Süni intellekt işin gələcəyini yenidən formalaşdırır, lakin onun məşğulluq riskləri bərabər paylanmayacaq. Süni intellekt inzibati, kargüzarlıq və rutin ofis işlərini avtomatlaşdırdıqca qadınlar qeyri-mütənasib şəkildə təsirlənə bilərlər, çünki bu sahələr tarixən milyonlarla qadın işçini məşğul edib. Əvvəlki texnoloji inqilablar xəbərdarlıq edir: yeni sənayelər imkanlar yaratsa da, bacarıqları köhnələn işçilər müqayisəli əmək haqqı və təhlükəsizlik təklif edən iş tapmaqda çətinlik çəkə bilərlər. Beynəlxalq Əmək Təşkilatının (ILO) mart ayında dərc etdiyi araşdırma göstərib ki, yüksək gəlirli ölkələrdə hər 10 qadından təxminən biri süni intellektə ən yüksək məruz qalma riski olan peşədə çalışır. Bu tapıntılar siyasətçilər və işəgötürənlər üçün artan narahatlığı vurğulayır: texnoloji tərəqqi yeni iqtisadi imkanlar yaratsa da, bəzi işçi qruplarını digərlərindən daha çox işsizlik riski ilə üz-üzə qoya bilər. Telefon operatorlarının, ofis işçilərinin və fərdi kompüterin tarixi süni intellekt keçidinin necə inkişaf edə biləcəyinə dair ipuçları verir. Qadınlar inzibati işlərdə, sənədləşdirmə və rutin informasiya emalı ilə bağlı peşələrdə hələ də yüksək səviyyədə təmsil olunurlar ki, bu da bu rolları süni intellekt tərəfindən idarə olunan avtomatlaşdırmaya xüsusilə həssas edir. Qadın Siyasəti Araşdırmaları İnstitutunun baş elmi işçisi Ariane Hegewisch bildirib: “ Süni intellekt rutin tapşırıqlara, rəqəmlərə və nümunələrin tapılmasına yönəlib və bu tip işlər bir çox qadının tutduğu kargüzarlıq, inzibati işlərdir”. “Katiblərin və kargüzarlıq işçilərinin hələ də 90%-i qadınlardır.” Risk birbaşa ixtisarlardan kənara çıxır. Texnologiya mövcud rolları aradan qaldırdıqda, işsiz qalan əməkdaşlar daha az maaşlı işləri qəbul etməli və ya əmək bazarını tamamilə tərk etməli ola bilərlər. İqtisadçı David Autor qeyd edib ki, işçilər karyeralarını çox vaxt iş həyatlarının əvvəlində girdikləri peşələr ətrafında qururlar. Texnoloji dəyişiklik bu bacarıqların dəyərini azaltdıqda, müqayisəli bir rola keçmək çətin ola bilər. “Əksər insanlar karyeralarını çox tez-tez dəyişmirlər. Onlar karyera qərarlarını erkən verirlər və bu karyeralara sadiq qalırlar”, o deyib. “Əgər bu karyeralar, bu işin dəyəri... qəflətən dəbdən düşsə, texnoloji cəhətdən köhnəlsə, onlar, ümumiyyətlə, o qədər də yaxşı olmayan bir işlə məşğul olacaqlar.” Amerika telefon operatorlarının təcrübəsi genişmiqyaslı avtomatlaşdırmanın potensial nəticələrini göstərir. 1940-cı illərdə ABŞ-da telefon operatorlarının təxminən 95%-i qadınlar idi. Bu peşə geniş təlim, sürət və dəqiqlik tələb edirdi və o dövrdə qadınlar üçün nisbətən yaxşı əmək haqqı təklif edirdi. Avtomatlaşdırılmış telefon kommutasiya sistemlərinin tətbiqi tədricən bir çox operatora olan ehtiyacı aradan qaldırdı. Boston Universitetindən James Feigenbaum və Duke Universitetinin Fuqua Biznes Məktəbindən Daniel P. Gross təsirini öyrənmək üçün tarixi məşğulluq və qazanc məlumatlarını araşdırdılar. Onlar 2020-ci ildə yazıblar: “Bu şokun mövcud operatorlara təsiri onların bir çoxunun işlərini və karyeralarını itirməsi oldu”. Təxminən 75 000 operator iş yeri yoxa çıxdı. Bir çox təcrübəli işçi daha az maaşlı peşələrə keçdi və ya işçi