8-ci Mərkəzi Əmək Haqqı Komissiyası (CPC) məsləhətləşmə mərhələsindədir və gələn ilin may ayında yekun tövsiyələrini verməzdən əvvəl mərkəzi hökumət işçiləri və pensiyaçı qrupları, həmkarlar ittifaqları və maraqlı tərəflərdən məlumatlar toplayır. Onun əmək haqqı (adətən əmək haqqı strukturu, əmək haqqı matrisi, uyğunlaşma faktoru daxildir), müavinətlər (adətən DA , DR , HRA daxildir), digər imkanlar/faydalar, nağd və ya natura şəklində (artım, irəliləyişlər və s. daxildir) arzu olunan və mümkün dəyişiklikləri araşdırması və tövsiyə etməsi gözlənilir. Qərarların müdafiə və dəmir yolu nazirliklərinin personalı və təqaüdçüləri də daxil olmaqla, təxminən 50 lakh mərkəzi hökumət işçisi və təxminən 65 lakh pensiyaçı olmaqla 1 crore-dan çox insana fayda verməsi nəzərdə tutulur. Komissiya işçi həmkarlar ittifaqları, nümayəndələr, qruplar, pensiyaçı assosiasiyaları, federasiyalar və digər maraqlı tərəflərlə görüşlər keçirmək üçün 22-23 oktyabr tarixlərində Mumbay şəhərinə rəsmi dövlət səfəri planlaşdırıb. Bir çox işçi həmkarlar ittifaqları və nümayəndə qrupları Mərkəzdən DA birləşməsi ilə bağlı rəsmi elan verməsini tələb ediblər. Bunun səbəbi, 7-ci CPC-nin DA-nın 50%-i keçərsə, əsas əmək haqqı ilə birləşdirilə biləcəyini nəzərdə tutmasıdır və son yeniləməyə görə, bu komponent hazırda əsas əmək haqqının 60%-ni təşkil edir. Qeyd edək ki, hökumət 2026-cı ilin iyun ayına qədər rəsmi olaraq DA birləşməsini (əsas əmək haqqını genişləndirəcək) elan etməsə də, məsələ aktuallıq qazanıb, çünki əsas əmək haqqı kompensasiyanın digər komponentlərini, yəni təqaüd fondu töhfəsi , pensiya, müavinətlər, mükafat və s. müəyyən edir. Beləliklə, daha yüksək DA və bununla əlaqədar əsas əmək haqqı ümumi əmək haqqının və əlaqəli müavinətlərin artması deməkdir. Milli Şura — Birgə Məsləhət Mexanizmi (NC-JCM) , Maharashtra Köhnə Pensiya Təşkilatı və Bütün Hindistan Müdafiə İşçiləri Federasiyası (AIDEF) daxil olmaqla böyük işçi qrupları mərkəzi hökumət işçiləri üçün minimum əsas əmək haqqının artırılmasını tələb ediblər. NC-JCM: ₹69 000 , Maharashtra Köhnə Pensiya Təşkilatı: ₹65 000 , AIDEF: ₹69 000 . Bu arada, Hindistan Dəmir Yolları Texniki Nəzarətçilər Assosiasiyası (IRTSA) minimum əmək haqqının müasir iqtisadi amillərə əsaslanaraq ₹52 600-ə qədər yenidən nəzərdən keçirilməsini və müxtəlif fiksasiya faktorlarının qəbul edilməsini tələb edib. Dəmir Yolları Yaşlı Vətəndaşların Rifah Cəmiyyəti (RSCWS) isə minimum əmək haqqının 01.01.2026-cı il tarixinə olan qiymət indeksinə əsasən hesablanmasını tələb edib. Hər üçü Həyat Bahalığı Müavinəti (Dearness Allowance) üçün aşağıdakı tələbləri də irəli sürüblər — NC-JCM: İnflyasiya ilə əlaqəli əmək haqqı modeli , Maharashtra Köhnə Pensiya Təşkilatı: Minimum 4% DA artımı + 50%-də DA birləşməsi, AIDEF: İnflyasiyaya uyğunlaşdırılmış kompensasiya tələbləri. Bundan əlavə, IRTSA bildirib ki, Dəmir Yolları Nazirliyində təhlükəsizlik kateqoriyalı vəzifələr üçün 6-cı səviyyədə olan vəzifələr üçün uyğunlaşma faktorunun daha