Biznes tələbatının bərpası ilə əlaqədar olaraq, Birləşmiş Ərəb Əmirliklərində (BƏƏ) işə qəbul ilin üçüncü rübündə 4 faiz artaraq Körfəz ölkələri arasında ən yüksək göstərici olub, hesabatda qeyd edilib. Ölkədə işə qəbul ikinci rübdə 4 faiz azaldıqdan sonra, tələbat ilin ortasındakı yavaşlamadan sonra bərpa olunub və sentyabr ayına qədər yeni ixrac biznesi demək olar ki, iki ilin ən sürətli tempi ilə böyüyüb, Cooper Fitch öz üçüncü rüb məşğulluq indeksində bildirib. Hesabatda əlavə edilib ki, şirkətlər gələn il üçün ehtiyatlı qalırlar. Körfəz regionunda işə qəbul üçüncü rübdə yenidən artım nümayiş etdirərək əvvəlki rübdəki 3 faizlik azalmadan sonra 2 faiz yüksəlib. Səudiyyə Ərəbistanında işə qəbul 1,5 faiz, Omanda isə 0,5 faiz artıb. Lakin, Qatarda işə qəbul 1 faiz, Küveytdə 2 faiz və Bəhreyndə 2 faiz azalıb. Fevralın 28-də başlayan İran müharibəsi regional iqtisadiyyatlara əhəmiyyətli təsir göstərib, Hormuz boğazının faktiki bağlanması neft ixrac edən ölkələrə təsir edib. Beynəlxalq Valyuta Fondu (BVF) bu ayki hesabatında BƏƏ iqtisadiyyatının bu il 3,9 faiz kiçiləcəyini, lakin gəmiçilik yollarının normallaşması və boğazın yenidən açılması şərti ilə 2027-ci ildə 7,7 faiz böyümə sürəti ilə bərpa olunacağını proqnozlaşdırıb. Fond həmçinin Səudiyyə Ərəbistanı iqtisadiyyatının bu il 3,3 faiz kiçiləcəyini, Bəhreyn , Küveyt və Qatarın isə 2026-cı ildə müvafiq olaraq 11,3 faiz, 16,7 faiz və 15,6 faiz iki rəqəmli kiçilmə yaşayacağını gözləyir. Oman 2026-cı ildə 4,1 faiz müsbət iqtisadi artım görəcək yeganə Körfəz üzvüdür. Lakin, BVF -nin bildirdiyinə görə, altı dövlətin hamısının 2027-ci ildə artım göstərəcəyi gözlənilir. Körfəzdə işə qəbulda kiçilmə “bir rüb davam etdi və bazar indi 2025-ci ilə qədər müşahidə olunan mülayim artım diapazonuna qayıdıb”, Cooper Fitch bildirib. “Artım əvvəlki rübdəkindən daha geniş funksiyaları əhatə etdi, enerji kimi sektorlarda dayandırılmış mandatlar bərpa olundu.” İyul-sentyabr dövründə Körfəz regionunda enerji sektorunda işə qəbul ən kəskin artımı, yəni 7 faiz artımı qeydə alıb. Hesabatda bildirilib ki, regional gərginliklər zamanı dayandırılmış mandatlar şəraitin yaxşılaşması ilə sabit şəkildə bərpa olunub. “Müştərilər dayandırdıqları axtarışları bərpa etdilər. BƏƏ -də artım nüvə və bərpa olunan enerji daxil olmaqla bütün enerji bazarından gəldi”, – əlavə edilib. Səudiyyə Ərəbistanının “Vision 2030” layihəsinin icrası da sektorun böyüməsini dəstəkləyib. “Layihə direktorları, istismara vermə mütəxəssisləri və müqavilələr üzrə rəhbərləri təmin etmək çətin olaraq qalırdı. Nadir texniki bacarıqlara malik namizədlər çoxsaylı təkliflər almağa davam edərək bazarı öz xeyirlərinə saxlayırdılar”, – hesabatda əlavə edilib. Maliyyə sektorunda işə qəbul 5 faiz, strategiya sektorunda 6 faiz artıb – bu, 2026-cı ildə ilk artım idi, daşınmaz əmlak və proqram təminatı sahəsində məşğulluq isə 4 faiz yüksəlib. Satış və marketinq sahəsində işə qəbul üçüncü rübdə 3 faiz artıb, bu, “geniş işə qəbul bərpası əvəzinə ehtiyatlı inamı əks etdirir”, insan resursları isə 2 faiz artıb, hesabatda qeyd edilib. Lakin, bankçılıq sektorunda işə qəbul 4 faiz azalıb, investisiya idarəçiliyi isə “ilin əvvəlində regional platforma genişlənməsi və fond fəaliyyəti ilə əlaqədar güclü işə qəbul dövründən sonra” 5 faiz düşüb. İşə qəbul üçüncü rübdə artsa da, seçici olaraq qalıb, Cooper Fitch bildirib. “Müştərilər genişlənmə əvəzinə aktiv axtarışları irəli sürməyə və mütəxəssis bacarıqlarını təmin etməyə fokuslandılar və bir neçə bazar və maliyyə xidmətlərinin bəzi hissələrində fəaliyyət azaldı”, – deyilib. Dördüncü rübə baxarkən, bu yaxşılaşmanın davam edib-etməyəcəyi hələ dəqiq deyil. “Biznes tələbatı daha möhkəm baza təmin etsə də, xərclər yüksək olaraq qalır və ticarət və gəmiçiliklə bağlı görünürlük hələ də məhduddur”, – hesabatda qeyd edilib. “Nadir mütəxəssis istedadlar uğrunda rəqabət də güclənib, bu da kritik bacarıqları təmin etmək istəyən işəgötürənlərə təzyiqi artırır.”