[ TAYVAN ] Dünyanın ən böyük səhm rallisi Tayvanın peşəkar səhm seçiciləri arasında qeyri-adi bir Fomo (qaçırma qorxusu) dalğası yaradır. Yerli qaydalarla şəxsi hesablarında fərdi səhmlərə sahib olmaq qadağan edildiyi üçün, fond menecerləri və səhm analitikləri illərdir təhlil etdikləri səhmlərə öz pulları ilə mərc etmək üçün nüfuzlu maliyyə işlərini tərk edirlər. MoneyDJ fond məlumatları veb-saytına əsasən, ən böyük 20 yerli səhm qarşılıqlı fondunun yarıdan azı üç ildən çox eyni portfel menecerini saxlamışdır. Cazibə aydındır: Tayvanın etalon səhm indeksi bu il 62 faiz artaraq dünyanın ən yaxşı performans göstərən əsas səhm göstəricisi oldu və bazar kapitallaşmasına təxminən 1,8 trilyon ABŞ dolları əlavə etdi. Süni intellekt ticarəti ilə dəstəklənən bəzi səhmlər, məsələn, yaddaş və dövrə istehsalçıları Nanya Technology və Macronix International , 2026-cı ildə iki dəfədən çox artıb. Şəxsi ticarət məhdudiyyətləri qlobal maliyyədə geniş yayılmış olsa da, Tayvanın pul menecerləri üçün daha sərtdir. Şəxsi hesablarda ticarətə qoyulan məhdudiyyətlər Tayvanda daha ağırdır və fond menecerləri üçün iş yerindəki ciddi yoxlamalar bəziləri üçün bu işlərin faydalarını üstələyib. Sinqapurun uğur hekayəsini formalaşdıran əlli illik mərhələlər və anlar – başlıqlarımız vasitəsilə. Təcrübəli peşəkarlar ənənəvi pul menecerlərini tərk etdikcə, onlar tez-tez əməkdaşlara şəxsi hesablarını ticarət etmək üçün daha çox azadlıq verən daha az tənzimlənən ticarət firmalarına keçirlər. Bu, gənc işçilərin daha az monoton işlərlə məşğul olduğu daha sürətli karyera yüksəlişi cazibəsi və ən əsası, mənfəət bölgüsü modelində böyük bonuslar qazanmaq şansı ilə üst-üstə düşür. Taishin Securities Investment Advisory şirkətinin baş strategiya direktoru Huang Wen-ching dedi: “Bu tendensiyaya məhəl qoymamaq mümkün deyil. Özəl investisiya firmaları hər yerdə yaranır və onların idarə etdiyi kapital hovuzları getdikcə böyüyür.” İşə qəbul prosesi ilə tanış olan şəxslərin sözlərinə görə, illərdir adanın ən yaxşı maliyyə istedadları üçün seçilən yer olan institusional pul menecerləri, işçi axtarışında getdikcə daha çətinliklərlə üzləşirlər. Onlar şəxsi məlumatları müzakirə etmək istəmədiklərini bildirərək, potensial işə qəbul olunanların sayının azalması səbəbindən daha az bacarıqlı işçiləri qəbul etməyə məcbur olduqlarını söylədilər. Tayvanın portfel menecerləri performans və stajdan asılı olaraq illik təxminən 124 354 ABŞ dollarından 310 884 ABŞ dollarına qədər ekvivalent maaş alırlar, Honq Konqda isə baza maaşları 229 372 ABŞ dollarından 637 144 ABŞ dollarına qədərdir. Tayvanın səhm bazarının geniş miqyaslı yüksəlişi səbəbindən qaçırma narahatlıqları daha da kəskinləşir. Bu il Taiex səhmlərinin təxminən 10 faizi iki dəfədən çox artıb, Cənubi Koreyanın əsas indeksinin yalnız 2 faizi və Yaponiyanın Nikkei 225 indeksinin təxminən 5 faizi ilə müqayisədə. Hətta bu həftə qlobal səhmlər satılsa da, adanın səhm etalonu bütün əsas rəqiblərini üstələyərək il boyu göstərdiyi dayanıqlığı davam etdirdi. 2024-cü ildə, Tayvanın ən böyük aktiv menecerlərindən birində işləyərkən, 40 yaşlı fond meneceri süni intellekt serverləri arasında məlumat ötürən komponentlərin Tayvanlı təchizatçısını fondunun ən böyük payı etdi. Səhm növbəti il dörd dəfədən çox, 2026-cı ildə isə daha beş dəfə artdı. Qaydalara bağlı olan Tsai , şəxsi hesablarında bir dənə də olsun səhmə sahib deyildi. Onun qərarlarının fonda sərvət gətirdiyini – lakin özünə yox – görməkdən yorulan Tsai , iyul ayında daha cəlbedici gəlir bölgüsü modeli təklif edən və şəxsi investisiyalar üçün daha böyük imkanlar verən Taypey mərkəzli özəl investisiya firmasına keçdi. Tsai firmanın adını açıqlamaqdan imtina etdi. O dedi: “Bu, məndə güclü nisbi məhrumiyyət hissi yaratdı. Səhmi