yüksək indeksləşdirilməsi tətbiq edilməlidir. O, 2,92, 3,50 və 3,80 uyğunlaşma faktorlarını təklif edib. AIDEF 8-ci CPC-yə təqdim etdiyi ikinci memorandumda DA-nın hesablanma üsulunda dəyişiklik edilməsini də tələb edib. O, hazırkı düsturun nisbətən sabit xərc kateqoriyalarına daha yüksək çəki verdiyini, halbuki işçilərin, xüsusilə aşağı əmək haqqı dərəcələrində olanların, əmək haqqılarının daha böyük bir hissəsini qida, təhsil, səhiyyə, ev kirayəsi, dərmanlar və digər zəruri ehtiyaclara xərclədiyini iddia edib. 8-ci CPC üçün səlahiyyət dairəsi (ToR) panelin təsis edildiyi tarixdən ( 3 noyabr 2025-ci il ) 18 ay ərzində tövsiyələrin elan edilməsini nəzərdə tutur. Beləliklə, hesabatı təqdim etmək üçün mütləq son tarix 2027-ci ilin may ayıdır . Əmək haqqı komissiyasının tövsiyələri verildikdən sonra, tətbiqetmənin tamamlanması daha iki-üç il çəkə bilər. Bu o deməkdir ki, 2027-ci ildə elan edilən artımlar yalnız 2029 və ya 2030-cu illərdə tam şəkildə həyata keçirilə bilər. Jocelyn Fernandes , xəbərlərdə biznes, korporativ, iqtisadiyyat və bazarlar mövzularını əhatə edən təxminən 13 illik təcrübəyə malik jurnalist və redaktordur. Livemint (Hindustan Times) -da təxminən üç il baş məzmun prodüseri kimi fəaliyyət göstərən Jocelyn, Büdcə, korporativ inkişaflar, fond bazarları, gəlir vergisi, pul və şəxsi maliyyə, kriptovalyuta, hökumət siyasəti, ABŞ tariflərinin təsiri, beynəlxalq inkişaflar və daha çox daxil olmaqla bir sıra biznes və iqtisadiyyat mövzularında son xəbərlər, izahlar, məqalələr və canlı bloqlar dərc edir. Jocelyn-in yazı fəlsəfəsi oxucular üçün xəbərləri dəqiq və əlçatan formatda çatdırmağa yönəlmişdir. Beləliklə, o, gündəlik oxucular üçün əhəmiyyət kəsb edən biznes, korporativ, iqtisadi və siyasət mövzularını izah etmək üçün xəbər əhatəsini izahlar və tez-tez verilən suallar üzərində cəmləşdirir. O, Kütləvi İnformasiya Vasitələri üzrə Bakalavr (BMM) və Jurnalistika və Kommunikasiya üzrə Ali Diplom (PGD) dərəcələrinə malikdir və əvvəllər onlayn biznes və bazarlar xəbər saytı Moneycontrol (Network18) , Biznesdən-biznesə (B2B) ticarət nəşrləri — sənaye jurnalları Power Today və Solar Today (ASAPP Media) , və milli xəbər agentliyi United News of India (UNI) üçün yazmışdır. İşdən kənar vaxtlarda Jocelyn yerli və beynəlxalq xəbərləri izləyir, bədii kitablar, romanlar və qısa hekayələr oxumaqdan zövq alır, filmlərə, səyahətə və sənətə maraq göstərir. Onu X və LinkedIn-də tapmaq olar və e-poçt vasitəsilə əlaqə saxlamaq mümkündür: jocelyn.fernandes@htdigital.in X/ Twitter hesabı: @scribeJocelyn LinkedIn: LinkedIn Bütün Ani Şəxsi Kredit, Biznes Krediti, Biznes Xəbərləri, Pul xəbərləri, Son Xəbər Hadisələri və Ən Son Xəbər Yeniləmələrini Live Mint -də əldə edin. Gündəlik Bazar Yeniləmələrini əldə etmək üçün Mint News Tətbiqini yükləyin. Əlfəcinlərinizi saxlamaq üçün veb saytımıza daxil olun. Bu, yalnız bir an çəkəcək. Ups! Görünür, şəkli əlfəcin etmək üçün limiti keçmisiniz. Bu şəkli əlfəcin etmək üçün bəzilərini silin.