8-ci Əməkhaqqı Komissiyası hazırda məsləhətləşmələr mərhələsindədir. Ədalət Ranjana Prakash Desai -nin rəhbərlik etdiyi üç nəfərlik panel oktyabrın 8-də Benqaluru görüşlərini başa vurub və növbəti məsləhətləşmə raundunu oktyabrın 22-23-də Mumbay da keçirəcək. İşçi həmkarlar ittifaqları əməkhaqqı strukturunda dəyişikliklər üçün təzyiqləri davam etdirdikcə, mükafat və təqaüd faydaları təqaüdə yaxınlaşan mərkəzi hökumət işçiləri üçün əsas narahatlıq olaraq qalır. Son bir neçə ay ərzində tanınmış həmkarlar ittifaqları panel qarşısında uyğunlaşma faktoru, yenidən nəzərdən keçirilmiş əsas əməkhaqqı, müavinətlər, mükafat limitləri və pensiya islahatları ilə bağlı bir neçə tələb irəli sürüblər. Bunlara Milli Şura – Birgə Məsləhət Mexanizmi (NC-JCM) və Bütün Hindistan Müdafiə İşçiləri Federasiyası (AIDEF) daxildir. Daha yüksək mükafat tavanı və yenidən nəzərdən keçirilmiş təqaüd faydaları ilə bağlı təkliflər müzakirə olunanlar arasındadır. Həmkarlar ittifaqlarının əsas məqsədi xidmətdə olan işçilərin və pensiyaçıların dolanışıq səviyyəsini yaxşılaşdırmaq və on il sonra əməkhaqqının əhəmiyyətli dərəcədə nəzərdən keçirilməsini təmin etməkdir. Lakin yekun nəticə komissiyanın tövsiyələrindən və hökumətin qərarından asılı olacaq. Mükafat, xidmətlərinə görə uyğun işçilərə ödənilən birdəfəlik təqaüd faydasıdır. Mərkəzi hökumət işçiləri üçün bu, əməkhaqqı və uyğun xidmət müddəti ilə əlaqələndirilir. Mərkəzi Mülki Xidmətlər (Pensiya) Qaydaları, 2021 -ə əsasən, təqaüd mükafatı adətən hər tamamlanmış altı aylıq uyğun xidmət müddəti üçün əməkhaqqının dörddə biri həcmində hesablanır, müəyyən edilmiş maksimum həddə tabedir. BankBazaar -ın baş direktoru Adhil Shetty izah edir: “Mükafat, hökumət işçilərinə xidmət illərinə görə təqaüdə çıxarkən ödənilən birdəfəlik məbləğdir. Bu, son əməkhaqqı və bahalıq müavinəti əsasında hesablanır. Hər altı aylıq uyğun xidmət müddəti üçün işçilər bu məbləğin dörddə birini alırlar, bu da 25 lakh ₹ tavanına tabedir. Mükafat birbaşa əsas əməkhaqqı ilə əlaqəli olduğundan, 8-ci Əməkhaqqı Komissiyası çərçivəsində yenidən nəzərdən keçirilmiş daha yüksək əsas əməkhaqqı onun tətbiqindən sonra təqaüdə çıxan işçilər üçün ödənişləri artıra bilər.” Mərkəzi hökumət 8-ci Əməkhaqqı Komissiyasını 2025-ci il noyabrın 3-də təsis edib. Bu, Ədalət Ranjana Prakash Desai -nin rəhbərlik etdiyi müvəqqəti üç nəfərlik orqandır və bir neçə həftə ərzində bir ilini tamamlayacaq. Onun Səlahiyyət Şərtlərinə (ToR) əsasən, 18 aylıq mandatı var və hesabatının 2027-ci ilin may-iyun aylarında təqdim edilməsi gözlənilir. Yekun hesabat təqdim edilənə və hökumət qərarını elan edənə qədər mükafat, müavinətlər və pensiyalarla bağlı bütün tələblər təklif olaraq qalır. Xidmətdə olan işçilər və pensiyaçılar təqaüd faydalarında hər hansı bir artım olduğunu düşünməzdən əvvəl rəsmi tövsiyələri və tətbiq detallarını gözləməlidirlər. İmtina: Bu məqalə yalnız ümumi məlumat üçündür. Yekun mükafat faydaları 8-ci Əməkhaqqı Komissiyasının tövsiyələrindən və hökumətin təsdiqi və tətbiqindən asılı olacaq. Shivam şəxsi maliyyə, səhm bazarları və qarşılıqlı fondlar haqqında yazır. O, əvvəllər Moneycontrol da daxil olmaqla bir neçə aparıcı nəşrə töhfə verib. Onunla shivam.shukla@htdigital.in ünvanında əlaqə saxlamaq olar. Bütün Ani Şəxsi Kredit, Biznes Krediti, Biznes Xəbərləri, Pul xəbərləri, Son Xəbərlər və Ən Son Xəbər Yeniləmələrini Live Mint -də izləyin. Gündəlik Bazar Yeniləmələrini əldə etmək üçün Mint News Tətbiqini yükləyin. Əlfəcinlərinizi saxlamaq üçün veb saytımıza daxil olun. Bu, yalnız bir an çəkəcək. Ups! Görünür, şəkli əlfəcin etmək üçün limiti keçmisiniz. Bu şəkli əlfəcin etmək üçün bəzilərini silin.