sərbəst ala bilən insanlar məndən daha çox pul qazandılar.” Tsai kimi hallar, yüksək səviyyəli istedadları saxlamağa və gənc istedadları işə götürməyə çalışan aktiv menecerləri üçün yeni çətinliklər yaradır. Məsələ ilə tanış olan və şəxsi məlumatları müzakirə etmək istəməyən şəxslərin sözlərinə görə, son bir ildə böyük bir Tayvanlı aktiv menecerini tərk edən təxminən 10 işçinin yarısı özəl investisiya şirkətlərinə qoşulub, bəzi beynəlxalq firmalarda gənc vəzifələrə müraciətlər isə bu il yarıya qədər azalıb, çünki gənc namizədlər bu cür firmalara yönəlirlər. Bəzi aktiv menecerləri boş yerləri doldurmaq üçün tələbləri aşağı salıblar, bəzi şəxslər dedi. Bir xarici firma Tayvan səhmləri üzrə bir vəzifəni doldurmaq üçün altı aydan çox vaxt sərf etdi və nəticədə daha gənc bir namizədlə razılaşdı, digər bir rəqib isə namizədlərin sayı azaldığı üçün yeni vəzifələr əlavə etdikdən bir ildən çox sonra hələ də yerli səhm heyətini tamamlamağa çalışır, onlar dedi. Tayvanın ən yaxşı universitetində maliyyə ixtisası üzrə məzun olan 25 yaşlı Leo Tu , ilk tam ştatlı işi olaraq özəl investisiya şirkətini seçdi. Şirkət ənənəvi firmaların təklif edə bilmədiklərini təklif etdi: daha geniş tədqiqat məsuliyyətləri, mənfəət bölgüsü modelinə qoşulmaq şansı və öz pulunu investisiya etməyə heç bir məhdudiyyət. O, artıq şirkətləri araşdırır, yerində ziyarətlər edir və ticarət təklifləri verir. Tu dedi: “Mən karyera olaraq investisiyanı seçdim, çünki pul qazanmaq istəyirəm. Öz pulunu investisiya edə bilmək böyük fərq yaradır. Ənənəvi aktiv menecerində gəliriniz əsasən kompensasiyanızla məhdudlaşır. Burada isə deyə bilərsiniz ki, yuxarı hədd limitsizdir.” Honq Konq və ABŞ kimi, Tayvan da lisenziyalı aktiv menecerlərində investisiya peşəkarlarından insayder ticarətinin və imtiyazlı məlumatların şəxsi və ya namizəd hesabları vasitəsilə istifadəsinin qarşısını almaq üçün öz əməliyyatlarını və yaxın qohumlarının əməliyyatlarını açıqlamağı tələb edir. Tayvanda şəxsi investisiyaları qadağan edən birbaşa qanun olmasa da, aktiv idarəetmə sektorunun davranış kodeksi fond menecerləri və investisiya şöbə rəhbərləri üçün ciddi şəxsi ticarət qaydaları tətbiq edir. Onlara firmalarının fondları və ya diskresion hesabları ticarət etməzdən yeddi iş günü əvvəl və ya sonra yerli siyahıya alınmış səhmləri və ya əlaqəli törəmə alətləri ticarət etmək qadağandır, bu da şəxsi səhm seçməyi faktiki olaraq qeyri-mümkün edir. Qaydalar ofşor hedcinq fondlarına və Tayvandakı özəl investisiya şirkətlərinə şamil edilmir. Sonuncular İqtisadiyyat Nazirliyi tərəfindən özəl şirkətlər kimi qeydiyyatdan keçirlər, lakin ictimaiyyətdən pul yığmadıqları üçün Maliyyə Nəzarət Komissiyasından (FSC) aktiv idarəetmə lisenziyalarına ehtiyac duymurlar. Tayvandakı ənənəvi aktiv menecerləri, ən kiçik pozuntu riskini belə aradan qaldırmaq üçün zəhmətli gündəlik təhlükəsizlik ritualı tətbiq edirlər. Hər səhər, investisiya işçiləri işə gəldikdə, mobil telefonları, noutbukları və ağıllı saatları elektron şkaflarla dolu bir otaqda kilidləməlidirlər. Onlar yerli səhm bazarı saat 13:30-da bağlanana qədər əşyalarını geri ala bilməzlər. Bəzi firmalar işçilərdən “gömrük qapıları” adlandırılan hava limanı tipli təhlükəsizlik nəzarət məntəqələrindən keçməyi tələb edir, burada işçilərin çantaları yoxlanılır. Digərləri fond menecerlərinin fəaliyyətlərini izləmək üçün kompüterlərinin yaxınlığına kameralar quraşdırır. İstedadları saxlamağa kömək etmək üçün, adada 2 trilyon NT dollarından (61,6 milyard ABŞ dolları) çox aktivləri idarə edən ən böyük xarici aktiv meneceri olan Allianz Global Investors , qlobal resurslarından istifadə edir, analitiklərə Yaponiya və ABŞ səhmlərini əhatə edən bazarlararası təcrübə və dünyanın müxtəlif ofislərində işləmək imkanları verir. Adanın aktiv idarəetmə sənayesi qrupu tənzimləyiciləri mobil telefon istifadəsi və şəxsi ticarətə qoyulan məhdudiyyətləri yumşaltmağa çağırır. FSC cümə axşamı məlumat topladığını və bazarın inkişafını tarazlaşdırmaq, maraq toqquşmalarının qarşısını almaq və investorları qorumaq məqsədi ilə qaydaları nəzərdən keçirməyi planlaşdırdığını bildirdi. President Capital Management şirkətinin sədri Li Fang-kuo dedi: “Yüksək performans göstərən fond menecerləri üçün ‘Niyə bütün bunlara dözməliyəm?’ hissi var. Onlar daha çox öz şirkətlərini qurmağa üstünlük verirlər.” O əlavə etdi ki, tənzimləyicilər sui-istifadənin qarşısını almaq üçün ciddi qaydaların lazım olduğuna inanırlar. “Bu problemə hələlik asan bir həll yolu yoxdur.” İstedad axını ənənəvi aktiv menecerlərini hər iki tərəfdən vurur. Məsələ ilə tanış olan şəxslərin sözlərinə görə, 30-40 yaşlarında olan portfel menecerləri – onların investisiya komandalarının onurğa sütunu – özəl investisiya şirkətlərinə və ofşor hedcinq fondlarına keçirlər. Bəzi Wall Street firmaları da Tayvan səhm analitiklərini itirir, bu da aktiv menecerlərinin uzun müddət etibar etdiyi satış tərəfi işə qəbul hovuzunu kiçildir. Taishin şirkətindən Huang dedi: “Yeni olan odur ki, onlar hara gedirlər. Keçmişdə satış tərəfi istedadları adətən sığortaçılar və ya aktiv menecerləri kimi ənənəvi alış tərəfi institutlarına keçməyə can atırdılar. İndi isə bir çoxları özəl investisiya firmalarına qoşulur və ya dostları ilə öz şirkətlərini qururlar.” Özəl investisiya firmalarına yönəlmə, xarici hedcinq fondlarının süni intellekt ticarətindən faydalanmaq üçün Tayvan ekspozisiyalarını artırması ilə bazarda artıq dalğalanmalar yaradır. Lighthouse Canton şirkətinin idarəedici direktoru Charlene Lin dedi ki, bu cür iştirakçılar bazara likvidlik əlavə edir və yerli investor bazasını dərinləşdirir, lakin bu firmalar böyüdükcə, onların kollektiv fəaliyyəti investorlar eyni mövzular ətrafında toplandıqda qısamüddətli impulsu gücləndirə bilər. Məsələ ilə tanış olan brokerlərin sözlərinə görə, bu firmaların bəziləri aylıq 10 milyard NT dollarından çox ticarət həcmi yaradır ki, bu da adanın orta ölçülü aktiv menecerləri ilə rəqabət aparır. Onlar həmçinin xarici hedcinq fondlarının artan diqqətini cəlb edirlər, bu fondlar Tayvana daha tez-tez səfərlər edir və brokerlərdən bu yerli oyunçular haqqında daha çox məlumat axtarırlar. Lin dedi: “Şirkətlərə və təchizat zəncirlərinə yaxınlıq bu menecerlərə məlumat üstünlüyü verir və ənənəvi aktiv menecerlərindən daha sürətli hərəkət etməyə imkan verir.” Sinqapurda yerləşən onun firması, “icra sürəti və yerli biliklər getdikcə daha vacib olduğu üçün” bazarı ofşordan əhatə etmək əvəzinə yerli tərəfdaşlar vasitəsilə Tayvan imkanlarını qurur. Hər şeydən əvvəl, bu tendensiya buğa bazarında qazancları maksimuma çatdırmaq üçün əsas bir istəyi əks etdirir – bu, Tayvanın maliyyə sənayesində karyera seçimlərini yenidən formalaşdırır və hökumətin aktiv idarəetmə sektorunu genişləndirmək səylərini çətinləşdirir. Xun mart ayında ən yaxşı Tayvanlı aktiv menecerindəki səhm analitiki işindən ayrıldı. Şəxsi həyatını qorumaq üçün yalnız adı ilə tanınmasını xahiş edən Taypey mərkəzli 30 yaşlı şəxs, o vaxtdan bəri şəxsi Tayvan səhm portfelini doqquz dəfədən çox artırıb. BT-nin məhsul və xidmətləri haqqında rəylərinizi bizimlə bölüşün First Resources , dumanlıq nəzarəti altında Kalimantan qaynar nöqtələrinə görə El Nino və xarici yanğınları günahlandırır Ali Məhkəmə Julius Baer-in Sinqapur trast qoluna qarşı 50 milyon ABŞ dolları dəyərində ailə trast mübahisəsində qərar verdi Sinqapurun əsas ixracatı sentyabrda qeyri-elektronika sayəsində gözləniləndən daha yüksək, 68,4% artdı MSCI İndoneziya üçün müstəqil status təklif edir; Cakarta səhmləri 8% düşdü