Süni intellekt tədqiqat laboratoriyası Anthropic , yeni hesabatda dərc edilmiş daxili şirkət məlumatlarına görə, kiçik texniki işçilərin işə qəbulunda kəskin azalma qeydə alıb. Avtomatlaşdırılmış sistemlər rutin iş yüklərini öz üzərinə götürdüyü üçün başlanğıc səviyyəli vəzifələr texniki işə qəbulun 27%-dən cəmi 9%-ə düşüb. Bu tapıntılar, sürətli süni intellekt tətbiqinin texnologiya sektorunda, hətta sistemləri inkişaf etdirən şirkətlərdə belə, başlanğıc səviyyəli məşğulluq dinamikasını necə dəyişdiyinə dair konkret sübutlar təqdim edir. “Anthropic-də Məşğulluq Necə Dəyişir” adlı texniki tədqiqat hesabatında Anthropic İnstitutu bildirib: “Anthropic-də texniki şöbələrdə kiçik səviyyəli işçilərin payı 2025-ci ilin əvvəlindən bəri 21%-dən 14%-ə enib. Kiçik texniki işçilərin işə qəbul nisbəti isə daha sürətlə, 27%-dən 9%-ə düşüb.” Daxili məşğulluq və məhsuldarlıq göstəricilərinə, eləcə də 17 işçi müsahibəsinə əsaslanan hesabat, mühəndislik və tədqiqat qruplarının 2026-cı ilin aprelinə qədər kiçik texniki işə qəbulu əhəmiyyətli dərəcədə azaltdığını ortaya qoyur. Hesabatda qeyd edilib: “ ML menecerlərinin təxminən üçdə biri və SWE menecerlərinin beşdə biri süni intellekt səbəbindən daha az işə qəbul etdiklərini bildiriblər.” Bu dəyişiklik, kod yazmaq, səhvləri ayıklamaq və texniki xidməti həyata keçirmək kimi əsas vəzifələri yerinə yetirə bilən muxtar süni intellekt agentlərinin geniş tətbiqi ilə üst-üstə düşür. 2026-cı ilin avqust ayına qədər işçi tərəfindən idarə olunan süni intellekt sistemləri insan işçilərindən altı dəfə çox aktiv iş saatı yerinə yetirirdi. Hesabatda deyilir: “Avqust ayına qədər agentlər insan idarəçilərindən 6 dəfə çox saat işləyirdilər.” Bu avtomatlaşdırılmış rıçaq təşkilat daxilində əhəmiyyətli məhsuldarlıq artımına səbəb oldu: Lakin müəlliflər qeyd ediblər ki, artan əməliyyat həcmi avtomatik olaraq üstün kommersiya nəticələri vermir və süni intellektlə əlaqəli olmayan dəyişənlərin də ümumi performans artımına töhfə verdiyini xəbərdar ediblər. Rutin texniki icra avtomatlaşdırıldığı üçün komandalar arasında işə qəbul meyarları yüksək səviyyəli nəzarətə doğru dəyişir. İşə qəbul menecerləri indi sırf texniki ixtisaslaşmalar üzərində yumşaq bacarıqlara və strateji imkanlara üstünlük verirlər, vurğulayaraq: Kiçik texniki işçilərin işə qəbul nisbəti azalsa da, Anthropic-in ümumi işçi sayı eyni dövrdə genişlənib, ümumi texniki işə qəbul mütləq ifadədə artıb. Hesabatda müşahidə edilib: “İşə qəbul menecerləri namizədləri süni intellekt alətləri tərəfindən avtomatlaşdırılan sahəyə xas bacarıqlar və icra deyil, onların mühakimə qabiliyyəti və öhdəliyinə əsasən qiymətləndirirlər.” Buna baxmayaraq, tapıntılar yeni məzunlar üçün karyera yolları ilə bağlı sənaye miqyasında artan narahatlıqları vurğulayır. Hesabat belə nəticəyə gəlir ki, süni intellektin tətbiqi genişləndikcə potensial əmək bazarı pozulmalarını azaltmaq üçün işçilərin yenidən hazırlanması təşəbbüsləri və gəlir dəstəyi çərçivələri daxil olmaqla, hədəflənmiş hökumət müdaxilələri zəruri olacaq. Problemi etiraf edən hesabatda deyilir: “Hazırkı işçilər üçün məşğulluq müdafiəsi, əvvəldən işə götürülməyənlərə fayda