Bu, sizə hədiyyə edilmiş Mint Premium məqaləsidir. Oxşar hekayələrdən zövq almaq üçün abunə olun. Tata Sons tərəfindən edilən qanuni sənədləşmədə, N. Chandrasekaranın yenidən təyin edildiyi xüsusi maddələrə istinad edilməyib. Bu, onun sədr təyin edilərkən və yenidən təyin edilərkən bu maddələrin qeyd edildiyi keçmiş təcrübədən fərqlənir. Əvvəllər Tata Sons xüsusi maddələri – Maddə 118 və Maddə 105-i qeyd etsə də, Mint-in araşdırmasına görə, onun son sənədləşməsində maddələrin adları çəkilmədən yalnız ümumi istinad edilib. Bu inkişaf əhəmiyyət kəsb edir, çünki yenidən təyin edilməyə etiraz edən Tata Trusts-ın sədri Noel Tata iddia edib ki, idarə heyəti əvvəlki kimi Maddə 118-in şərtlərini yerinə yetirməyib. Tata Sons-un Nizamnaməsinin (AoA) 118-ci maddəsi yeni sədr tapmaq üçün seçki komitəsinin yaradılmasını tələb edir ki, bu da Chandrasekaranın yenidən təyin edilməsi zamanı həyata keçirilməyib. Keçən həftə Korporativ İşlər Nazirliyinə təqdim etdiyi sənəddə Tata Sons yazırdı: “Qərara alınsın ki, 2013-cü il Şirkətlər Qanununun 196-cı maddəsinin müddəalarına və digər tətbiq olunan müddəalara, əgər varsa, və Şirkətin Nizamnaməsinə uyğun olaraq, cənab N. Chandrasekaran 21 fevral 2027-ci il tarixindən 20 fevral 2032-ci il tarixinədək, o cümlədən, 5 il müddətinə, əhəmiyyətli idarəetmə səlahiyyətləri ilə Şirkətin 'İcraçı Sədri' vəzifəsinə yenidən təyin edilsin.” Sentyabrın 17-də Tata Trusts-ın sədri və Tata Sons-dakı nümayəndəsi Noel Tata yenidən təyin edilmə ilə bağlı idarə heyətinin qərarına etiraz etdi, ikinci Trusts nümayəndəsi Venu Srinivasan isə lehinə səs verdi. İki nümayəndənin əks səslər verməsi ilə Tata Sons-un namizədlik və əmək haqqı komitəsinin rəhbəri Harish Manwani öz həlledici səsini verdi və yenidən təyin edilməni təsdiqlədi. Tata Trusts bildirir ki, Maddə 118-də nəzərdə tutulduğu kimi Trusts nümayəndələri arasında təsdiqedici səs çoxluğu yox idi, bu da qərarı etibarsız edir. Tata Sons prosesi müdafiə etmək üçün hüquqi məsləhətə istinad edib. Tata Sons əvvəllər müvafiq maddələri qeyd etməkdən çəkinmirdi. 12 yanvar 2017-ci il tarixli idarə heyətinin qərarı Chandrasekaranı “ Maddə 105 ilə birlikdə Maddə 118-ə uyğun olaraq” təyin etmişdi. 11 fevral 2022-ci il tarixli qərar, onu sədr vəzifəsinə yenidən təyin edərkən, MCA-ya təqdim edilmiş qərarların Mint tərəfindən araşdırılmasına görə, Şirkətlər Qanununun 196-cı maddəsinə “və Maddə 105 və Maddə 118-ə uyğun olaraq” istinad etmişdi. Tarixlər və maddələrə istinad istisna olmaqla, son sənədləşmə 2022-ci il mətnini demək olar ki, tamamilə təkrarlayır. Çatışmayan maddə nömrələri əhəmiyyətlidir, çünki Maddə 118 Tata Sons-un sədrini necə seçdiyini izah edir. O, namizəd təklif etmək üçün seçki komitəsinin yaradılmasını tələb edir. İdarə heyəti bu namizədi yalnız Maddə 121 buna icazə verərsə təyin edə bilər ki, bu da Trusts nümayəndələrinin təsdiqedici səs çoxluğunu tələb edir. Maddə 118 bir şəxsi sədr edir, Maddə 105 isə həmin sədri icraçı edir, çünki o, Tata Sons idarə heyətinə