Dünyanın ən böyük səhm rallisi Tayvanın peşəkar səhm seçiciləri arasında qeyri-adi bir FOMO (qaçırma qorxusu) hissi yaradır. Yerli qaydalarla şəxsi hesablarında fərdi səhmlərə sahib olmaq qadağan edildiyi üçün fond menecerləri və səhm analitikləri nüfuzlu maliyyə işlərini tərk edərək illərdir təhlil etdikləri səhmlərə öz pulları ilə mərc edirlər. Fond məlumatları veb-saytı MoneyDJ-ə görə, 20 ən böyük yerli səhm qarşılıqlı fondunun yarısından azı üç ildən çox müddətə eyni portfel menecerini saxlayıb. Cazibə aydındır: Tayvanın etalon səhm indeksi bu il 62% artaraq dünyanın ən yaxşı performans göstərən əsas səhm göstəricisi olub və bazar kapitallaşmasına təxminən 1,8 trilyon dollar əlavə edib. Süni intellekt ticarəti ilə dəstəklənən bəzi səhmlər, məsələn, yaddaş və dövrə istehsalçıları Nanya Technology Corp. və Macronix International Co. 2026-cı ildə iki dəfədən çox artıb. Şəxsi ticarət məhdudiyyətləri qlobal maliyyədə geniş yayılmış olsa da, Tayvanın pul menecerləri üçün daha sərtdir. Şəxsi hesablarda ticarətə qoyulan məhdudiyyətlər Tayvanda daha ağırdır və fond menecerləri üçün işdəki ciddi yoxlamalar bəziləri üçün bu işlərin faydalarını üstələyib. Təcrübəli peşəkarlar ənənəvi pul menecerlərini tərk etdikcə, onlar tez-tez əməkdaşlara şəxsi hesablarını ticarət etmək üçün daha çox azadlıq verən daha az tənzimlənən ticarət firmalarına keçirlər. Bu, gənc işçilərin daha monoton işlərə daha az vaxt sərf etdiyi və ən əsası, mənfəət bölgüsü modelində böyük bonuslar qazanmaq şansı ilə daha sürətli karyera yüksəlişi cazibəsi ilə üst-üstə düşür. Taishin Securities Investment Advisory-nin baş strategiya direktoru Huang Wen-ching deyib: “Bu tendensiyanı görməməzlikdən gəlmək mümkün deyil. Özəl investisiya firmaları hər yerdə yaranır və onların idarə etdiyi kapital hovuzları getdikcə böyüyür.” İşə qəbul prosesi ilə tanış olan şəxslərin sözlərinə görə, illərdir adanın ən yaxşı maliyyə istedadları üçün seçilən yer olan institusional pul menecerləri kadr axtarışında getdikcə daha çətin vəziyyətlə üzləşirlər. Onlar şəxsi məlumatları müzakirə etmək istəmədiklərini bildirərək, potensial namizədlərin azalması səbəbindən daha az bacarıqlı işçiləri qəbul etməyə məcbur olduqlarını söyləyiblər. Tayvanın portfel menecerləri performans və stajdan asılı olaraq illik təxminən 124 354 dollardan 310 884 dollara qədər maaş alırlar, Honq Konqda isə əsas maaşlar 229 372 dollardan 637 144 dollara qədər dəyişir. Tayvanın fond bazarının geniş miqyaslı yüksəlişi səbəbindən qaçırma qorxusu daha da kəskinləşir. Bu il Taiex səhmlərinin təxminən 10%-i iki dəfədən çox artıb, Cənubi Koreyanın əsas indeksində bu rəqəm cəmi 2%, Yaponiyanın Nikkei 225 indeksində isə təxminən 5% təşkil edir. Hətta bu həftə qlobal səhmlər satılsa da, adanın səhm etalonu bütün əsas rəqiblərini üstələyərək il boyu göstərdiyi dayanıqlığı davam etdirib. 2024-cü ildə, Tayvanın ən böyük aktiv menecerlərindən birində işləyərkən, 40 yaşlı fond meneceri süni intellekt serverləri arasında məlumat ötürən komponentlərin Tayvanlı təchizatçısını fondunun ən böyük payına çevirdi. Səhm növbəti il beş dəfədən çox, 2026-cı ildə isə daha altı dəfə artdı. Qaydalara bağlı olan Tsai şəxsi hesablarında bir dənə də olsun səhmə sahib deyildi. Onun qərarlarının fonda sərvət gətirdiyini, lakin özünə yox, gördükdə yorulan Tsai , iyul ayında daha cəlbedici gəlir bölgüsü modeli təklif edən və şəxsi investisiyalar üçün daha böyük imkanlar verən Taypey mərkəzli özəl investisiya firmasına keçdi. Tsai firmanın adını açıqlamaqdan imtina etdi. “Bu, məndə güclü nisbi məhrumiyyət hissi yaratdı,” o dedi, “Səhmləri sərbəst ala bilən insanlar məndən daha çox pul qazandılar.” Tsai kimi hallar, yüksək səviyyəli istedadları saxlamağa və gənc işçiləri işə götürməyə çalışan aktiv menecerləri