Zərərlə işləyən firmalar üçün yeni kateqoriya tətbiq edilib, işçilər üçün minimum 120 S$ əmək haqqı artımı müəyyən edilib. [SİNQAPUR] Milli Əmək Haqqı Şurası (NWC) bazar ertəsi (oktyabrın 19-da) bildirdi ki, işəgötürənlər aylıq 2 800 S$ -a qədər qazanan aşağı maaşlı işçilərə 6-8 faiz əmək haqqı artımı verməlidirlər, artımın ölçüsü onların biznes fəaliyyətindən və perspektivlərindən asılı olacaq. Şura tövsiyə etdi ki, yaxşı fəaliyyət göstərən və müsbət perspektivləri olan firmalar diapazonun yuxarı həddində, yaxud ən azı 135 S$ -dan 170 S$ -a qədər, hansı daha yüksəkdirsə, əmək haqqı artımı verməlidirlər. Eyni zamanda, yaxşı fəaliyyət göstərən, lakin qeyri-müəyyən biznes perspektivləri ilə üzləşən işəgötürənlər 6-8 faiz diapazonunun ortasında, yaxud ən azı 135 S$ -dan 170 S$ -a qədər, hansı daha yüksəkdirsə, əmək haqqı artımı verməlidirlər. Yaxşı fəaliyyət göstərməyən, lakin hələ də gəlirli olan işəgötürənlər diapazonun aşağı həddində, yaxud ən azı 120 S$ , hansı daha yüksəkdirsə, əmək haqqı artımı verməlidirlər. Nəhayət, bu il zəif fəaliyyət göstərən və zərərlə işləyən firmalar üçün dördüncü kateqoriya tətbiq edildi. Bu müəssisələr aşağı maaşlı işçilərinə ən azı 120 S$ əmək haqqı artımı verə bilərlər. Firmalar, ümumi xərcləri ümumi gəlirlərini üstələyirsə, zərərlə işləyən kimi təsnif edilir. NWC -nin tövsiyələri sektorlar üzrə qeyri-bərabər artımı nəzərə alır; bəziləri güclü süni intellekt lə bağlı tələbatdan faydalanarkən, digərləri daralmışdır. Sinqapur un uğur hekayəsini formalaşdıran beş onillik ərzindəki mühüm məqamlar və hadisələr – başlıqlarımız vasitəsilə təqdim olunur. NWC sədri Hsieh Fu Hua dedi: “Aşağı maaşlı işçiləri işə götürən sektorlar və firmalar arasında qeyri-bərabər artımı nəzərə alaraq, NWC daha çox çevikliyə ehtiyac olduğunu da qəbul edir.” Əmək Nazirliyi (MOM) ayrıca bir bəyanatda bildirdi ki, hökumət qaydaları qəbul edib. Sinqapur Milli İşəgötürənlər Federasiyasının (SNEF) prezidenti Kuah Boon Wee yeni kateqoriyanın qaydalara “mühüm dəyişiklik” olduğunu söylədi. Yeni qaydalarla bağlı mətbuat brifinqində o dedi: “Əmək haqlarını artırmağa və aşağı maaşlı işçiləri dəstəkləməyə davam etsək də, daha çox çeviklik təmin etməliyik.” Milli Həmkarlar İttifaqları Konqresinin (NTUC) prezidenti K Thanaletchimi qeyd etdi ki, bu ilki tövsiyə olunan diapazon 2021-ci ildə aşağı maaşlı işçilər üçün kəmiyyət qaydaları tətbiq edildiyi vaxtdan bəri ən yüksəkdir. NWC -nin 2026-cı il dekabrın 1-dən 2027-ci il noyabrın 30-dək olan dövrü əhatə edən qaydaları əmək haqqı artımlarına “müsbət yönümlü” yanaşma qəbul edir. Şura, iqtisadiyyatın bu il gözləniləndən daha güclü fəaliyyətini nəzərə alaraq, qeyri-müəyyənliyin davam etdiyini qəbul edərək, işəgötürənləri əmək haqqı artımlarına meyl etməyə çağırdı. Tövsiyə olunan diapazon keçən ilki 5,5-7,5 faiz dən daha yüksəkdir, minimum dollar məbləğləri də həmçinin, bu da yaxşı fəaliyyət göstərən firmalar üçün qazanclarını bölüşmək üçün daha böyük imkanları əks etdirir. Xüsusilə yaxşı fəaliyyət göstərən firmalar qaydalardan kənara çıxmağa təşviq edilir. Qida, İçki və Müttəfiq İşçilər Həmkarlar İttifaqının icraçı