qüvvəsini tərk etdi. Lakin gənc qadınlar, yeni məşğulluq imkanları yarandıqca, daha uğurla uyğunlaşdılar. İqtisadçılar yazıblar: “Gələcək işçilər digər sahələrdə iş tapdılar, çox vaxt oxşar keyfiyyətli işləri götürdülər”, gənc işçiləri “inkişaf edən əmək bazarına daha uyğunlaşan” kimi təsvir edərək əlavə ediblər: “Gələcək nəsillər üçün mövcud olan imkanlarla bağlı narahatlıq bir qədər yersiz oldu”. Bu fərq süni intellekt üçün əhəmiyyətlidir: uzunmüddətli əmək bazarı yeni peşələr yarada bilər, lakin həssas rollarda artıq möhkəmlənmiş işçilər dərhal xərcləri çəkə bilərlər. Hər texnoloji inqilab qadınların iqtisadi imkanlarını azaltmayıb. Məişət texnikası, xüsusilə paltaryuyan maşınlar, ödənişsiz ev işlərinə sərf olunan vaxtı azaldaraq, ödənişli məşğulluğu daha əlçatan etməyə kömək etdi. 1950-ci ildən 1980-ci ilə qədər ABŞ-da işləyən qadınların sayı 25 milyondan çox artdı. Onların işçi qüvvəsində iştirak nisbəti 34%-dən 52%-ə yüksəldi. İqtisadi artım pərakəndə satış, qonaqpərvərlik, uşaq baxımı, peşəkar xidmətlər və ofis idarəçiliyi sahələrində də iş yerləri yaratdı. Müəssisələr genişləndikcə, əmək haqqı, müştəri hesabları və digər sənədləşmə işləri ilə məşğul olan işçilərə tələbat artdı. Pensilvaniya Universitetinin iqtisadçısı Jeremy Greenwood və digər tədqiqatçılar məişət texnikasını daxili əməyin yükünü azaltdığı üçün “azadlıq mühərrikləri” kimi təsvir ediblər. Fərdi kompüter başqa bir transformasiya gətirdi. 1980-ci ildə təxminən 4,7 milyon Amerikalı katib, stenoqraf və makinaçı kimi çalışırdı ki, onların da 98%-dən çoxu qadınlar idi. Fərdi kompüterlərin və mətn emalı proqramlarının yayılması menecerlərə və rəhbərlərə əvvəllər xüsusi kargüzarlıq heyəti tərəfindən yerinə yetirilən tapşırıqları yerinə yetirməyə imkan verdi. Lakin kompüterlər işçilərə yeni alətlər də verdi, bəzi qadınlara işəgötürənlər üçün onları daha dəyərli edən bacarıqlar inkişaf etdirməyə imkan yaratdı. Əsas qeyri-müəyyənlik ondan ibarətdir ki, süni intellekt avtomatlaşdırma nəticəsində işsiz qalan işçiləri qəbul etmək üçün kifayət qədər yeni iş yeri yaradacaqmı və bu işlər müqayisəli əmək haqqı və karyera perspektivləri təklif edəcəkmi. Marcus Dillender və Eliza Forsythe tərəfindən 2022-ci ildə dərc olunan bir məqalədə, ofis və inzibati işlər üçün proqram təminatını qəbul edən şirkətlərin sektorda məşğulluqda 1% azalma, eyni zamanda kollec məzunları üçün əmək haqqında 3% artım yaşadığı aşkar edilib. Tapıntılar göstərir ki, avtomatlaşdırma işçilərə təhsillərindən və yeni texnologiyadan istifadə etmək bacarıqlarından asılı olaraq fərqli təsir göstərə bilər. Qadınların ali təhsilə və idarəetmə vəzifələrinə artan çıxışı müəyyən qorunma təmin edə bilər. Lakin süni intellekt sistemləri daha mürəkkəb peşəkar tapşırıqlara da irəliləyir ki, bu da təsirlənən peşələrin dairəsini genişləndirə bilər. Bütün Biznes Xəbərlərini, Bazar Xəbərlərini, Son Xəbərləri və Ən Son Xəbər Yeniləmələrini Live Mint-də əldə edin. Gündəlik Bazar Yeniləmələrini əldə etmək üçün Mint News Tətbiqini yükləyin. Əlfəcinlərinizi saxlamaq üçün veb saytımıza daxil olun. Bu, yalnız bir an çəkəcək. Ups! Görünür, şəkli əlfəcin etmək üçün limiti aşmısınız. Bu şəkli əlfəcin etmək üçün bəzilərini silin.