üçün yeni çətinliklər yaradır. Məsələ ilə tanış olan şəxslərin sözlərinə görə, son bir ildə böyük bir Tayvanlı aktiv menecerini tərk edən təxminən 10 işçinin yarısı özəl investisiya şirkətlərinə qoşulub, bəzi beynəlxalq firmalarda isə gənc namizədlərin bu cür firmalara yönəlməsi səbəbindən gənc vəzifələrə müraciətlər bu il yarıya qədər azalıb. Onlar şəxsi məlumatları müzakirə etmək istəmədiklərini bildiriblər. Bəzi aktiv menecerləri boş yerləri doldurmaq üçün tələbləri aşağı salıblar, bəzi şəxslər deyiblər. Bir xarici firma Tayvan səhmləri üzrə bir vəzifəni doldurmaq üçün altı aydan çox vaxt sərf edib və nəticədə daha gənc bir namizədlə razılaşıb, digər bir rəqib isə namizədlərin azalması səbəbindən yeni vəzifələr əlavə etdikdən bir ildən çox sonra hələ də yerli səhm heyətini tamamlamağa çalışır, onlar deyiblər. Tayvanın ən yaxşı universitetində maliyyə ixtisası üzrə məzun olan 25 yaşlı Leo Tu , ilk tam ştatlı işi olaraq özəl investisiya şirkətini seçdi. Şirkət ənənəvi firmaların təklif edə bilmədiklərini təklif etdi: daha geniş tədqiqat məsuliyyətləri, mənfəət bölgüsü modelinə qoşulmaq şansı və öz pulunu investisiya etməyə heç bir məhdudiyyət. O, artıq şirkətləri araşdırır, yerində ziyarətlər edir və ticarət təklifləri verir. “Mən karyera olaraq investisiyanı seçdim, çünki pul qazanmaq istəyirəm,” Tu dedi. “Öz pulunu investisiya edə bilmək böyük fərq yaradır. Ənənəvi aktiv menecerində gəliriniz əsasən kompensasiyanızla məhdudlaşır. Burada isə deyə bilərsiniz ki, yuxarı hədd limitsizdir.” Honq Konq və ABŞ kimi, Tayvan da lisenziyalı aktiv menecerlərində investisiya peşəkarlarından insayder ticarətinin və imtiyazlı məlumatların şəxsi və ya namizəd hesabları vasitəsilə istifadəsinin qarşısını almaq üçün öz əməliyyatlarını və yaxın qohumlarının əməliyyatlarını açıqlamağı tələb edir. Tayvanda şəxsi investisiyaları qadağan edən birbaşa qanun olmasa da, aktiv idarəetmə sektorunun davranış kodeksi fond menecerləri və investisiya şöbə rəhbərləri üçün ciddi şəxsi ticarət qaydaları tətbiq edir. Onlara firmalarının fondları və ya diskresion hesabları ticarət etməzdən yeddi iş günü əvvəl və ya sonra yerli siyahıya alınmış səhmləri və ya əlaqəli törəmə alətləri ticarət etmək qadağandır ki, bu da şəxsi səhm seçməsini faktiki olaraq qeyri-mümkün edir. Qaydalar ofşor hedcinq fondlarına və Tayvandakı özəl investisiya şirkətlərinə şamil edilmir. Sonuncular İqtisadiyyat Nazirliyi ilə özəl şirkətlər kimi qeydiyyatdan keçirlər, lakin ictimaiyyətdən pul yığmadıqları üçün Maliyyə Nəzarət Komissiyasından aktiv idarəetmə lisenziyalarına ehtiyac duymurlar. Tayvandakı ənənəvi aktiv menecerləri, ən kiçik pozuntu riskini belə aradan qaldırmaq üçün əziyyətli gündəlik təhlükəsizlik ritualı tətbiq edirlər. Hər səhər, investisiya heyəti işə gəldikdə, mobil telefonları, noutbukları və ağıllı saatları elektron şkaflarla dolu bir otaqda kilidləməlidirlər. Onlar yerli fond bazarı saat 13:30-da bağlanana qədər əşyalarını geri ala bilməzlər. Bəzi firmalar işçilərdən “gömrük qapıları” adlandırılan hava limanı tipli təhlükəsizlik nəzarət məntəqələrindən keçməyi tələb edir, burada işçilərin çantaları yoxlanılır. Digərləri fond menecerlərinin fəaliyyətlərini izləmək üçün kompüterlərinin yaxınlığına kameralar quraşdırır. İstedadları saxlamağa kömək etmək üçün, adada 2 trilyon NT dollardan çox aktiv idarə edən ən böyük xarici aktiv meneceri olan Allianz Global Investors , qlobal resurslarından istifadə edərək analitiklərə Yaponiya və ABŞ səhmlərini əhatə edən bazarlararası təcrübə və dünyanın müxtəlif ofislərində işləmək imkanları verir. Adanın aktiv idarəetmə sənayesi qrupu tənzimləyiciləri mobil telefon istifadəsi və şəxsi ticarətə qoyulan məhdudiyyətləri yumşaltmağa çağırır. FSC cümə axşamı məlumat topladığını və bazarın inkişafını tarazlaşdırmaq, maraq toqquşmalarının qarşısını almaq və investorları qorumaq məqsədi ilə qaydaları nəzərdən keçirməyi planlaşdırdığını bildirdi. President Capital Management-in sədri Li Fang-kuo dedi: “Yüksək performans göstərən fond menecerləri üçün ‘Niyə bütün bunlara dözməliyəm?’ hissi var. Onlar daha çox öz şirkətlərini qurmağa üstünlük verirlər.” Tənzimləyicilər qanun pozuntularının qarşısını almaq üçün ciddi qaydaların lazım olduğuna inanırlar, o əlavə etdi. “Bu problemə hələlik asan bir həll yolu yoxdur.” İstedad axını ənənəvi aktiv menecerlərini hər iki tərəfdən vurur. Məsələ ilə tanış olan şəxslərin sözlərinə görə, 30-40 yaşlarında olan portfel menecerləri – onların investisiya komandalarının onurğa sütunu – özəl investisiya şirkətlərinə və ofşor hedcinq fondlarına keçirlər. Bəzi Wall Street firmaları da Tayvan səhm analitiklərini itirir, bu da aktiv menecerlərinin uzun müddətdir etibar etdiyi satış tərəfi işə qəbul hovuzunu kiçildir. Taishin-dən Huang dedi: “Yeni olan onların hara getməsidir. Keçmişdə satış tərəfi istedadları adətən sığortaçılar və ya aktiv menecerləri kimi ənənəvi alış tərəfi institutlarına keçməyə can atırdılar. İndi isə bir çoxları özəl investisiya firmalarına qoşulur və ya dostları ilə öz şirkətlərini qururlar.” Özəl investisiya firmalarına yönəlmə artıq bazarda dalğalar yaradır, çünki xarici hedcinq fondları süni intellekt ticarətindən faydalanmaq üçün Tayvan ekspozisiyalarını artırırlar. Lighthouse Canton-un idarəedici direktoru Charlene Lin dedi ki, bu cür iştirakçılar bazara likvidlik əlavə edir və yerli investor bazasını dərinləşdirir, lakin bu firmalar miqyaslandıqca, investorlar eyni mövzular ətrafında toplandıqda onların kollektiv fəaliyyəti qısamüddətli impulsu gücləndirə bilər. Məsələ ilə tanış olan brokerlərin sözlərinə görə, bu firmaların bəziləri aylıq 10 milyard NT dollardan çox ticarət həcmi yaradır ki, bu da adanın orta ölçülü aktiv menecerləri ilə rəqabət aparır. Onlar həmçinin xarici hedcinq fondlarının artan diqqətini cəlb edir, bu fondlar Tayvana daha tez-tez səfərlər edir və brokerlərdən bu yerli oyunçular haqqında daha çox məlumat axtarırlar. Lin dedi: “Şirkətlərə və təchizat zəncirlərinə yaxınlıq bu menecerlərə məlumat üstünlüyü verir və ənənəvi aktiv menecerlərindən daha sürətli hərəkət etməyə imkan verir.” Sinqapurda yerləşən onun firması, “icra sürəti və yerli biliklər getdikcə daha vacib olduğu üçün” bazarı ofşordan əhatə etmək əvəzinə yerli tərəfdaşlar vasitəsilə Tayvan imkanlarını qurur. Hər şeydən əvvəl, bu tendensiya buğa bazarında qazancları maksimuma çatdırmaq üçün əsas bir istəyi əks etdirir – bu, Tayvanın maliyyə sənayesində karyera seçimlərini yenidən formalaşdırır və hökumətin aktiv idarəetmə sektorunu genişləndirmək səylərini çətinləşdirir. Xun mart ayında ən yaxşı Tayvanlı aktiv menecerindəki səhm analitiki işindən ayrıldı. Şəxsi həyatını qorumaq üçün yalnız adı ilə tanınmasını xahiş edən Taypey mərkəzli 30 yaşlı şəxs, o vaxtdan bəri şəxsi Tayvan səhm portfelini on dəfədən çox artırıb. “İşi tərk etdiyim bir neçə ayda səhm analitiki kimi qazandığımdan qat-qat çox qazandım,” o dedi. Ənənəvi aktiv menecerlərindəki ciddi qaydalardan bezən o, dostları ilə özəl investisiya firması qurmaq üçün ayrıldı. “Daha əvvəl getməliydim.” Bu məqalə avtomatlaşdırılmış xəbər agentliyi lentindən mətnə heç bir dəyişiklik edilmədən yaradılmışdır. Bütün Biznes Xəbərləri , Bazar Xəbərləri , Son Xəbərlər və Ən Son Xəbər Yeniləmələrini Live Mint-də izləyin. Gündəlik Bazar Yeniləmələrini əldə etmək üçün Mint News Tətbiqini yükləyin. Əlfəcinlərinizi saxlamaq üçün veb-saytımıza daxil olun. Bu, yalnız bir an çəkəcək. Ups! Görünür, şəkli əlfəcinlərə əlavə etmək limitini aşmısınız. Bu şəkli əlfəcinlərə əlavə etmək üçün bəzilərini silin.