalı digər sözləri və terminləri ehtiva edə bilər. Gələcəyə yönəlmiş bəyanatlar, yeni obyektlərə daxil olmaqdan və böyümə strategiyamızın və uzunmüddətli strateji prioritetlərimizin icrasından gözlənilən faydalar daxil olmaqla, tarixi fakt olmayan bütün bəyanatları əhatə edir. Buna görə də, faktiki nəticələrin bu bəyanatlarda göstərilənlərdən əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənməsinə səbəb ola biləcək vacib amillər var və ya olacaqdır, o cümlədən Şirkətin 1 oktyabr 2026-cı il tarixində Qiymətli Kağızlar və Birja Komissiyası na təqdim etdiyi Qayda 424(b)(4) prospektində təsvir olunan risk faktorları. Heç bir gələcəyə yönəlmiş bəyanatın reallaşacağına zəmanət yoxdur. Sizə xəbərdarlıq edilir ki, yalnız bu press-relizin tarixi etibarilə gözləntiləri əks etdirən gələcəyə yönəlmiş bəyanatlara həddindən artıq etibar etməyin. Tətbiq olunan qanunla tələb olunan hallar istisna olmaqla, Şirkət yeni məlumatlar, gələcək inkişaflar və ya başqa səbəblərdən asılı olmayaraq, hər hansı bir gələcəyə yönəlmiş bəyanatı ictimaiyyətə yeniləmək və ya dəyişdirmək öhdəliyini öz üzərinə götürmür. [P12] Larry De Maria [P13] ir@accelevation.com [P14] +1 (937) 560-1133 [P15] Chandler Martin [P16] media@accelevation.com [P17] +1 (937) 802-2931