katibi Melissa Ng bildirdi ki, F&B müəssisələri xərc təzyiqləri ilə üzləşsələr də, müxtəlif vəzifələrdə çalışan işçilər sektorun dayanıqlığına töhfə veriblər. O dedi: “Aşağı maaşlı işçilər üçün daha güclü əmək haqqı tövsiyələrini alqışlayırıq, bu da sektordakı bir çox işçi üçün mühüm yüksəliş təmin edəcək.” MOM -un daimi katibi Stanley Loh bildirdi ki, güclü qlobal süni intellekt lə bağlı tələbatdan faydalanan elektronika və dəqiq mühəndislik kimi sektorlar qazanclarını işçilərlə bölüşməlidirlər. O əlavə etdi ki, F&B xidmətləri kimi istehlakçı yönümlü sektorlar əmək haqlarını davamlı şəkildə artırmaq üçün transformasiyaya davam etməlidirlər. Yeni kateqoriya ilə bağlı Loh dedi ki, şura yaxşı fəaliyyət göstərən sektorları aşağı maaşlı işçilərə daha çox dəstək verməyə çağırmaq istəyir, eyni zamanda bəzi firmaların çətinlik çəkdiyini də qəbul edir. O dedi: “Biz burada incə bir tarazlıq yaratmağa çalışırıq və həm də yerli reallığı əks etdiririk.” Loh qeyd etdi ki, işəgötürənlərin dörddə birindən bir qədər çoxu keçən ilki qaydaları tətbiq etsə də, 60 faizdən çoxu hələ də onlardan az əmək haqqı artımı verib. Kuah dedi ki, bir çox işəgötürən SNEF -ə keçən ilki tövsiyə olunan diapazona çatmağın çətin olduğunu bildirib. Beləliklə, 120 S$ -lıq bir hədd onlara əldə edilə bilən bir hədəf verir və ən az maaş alanlar üçün hələ də əhəmiyyətli bir artımdır, dedi. O dedi: “Onlara mesajımız budur ki, zəhmət olmasa öz üzərinizə düşəni edin, çünki aşağı maaşlı işçilərin geridə qalmaması üçün hamımızın bu prosesə sadiq qalması vacibdir.” Loh vurğuladı ki, qaydalar məcburi minimum əmək haqqı deyil. Firmaların yanlış olaraq zərərlə işlədiyini iddia etməsinin qarşısını almaq üçün nazirlik işəgötürənlərin bəyannamələrini sorğuları vasitəsilə yoxlayır, dedi. O əlavə etdi ki, gəlirlilik bölgü xətti kimi seçilib, çünki bu, “yaxşı fəaliyyət göstərən” firmaların daha qeyri-müəyyən təsvirindən fərqli olaraq yoxlanıla bilər. Kueh dedi ki, SNEF də işəgötürənlərlə birlikdə işləyəcək ki, onlar zərərlə işləmədikləri halda zərərlə işlədiklərini iddia edərək çeviklikdən işçilərini ədalətsiz şəkildə daha az mükafatlandırmaq üçün istifadə etməsinlər. Sinqapur-Almaniya Sənaye və Ticarət Palatası qaydaları balanslı hesab edərək alqışladı və bildirdi ki, onlar həm Sinqapur un güclü iqtisadi fəaliyyətini, həm də müəssisələr üçün davam edən qeyri-müəyyənliyi tanıyır. Onun icraçı direktoru Tim Philippi dedi ki, şirkət səviyyəsində biznes əhval-ruhiyyəsi başlıqdakı artımın göstərdiyindən daha müxtəlifdir və yerli ixtisaslı işçi qüvvəsinə çıxış xüsusi bir problemdir. Palata həmçinin Sinqapur un rəqabət qabiliyyətinə məşğulluqla bağlı xərclərin kumulyativ təsirinin davamlı monitorinqinə çağırdı. Far East Organization -ın The Serra Residences -i buraxılan vahidlərin dörddə birindən azını orta hesabla 3 460 S$ psf qiymətinə satır. Sinqapur un bəzi yeni məzunlarını iş axtarışında çətin yol gözləyir. Filippin in enerji nəhəngi First Gen xarici təklifləri rədd edir, 2,6 milyard ABŞ dolları na qədər genişlənmə planlaşdırır. Toyuq yemi deyil: Malayan Flour Mills undan quşçuluğa qədər necə imperiya qurdu.