Alessia Montanaro ilin ikinci gərgin mövsümünü bağlamaq üzrədir. Sentyabr ayından bəri o, həftədə 60 saata qədər işləyir, bəzən gecə saat 11-ə qədər qalır və ev ofisindən bazar günləri işləməyi adət halına gətirib. 30 yaşlı Montanaro Texasın Austin şəhərində ictimai mühasibatlıq sahəsində çalışır və vergi mövsümü ətrafındakı bu gərgin iş tempinə öyrəşib. O, həftəsonu işləyən yeganə şəxs deyil. Bir çox ofis işçisi üçün bazar günləri iş həftəsinin qeyri-rəsmi yeni başlanğıcına çevrilib: Video-konfrans texnologiyaları şirkəti Owl Labs -ın iyul ayında 2 000 nəfər arasında apardığı və səhv payı 2% olan son hesabatına görə, işçilərin demək olar ki, yarısı tez-tez bazar günləri işə başlayır. Sorğu iştirakçılarının 21%-i bütün günü və ya demək olar ki, bütün günü işlədiyini, digər 24%-i isə tez-tez bir neçə saat işlədiyini bildirib. Qalan işçilərin 11%-i mesajları tez yoxladığını, lakin əslində işləmədiyini, 18%-i bazar günləri nadir hallarda işlədiyini, 26%-i isə heç vaxt işləmədiyini deyib. Covid-19 pandemiyası dövründə bir çoxları üçün işin evə köçməsi, Wi-Fi olan hər yerdə və istənilən vaxt işləmək imkanlarını açdı. Bəzi insanlar işi ikinci plana keçirib şəxsi vaxtlarını qorumaq üçün sərt sərhədlər qoysalar da, texnologiya istifadəsi məlumatları göstərir ki, illər sonra iş vaxtı hər günün hər saatına yayılıb. Microsoft -un “sonsuz iş günü” adlandırdığı hadisə ilə bağlı 2025-ci il tədqiqatına görə, standart bazar ertəsi-cümə 9:00-dan 17:00-a qədər olan iş həftəsindən kənarda göndərilən çat mesajlarının sayı illik müqayisədə 15% artıb və hazırda hər istifadəçi üçün orta hesabla 58 mesaja çatıb. Microsoft -un məlumatına görə, həftəsonu işləyənlərin demək olar ki, 20%-i şənbə və bazar günləri günortadan əvvəl e-poçtlarını yoxlayır, 5%-dən çoxu isə bazar axşamları e-poçt qutularında olur. Bu onlayn vərdişlər göstərir ki, daimi iş mədəniyyəti üstünlük təşkil etdikcə, bazar günlərinin müqəddəsliyi yox ola bilər. Bəzi bazar günü işçiləri həftəsonu və ya iş saatlarından sonra işləməyin diqqətli iş görməyin yeganə yolu olduğunu deyirlər. Austin -dən Montanaro deyir ki, iş həftəsi ərzində “mənə beş fərqli istiqamətdən” həmkarlardan və rəhbərlərdən mesajlar və ya sorğular gəlir. Owl Labs -ın baş direktoru Frank Weishaupt deyir ki, diqqəti yayındırmayan bazar günü işi işçilərə daha çox iş görməyə kömək edə bilər. Lakin bu, həm də tipik bazar ertəsi-cümə günlərinin lazımsız işlərlə yükləndiyinin bir siqnalı ola bilər. İş görmək prosesi pozucu ola bilər: Microsoft -un məlumatına görə, işçilər əsas iş saatlarında hər iki dəqiqədən bir görüşlər, e-poçtlar və ya çat mesajları ilə kəsilir. Owl Labs -a görə, işçilərin 38%-i görüş yorğunluğu yaşadığını, ən çox şikayətlərin isə görüşlərin çox uzun və çox sayda olması ilə bağlı olduğunu bildirir. Weishaupt deyir ki, bazar günü iş dövrləri “işçinin çeviklik istəyi” və ənənəvi bazar ertəsi-cümə 9-dan 5-ə qədər olan vaxt blokundan kənarda işləmək mənasını verən “mikro-dəyişmə” (bu termini Owl Labs işlədib) marağının artması baxımından yaxşı bir şey kimi görünə bilər. Mikro-dəyişmə xüsusilə analar, baxıcılar və iş günlərində bir neçə saatlıq fasiləyə ehtiyacı olan hər kəs üçün faydalı ola bilər. 