verməyəcək.” Təxminən on ildir ki, Livemint—News Desk milli xəbərlər, biznes, şəxsi maliyyə, korporasiyalar, siyasət və geosiyasət haqqında etibarlı və vaxtında xəbərlər, habelə yaxşı araşdırılmış təhlillər üçün etibarlı mənbədir. Biz BSE və NSE -də qeydiyyatdan keçmiş bütün şirkətlər, startaplar, qarşılıqlı fondlar, Birlik nazirlikləri, geosiyasət və dünyanın hər yerindən istifadə olunmamış insan maraqları hekayələri haqqında ən son yeniləmələri təqdim edərək oxucularımıza qlobal inkişaflardan xəbərdar olmağa kömək edirik. Əhatə dairələrimiz 1. Şirkətlər: Qeydiyyatdan keçmiş və qeydiyyatdan keçməmiş şirkətlər, korporativ elanlar, korporativ söhbətlər, C-suite, biznes tendensiyaları, işə qəbul xəbərdarlıqları, işdən çıxarılmalar, iş-həyat balansı, dünyanın ən zəngin milyarderləri və daha çoxu haqqında hərtərəfli xəbərlər və təhlillər. 2. Şəxsi maliyyə: Qarşılıqlı fondlar, PPF, SSY kimi kiçik əmanət sxemləri, poçt şöbəsi əmanət sxemi, izləniləcək səhmlər, şəxsi kreditlər, kredit kartları, ən yaxşı bank FD -ləri, daşınmaz əmlak, gəlir vergisi və daha çoxu haqqında məlumatlar. 3. Siyasət: Ümumi seçkilər, dövlət seçkiləri və əlavə seçkilər, Lok Sabha , Vidhan Sabha , Parlament, PMO , PIB , maliyyə nazirliyi, daxili işlər nazirliyi, digər birlik nazirlikləri və hökumət departamentləri haqqında hərtərəfli məlumat. 4. Milli Xəbərlər: Dehli , Mumbay kimi böyük şəhərlərdən və kənd Hindistanından istifadə olunmamış hekayələrə qədər, insan maraqları, sağlamlıq, təhsil, cinayət və məhkəmələr, qanun və qayda, digər ictimai maraq sahələrini əhatə edirik. 5. İqtisadiyyat: Hindistanın makro və mikroiqtisadi göstəriciləri – ÜDM , inflyasiya, valyuta, fiskal kəsir, cari hesab kəsiri, faiz dərəcəsi dövrü, iqtisadi bərpa, RBI sirkulyarları, dolayı vergilər, GST , Müflisləşmə və İflas idxalı, ixracatı və Hindistan iqtisadiyyatına təsir edən hər şey haqqında dərin təhlil. 6. Geosiyasət: ABŞ Xəbərləri , Oval Ofis Avropa İttifaqı , Ukrayna Rusiya Müharibəsi , Yaxın Şərq böhranı, kral ailələri və Donald Tramp , Vladimir Putin , Kim Çen In , Si Cinpin kimi qlobal liderlər və dünyanın digər aparıcı iqtisadiyyatlarının baş nazirləri haqqında hərtərəfli və dərindən araşdırılmış məlumat. Komanda ilə tanış olun 1. Qulam Ceylani , Siyasi İşlər Redaktoru 2. Suqam Sinqal , Baş Köməkçi Redaktor 3. Çançal , Köməkçi Redaktor 4. Sanşari Qoş , Baş Məzmun Prodüseri 5. Pratik Praşant Mukane , Baş Məzmun Prodüseri 6. Sayantani Bisvas , Baş Məzmun Prodüseri 7. Ravi Hari , Baş Köməkçi Məzmun Prodüseri 8. Qarvit Birani , Baş Köməkçi Məzmun Prodüseri 9. Akriti Anand , Baş Məzmun Prodüseri 10. Coselin Feliks Fernandes , Baş Məzmun Prodüseri 11. Svastika Das Şarma , Məzmun Prodüseri 12. Mausam Jha , Məzmun Prodüseri 13. Riya R Aleks , Təlimçi Məzmun Prodüseri. Bütün Biznes Xəbərlərini, Bazar Xəbərlərini, Son Xəbər Hadisələrini və Ən Son Xəbər Yeniləmələrini Live Mint -də izləyin. Gündəlik Bazar Yeniləmələrini əldə etmək üçün Mint News Tətbiqini yükləyin. Əlfəcinlərinizi saxlamaq üçün veb saytımıza daxil olun. Bu, yalnız bir an çəkəcək. Ups! Görünür, şəkli əlfəcin etmək üçün limiti keçmisiniz. Bu şəkli əlfəcin etmək üçün bəzilərini silin.