New Delhi : Panasonic şirkəti Hindistan dakı rəhbər heyətində dəyişiklik edərək, beş il əvvəl daha çox əməliyyatı Hindistan rəhbərliyinin nəzarətinə vermək strategiyasından imtina edib və əsas vəzifələrə Yaponiya dakı baş qərargahından əcnəbi mütəxəssislər təyin edib. Ən son rəhbər təyinatı olaraq, Kazuki Sato flaqman qurumu olan Panasonic Life Solutions India -da icraçı direktor təyin edilib. O, Gurugram da fəaliyyət göstərəcək. Digər son təyinatlara Yoshiyuki Kato icraçı direktor və baş icraçı direktor, həmçinin AC (kondisioner) bölməsinə rəhbərlik edən Hirokazu Kamoda isə baş direktor müavini vəzifəsinə təyin edilib. Həmçinin oxuyun: 35 yaşdan kiçiklərin idarə etdiyi bizneslərin dəyəri 23% artaraq 48 lakh crore rupiyə çatıb: Hurun hesabatı. İnkişaflara yaxın bir icraçı bildirib ki, Panasonic hazırda əcnəbilərin rəhbərlik etdiyi bir təşkilat kimi yenidən qurulub, rəhbər heyətə əsasən baş qərargahdan olan icraçılar rəhbərlik edir. Panasonic Life Solutions India -nın sözçüsü, elektron poçt vasitəsilə verdiyi cavabda, Sato nun Hindistan da şirkətin dəstək strukturunu gücləndirməyə, gələcək biznes genişlənməsi üçün zəmin yaratmağa fokuslanacağını bildirib. Sözçü Kato nun Hindistan biznesinə rəhbərlik etdiyini təsdiqləyib və Kamoda ya funksiyalararası sinergiyanı dərinləşdirmək üçün baş direktor müavini kimi əlavə məsuliyyət verildiyini qeyd edib. Həmçinin oxuyun: Swiggy Lynks Logistics -in Trustroot Internet -ə satışını tamamlayıb. Yaponiya nın məişət texnikası və istehlak elektronikası istehsalçısının keçmiş Hindistan sədri Manish Sharma on ildən çox fəaliyyətdən sonra keçən noyabr ayında vəzifəsindən istefa vermişdi. Şirkətin digər veteranı Sandeep Sehgal da Panasonic Life Solutions India -da direktor və satış rəhbəri vəzifəsindən ayrılmışdı. O, o vaxtdan bəri rəqib Havells India -ya Lloyd's biznesi üçün icraçı vitse-prezident (satış) kimi qoşulub. Panasonic -in Hindistan bölməsi keçən ilin ortalarında soyuducu və paltaryuyan maşın seqmentlərindən çıxmış və dünya üzrə zərərlə işləyən bizneslərdən çıxmağı hədəfləyən qlobal restrukturizasiyaya istinad edərək, yalnız kondisionerlərə fokuslanmaq üçün işçi qüvvəsini 10%-dən çox azaltmışdı. Hindistan da həm soyuducu, həm də paltaryuyan maşın biznesləri Voltas , Samsung və LG kimi Hindistan və Koreya rəqiblərinin aqressiv rəqabəti ilə ayaqlaşa bilməmişdi. Yuxarıda qeyd olunan icraçı bildirib ki, bütün əməliyyatlar azaldılıb və şirkət təbii işçi axını ilə üzləşir. Hazırda əlavə ixtisarlar olmasa da, işçi heyətinin sayı təxminən yarıya qədər azaldılıb. Şirkət sözçüsü bildirib ki, son yüksək səviyyəli təyinatlar şirkətin ölkədə uzunmüddətli böyümə yol xəritəsini davam etdirərkən güclü biznes rəhbərliyini möhkəm təşkilati dəstəklə birləşdirmək üçün düşünülmüş bir strategiyanı əks etdirir. İşçi heyətinin azalması ilə əlaqədar olaraq, Gurugram dakı korporativ baş qərargahının ölçüsünü də yarıya endirib. Panasonic Life Solutions India bu ilin iyul ayında yaşayış kondisionerləri biznesinin yayda illik müqayisədə 50% böyüdüyünü bildirib. Şirkətin 2025-ci maliyyə ilində satışları ₹11 500 crore , xalis mənfəəti isə ₹1 100 crore təşkil edib. Boston Consulting Group və Hindistan Sənaye Konfederasiyası keçən ayki hesabatında Hindistan ın istehlak malları bazarının 2030-cu ilə qədər 8-10% böyüyərək ₹3,25 lakh crore satış həcminə çata biləcəyini təxmin edib. Bu artımın artan ev təsərrüfatı gəlirləri, asan maliyyələşdirmə, premiumlaşma və əvəzetmə tələbatı sayəsində baş verdiyi qeyd edilib. Hesabatda bildirilib ki, hazırkı lokallaşma sürəti ilə bu proqnozların böyük bir hissəsi hələ də idxal yolu ilə qarşılana bilər.