onun əmək haqqını və idarəetmə səlahiyyətlərini müəyyən etməyə imkan verir. Sentyabrın 17-dəki idarə heyətinin iclasından sonra Noel Tata Tata Sons idarə heyətinə göndərdiyi iki məktubda iddia etdi ki, idarə heyəti 2022-ci ildə bir qayda, 2026-cı ildə isə fərqli bir qayda tətbiq edib. Sentyabrın 18-də o, Tata Sons-un qrup korporativ katibi Suprakash Mukhopadhyay-a yazdı: “Əvvəla, qeyd edirəm ki, mən iddia edirəm ki, qeyd olunan məsələ ilə bağlı səsvermə və şirkətin bununla əlaqədar izlədiyi bütün proses şirkətin Nizamnaməsinə zidd idi və qəbul edildiyi iddia edilən hər hansı bir qərar ab initio etibarsızdır və heç bir hüquqi əhəmiyyətə, effektivliyə və ya təsirə malik deyil.” Ab initio latın dilində “əvvəldən” deməkdir. O, 2022-ci il idarə heyətinin iclasının protokollarını əlavə etdi. “Həmin protokollarda qeyd edildiyi kimi, sədrin yenidən təyin edilməsi Nizamnamənin 118-ci maddəsinə əsasən həyata keçirilmişdir,” o yazdı. “Məhz bu mövqeyi mən 17 sentyabr 2026-cı il tarixində keçirilən iclasda dəfələrlə bildirdim və siz tərəfindən mübahisə edildi.” “Beləliklə, aydındır ki, sədrin yenidən təyin edilməsi üçün əməliyyat müddəası Maddə 118-dir ,” o əlavə etdi. “Bu material 17 sentyabr 2026-cı il tarixində keçirilən səsvermə üçün açıq-aşkar əhəmiyyətli idi və idarə heyətinin qarşısına qoyulmamışdı, hansı ki, onsuz və xeyli sürətlə davam etdi.” Tata Sons və Noel Tata-ya şərh almaq üçün göndərilən e-poçtlar cavabsız qaldı. “Onlar keçmiş təcrübədən ayrıla bilməzlər,” deyə Ali Məhkəmənin baş vəkili H.P. Ranina bildirdi. “Əgər təyinat və yenidən təyinat Maddə 105 ilə birlikdə Maddə 118-ə əsasən baş veribsə və bu, MCA-ya bildirilibsə, o zaman Tata Sons sədrin yenidən təyin edilməsi zamanı hansı maddələrə əsaslandığını və xüsusi maddələrin niyə açıqlanmadığını aydınlaşdırmalıdır.” “Əgər onlar ( Tata Trusts ) mənim məsləhətimi istəsəydilər, mən onlara bu yenidən təyin edilməyə MCA-da etiraz etməyi təklif edərdim, çünki bu qanunsuzdur,” deyə Ranina bildirdi. Pune şəhərində yerləşən korporativ hüquq firması Forefront Legal Consulting LLP-nin tərəfdaşı Gaurav Pingle bildirdi ki, AoA şirkət və onun üzvləri arasında müqavilədir. “Yenidən təyinat qərarı Maddə 118-ə xüsusi istinad olmadan açıq tipli bir qərar kimi görünür,” o dedi. “Açıq tipli layihə yenidən təyin edilməyə etiraz etmək üçün daha geniş imkanlar yaradır. Lakin Şirkətlər Qanununda qərarların və ya protokolların hazırlanmasında Qanun/Qaydalar/Maddələrə xüsusi istinad verilməsini nəzərdə tutan çox az müddəa var. Nizamnamənin 118-ci maddəsinə uyğun olaraq Seçki Komitəsinin yaradılması presedenti də yenidən təyinat prosedurunda və qərarın hazırlanmasında mühüm bir aspektdir.” Fevral ayında Noelin yenidən təyin edilməyə etirazı ilə başlayan, ardınca may və iyun aylarında danışıqlar aparılan Tata Sons Chandrasekaranın yenidən təyin edilməsi barədə qərar qəbul edə bilmədi. Nəhayət, avqustun 12-də Chandrasekaran idarə heyətinə və mediaya verdiyi bəyanatda yenidən təyin edilməsi barədə