Sabahınız xeyir, biznes, maliyyə bazarları və dünya iqtisadiyyatı ilə bağlı davamlı xəbərlərimizə xoş gəlmisiniz. Böyük Britaniyada işsizlik səviyyəsi düşüb ki, bu da kansler Con Heyli üçün büdcə öncəsi müsbət haldır, lakin şirkətlər boş iş yerlərini azaltmağa davam edirlər. Yeni açıqlanan Böyük Britaniya əmək bazarı ilə bağlı son məlumatlar göstərir ki, Böyük Britaniyada işsizlik səviyyəsi iyun-avqust aylarında 4,9%-dən 4,7%-ə düşüb. Bu, gözləntilərdən daha yaxşıdır – Şəhər iqtisadçıları 5%-ə qədər artım proqnozlaşdırmışdılar. İki həftə sonra təqdim olunacaq büdcə öncəsi Britaniyanın iş bazarına dair son hesabatında, Milli Statistika İdarəsi (Office for National Statistics) bildirir ki, son rübdə məşğulluq 102 000 iş yeri artaraq 34,577 milyon nəfərə çatıb. Rübdə işsizlərin sayı 47 000 nəfər azalaraq 1,712 milyon nəfərə düşüb və “iqtisadi cəhətdən qeyri-aktiv” insanların sayında kiçik (16 000) azalma müşahidə olunaraq 9,091 milyon nəfərə enib. Lakin narahatedici haldır ki, boş iş yerlərinin sayı ilin əvvəlindən bəri ən böyük azalmanı yaşayıb, son rübdə 21 000 azalma qeydə alınıb. Bu, iyul-sentyabr aylarında boş iş yerlərinin sayını 691 000-ə endirib ki, bu da 2022-ci ilin əvvəlindəki 1,2 milyondan çox göstəricidən xeyli aşağıdır. Bu, 2021-ci ilin fevral-aprel aylarından bəri ilk dəfədir ki, ümumi say 700 000-dən aşağı düşür. “Bu, əsasən kiçik firmalardan qaynaqlanır, onlar artan əmək xərcləri səbəbindən işə götürməyə biləcəklərini bildirməyə davam edirlər.” Bu, Heylinin sələfi Reyçel Rivs tərəfindən tətbiq edilən daha yüksək Milli Sığorta Ödənişlərinə (National Insurance Contributions - NICs) və minimum əmək haqqının artmasına işarədir ki, bu da işçi qüvvəsi cəlb etməyi daha baha edib. BST 14:30: BIST Komitəsi Dövlət Katibi Conatan Reynoldsu sorğu-sual edir. Hökumət gələn həftəki büdcə öncəsi əmək bazarının vəziyyəti ilə bağlı arxayın olmamalıdır, deyə Lankaster Universitetinin İş Fondu (Work Foundation) direktoru Ben Harrison xəbərdarlıq edir: “Pandemiya dövrü istisna olmaqla, Böyük Britaniya hələ də iş qıtlığı ilə üz-üzədir, boş iş yerləri 12 ildən çox müddətdə ən aşağı səviyyədədir.” “Xüsusilə, hazırda 16-24 yaş arası 715 000 gənc işsizdir ki, bu da rübdə 28 000 nəfər azalma deməkdir. Buna baxmayaraq, işsiz gənclərin sayı 12 ay əvvəlkindən 54 000 nəfər çoxdur.” “Çox sayda gənc üçün sadəcə olaraq kifayət qədər uyğun iş yeri yoxdur. Ümumilikdə, boş iş yerləri 691 000-ə düşüb – pandemiya dövrü istisna olmaqla 2014-cü ildən bəri ən aşağı səviyyədir – İş Fondu araşdırması isə göstərir ki, başlanğıc işlər üçün elanlar son dövrdə demək olar ki, yarıya qədər azalıb.” Budur, ONS-in əmək bazarı statistikası üzrə direktor müavini Devid Frimanın bugünkü iş