Şirkət bildirib ki, onun marjaları ardıcıl 12-ci rübdə genişlənib ki, bu da intizamlı icra və əməliyyat təkmilləşdirmələrini əks etdirir. Ümumi müqavilə dəyəri ( TCV ) ilə ölçülən yeni müqavilə qazancları 2027-ci maliyyə ilinin ikinci rübündə 1,02 milyard dollar təşkil edib, əvvəlki rübdə isə bu rəqəm 1,07 milyard dollar idi. Şirkət son dörd rübdə hər birində 1 milyard dollardan çox dəyərində müqavilələr əldə edib ki, bu da müştərilərlə davamlı əlaqəni göstərir. Baş icraçı direktor Mohit Joshi bildirib ki, gəlirlər sabit valyuta ilə illik müqayisədə 7,2% artıb və şirkət innovasiya və uzunmüddətli dəyər yaratmağa fokuslanmağa davam edir. Lakin, performans biznes sahələri üzrə qeyri-bərabər olub. Gəlirlərə 33,5% ilə ən böyük töhfə verən Rabitə sahəsi ardıcıl olaraq 6% artıb, gəlirlərin 16,4%-ni təşkil edən bankçılıq, maliyyə xidmətləri və sığorta (BFSI) isə 0,4% yüksəlib. Gəlirlərin 18,2%-ni təşkil edən İstehsalat gəlirləri rüblük müqayisədə 3,9% azalıb. Pərakəndə satış və logistika 9,6% artım qeydə alıb, səhiyyə və həyat elmləri isə 1,4% yüksəlib. Coğrafi olaraq, gəlirlərin 48,5%-ni təşkil edən Amerikalar ardıcıl olaraq 1,9% artıb, Avropa isə 2,5% yüksəlib. Avropa həmçinin illik müqayisədə 16,2% artım qeydə alaraq bu ölçüdə ən güclü performans göstərən region olub. TechM-in işçi qüvvəsi sentyabrın sonunda 152 206 nəfərə çatıb ki, bu da iyundakı 146 760 nəfərlə müqayisədə ardıcıl olaraq 3,7% artım deməkdir. İstifadə dərəcəsi əvvəlki rübdəki 87%-dən 88,9%-ə yüksəlib, işdən çıxma isə cüzi şəkildə 11,8%-dən 11,7%-ə enib. Şirkət həmçinin aktiv müştərilərin sayının əvvəlki rübdəki 907-dən 932-yə yüksəldiyini bildirib. Hindistanın İT xidmətləri firmaları arasında H-1B vizası təcrübələrinə artan nəzarət fonunda, Joshi bildirib ki, viza sahibləri şirkətin ümumi işçi qüvvəsinin təxminən 1%-ni təşkil edir və yerli işə qəbul ABŞ -dakı kadr strategiyasının mərkəzində qalır. İdarə Heyəti səhmdarların təsdiqinə əsasən 1:1 bonus emissiyası tövsiyə edib və səhm başına 15 rupi müvəqqəti dividend elan edib.