razılığa gələ bilmədikləri üçün başqa bir müddətə namizəd olmayacağını bildirdi. Daha sonra Tata Sons-un 27,98%-lik ən böyük səhmdarı olan Sir Dorabji Tata Trust varis tapmaq üçün seçki komitəsinin yaradılması prosesinə başladı. Lakin, gözlənilməz bir addımla, altı Tata Sons direktorundan dördü Chandrasekaranın yenidən təyin edilməsinin lehinə səs verdi. Noel Tata əleyhinə səs verdi, Chandrasekaran isə səs vermədi. Chandrasekaran , Noel və Srinivasan-dan başqa, Tata Sons idarə heyətinə qrup maliyyə direktoru Saurabh Agrawal və müstəqil direktorlar Harish Manwani və Anita Marangoly George daxildir. Hələlik, Chandrasekaranın yenidən təyin edilməsi onun Tata Sons direktoru kimi fəaliyyətini davam etdirməsindən asılıdır. Chandrasekaranın direktor kimi səlahiyyət müddəti avqustun 18-də, şirkətin illik ümumi yığıncağını keçirməli olduğu tarixdə başa çatdı. Lakin, kvorum çatışmazlığı səbəbindən illik ümumi yığıncaq keçirilə bilmədi və təxirə salınmalı oldu. Şirkətlər Reyestri Tata Sons-a səhmdarlar yığıncağını keçirmək üçün dekabrın 31-dək vaxt verib. Tata Sons-un 65,9%-nə sahib olan Tata Trusts illik ümumi yığıncaqda iştirak etmək üçün birgə üzvlər təyin edə bilmədi, çünki Xeyriyyə Komissarının 15 may tarixli qərarı Tata Sons-un 23,56%-nə sahib olan Sir Ratan Tata Trust-a (SRTT) iclaslar keçirməyi və qərarlar qəbul etməyi qadağan etdi. Bu qərar Srinivasanın üç daimi qəyyumunun belə qəyyumları ümumi sayın dörddə bir hissəsi ilə məhdudlaşdıran dövlət qaydasını aşdığını iddia etməsindən sonra verildi. SRTT-nin hazırda beş qəyyumu var. Varun Sood son 17 ildə korporativ işlər haqqında yazan bir biznes jurnalisti olub. O, hazırda Mint-də informasiya texnologiyaları (İT) xidmətləri, aviasiya, avtomobil, metallar və mədənçilik, eləcə də konqlomeratlar daxil olmaqla korporativ əhatəyə nəzarət edir. O, 2005-ci ildə Economic and Political Weekly-də qısa bir təcrübədən sonra Business Standard-da müxbir kimi fəaliyyətə başlayıb. Delhi və Mumbaydakı xəbər otaqlarında, o cümlədən DNA , Financial Times və Economic Times-da işlədikdən sonra, hazırda Benqaluru şəhərində yaşayır. O, son on ildə Mint-də gördüyü işlərdən, o cümlədən Infosys , TCS , Cognizant və Wipro-da bəzi CEO-ların yüksəlişi və enişi haqqında yazmaqdan ən çox qürur duyur. Onun ilk kitabı, “ Azim Premji: The Man Beyond the Billions ”, 2020-ci ilin oktyabrında HarperCollins tərəfindən nəşr edilib. Bu günlərdə o, illik hesabatları və analitiklərin transkriptlərini oxumağa daha çox vaxt sərf edir. Varunun iki əsas narahatlığı jurnalistikaya çıxış və biznes liderləri ilə müsahibələrin ölməkdə olan sənətidir. Əgər şirkətinizdə nəsə səhv olduğunu və ya korporativ idarəetmə ilə bağlı vurğulamaq istədiyiniz problemlər olduğunu düşünürsünüzsə, ona varun.sood@livemint.com ünvanına e-poçt göndərin. Bütün Biznes Xəbərlərini, Korporativ xəbərləri, Son Xəbər Hadisələrini və Ən Son Xəbər Yeniləmələrini Live Mint-də izləyin. Gündəlik Bazar Yeniləmələrini əldə etmək üçün Mint News Tətbiqini yükləyin.