məlumatları ilə bağlı şərhi: “2026-cı ildə əmək bazarı ümumilikdə sabit qalsa da, son rübdən alınan məlumatlar məşğulluq səviyyəsinin bir qədər artdığını və işsizliyin azaldığını göstərir. Ödənişli işçilərin sayı eyni dövrdə bir qədər aşağı qalsa da, ən son ayın məlumatları bunun sabitləşməyə başladığını göstərir. Boş iş yerlərinin sayı ilin əvvəlindən bəri ən böyük azalmanı yaşayıb, əsasən kiçik müəssisələrdə cəmləşib, onlar artan əmək xərclərini əsas amil kimi göstərirlər. Daimi əmək haqqı artımı nisbətən sabit qaldı, lakin ümumi ödəniş – bonuslar daxil olmaqla – demək olar ki, altı ilin ən aşağı səviyyəsinə enib.” Bugünkü əmək bazarı hesabatı göstərir ki, əmək haqqı artımı dövlət sektorunda özəl sektordan daha sürətli olub. Daimi illik artım özəl sektor üçün 3,0%, dövlət sektoru üçün isə 6,3% təşkil edib. Lakin ONS-in qeyd etdiyi kimi, dövlət sektorunda əmək haqqı artımı bu il ödəniş mükafatlarının vaxtının dəyişməsi ilə bağlı təsirlənməyə davam edir – bu, əsasən NHS-dəki əmək haqqı müqavilələri ilə əlaqədardır. İnflyasiya nəzərə alındıqda, Böyük Britaniyada real əmək haqqı artımı keçən ay 1%-dən aşağı qalıb. ONS bildirir ki, İstehlak Qiymətləri İndeksi (CPI) inflyasiya ölçüsünə əsasən, iyun-avqust aylarında illik real daimi əmək haqqı artımı 0,8% səviyyəsində dəyişməz qalıb. 2026-cı ilin iyun-avqust aylarında illik real ümumi əmək haqqı artımı (CPI istifadə etməklə) 0,9% təşkil edib ki, bu da bir qədər azalma deməkdir. Bugünkü əmək bazarı hesabatı göstərir ki, daimi əmək haqqı artımı son rübdə yüksəlib. Lakin bonuslar nəzərə alındıqda, əmək haqqı artımı yavaşlayıb. ONS bildirir ki, iyun-avqust rübündə daimi əmək haqqı 3,6%-dən 3,7%-ə qədər artıb. Lakin 2026-cı ilin iyun-avqust aylarında ümumi əmək haqqı artımı (bonuslar daxil olmaqla) 3,7% təşkil edib ki, bu da may-iyul aylarındakı 3,9%-dən aşağıdır. Boş iş yerləri xüsusilə tikinti sektorunda kəskin şəkildə azalıb ki, bu da Britaniya inşaatçılarının keçən yay işə götürmələri azaltdığını göstərir. Boş iş yerləri üzrə təxminlər rübdə azalıb, 2026-cı ilin iyul-sentyabr ayları üçün ilkin təxminlər 2026-cı ilin aprel-iyun ayları ilə müqayisədə 21 000 (2,9%) boş iş yerinin 691 000-ə qədər azaldığını göstərir; bu, 2021-ci ilin fevral-aprel aylarından bəri ilk dəfədir ki, ümumi say 700 000-dən aşağı düşür. 2026-cı ilin aprel-iyun ayları ilə müqayisədə 18 sənaye sektorundan 14-də boş iş yerləri üzrə təxminlər azalıb; ən böyük sənaye azalması tikinti sektorunda (7 000 boş iş yeri azalması) müşahidə olunub. 2026-cı ilin aprel-iyun ayları ilə müqayisədə 5 məşğulluq ölçüsü qrupundan 4-də boş iş yerləri üzrə təxminlər azalıb; ən böyük azalma 1-9 işçisi olan müəssisələrdə (21 000 boş iş yeri azalması) müşahidə olunub.