29 yaşlı Kylie Gonzalez deyir ki, həftə ərzində həkim görüşləri, uşaqlarını məktəbdən götürmək və ya digər tədbirlər üçün vaxt ayırıbsa, bazar günü evdən hesab meneceri işinə başlayır. Lakin o, həftəsonu bir saatdan çox işləməkdən və ya bunu adət halına gətirməkdən çəkinir. O deyir: “Bəzi şirkətlər bu faktordan istifadə edərək, çox iş görüldüyünü gördükləri üçün üzərinizə daha çox iş yükləyə bilərlər”. Weishaupt deyir ki, 2019-cu ildə norma bazar ertəsi ofisə gəlmək və qarşıdakı həftə üçün hazırlaşmaq idi. Bu hazırlıq işi indi bazar günlərinə keçir. Dallas -da strategiya məsləhətçisi olan 28 yaşlı Tobi Collins deyir: “Bazar axşamım dəhşətli keçir, çünki mən sadəcə bazar ertəsi və cümə günü bitirmədiyim bütün işlər haqqında düşünürəm”. O deyir ki, həftəsonu işi ona bazar günü qorxularını azaltmağa kömək edir: “Əgər mən irəlidə olsam, həftə haqqında o qədər də narahat olmuram”. Filadelfiya dan 42 yaşlı Dina Otero deyir ki, əvvəllər müntəzəm olaraq həftəsonu işləyirdi, hətta tətildən qayıtdığı bazar günlərini işə qayıtmazdan əvvəl e-poçtları yoxlamağa sərf edirdi. O, özünə deyirdi ki, həftənin əvvəlində bir az əlavə işləmək ona irəliləməyə kömək edəcək. Əslində, bu, sadəcə narahatlıq və “həqiqətən nəzarət edə bilmədiyim şeylərə nəzarət etdiyimi düşünməyin öz yolu idi” deyir. Hazırkı çətin iş bazarında, şirkətlər işdən çıxarılmaları baş verməzdən əvvəl siqnal verdikdə, daha az işə götürdükdə və süni intellekt ətrafında gözləntiləri artırdıqda, Weishaupt deyir ki, bazar günü işi insanların iş təhlükəsizliyindən narahat olduqları zaman həddindən artıq işləməyin bir əlaməti də ola bilər. İşçilər “bu işi qorumaq üçün əllərindən gələni edirlər və bu, bazar günü də daxil olmaqla, daha çox işləmələri demək ola bilər” deyir. Bu, nəzarətsiz qalsa, böyük problemə çevrilə bilər. Weishaupt deyir: “Əgər 40 saat 60 saata çevrilirsə, tükənmə, məyusluq yaşayacağınızı bilirsiniz və bu rəqqas digər tərəfə döndükdə, çoxlu işçi axını olacaq”. Vaşinqton, D.C. -dən 45 yaşlı LaToya Allen əlavə iş saatlarının həmişə buna dəyər olduğuna əmin deyil. O, 2020-ci ildə korporativ texnologiya işindən və uğur və təhlükəsizliklə bağlı yanlış vəd kimi gördüyü şeylərdən məyus olduqda, tükənmə və işçi axını dövrünə düşdü. O, indi öz butik texnologiya konsaltinq şirkətini idarə edir və deyir ki, “demək olar ki, həftənin yeddi günü” işləmək sahibkarlığın bir hissəsidir. Lakin 9-dan 5-ə qədər işləyənlər üçün o deyir: “Bazar günü işləməyin işinizi necə xilas edəcəyini görmürəm”. “Menecerinizin sizi bazar günü Slack -də işləyərkən görməsinin nə fərqi var ki?”