Şənbə günü Nazirlər Kabineti mərkəzi hökumət işçiləri və təqaüdçülər üçün Əmək Haqqı Müavinətində (DA) 2% artımı təsdiqləyərək, daha geniş əmək haqqı dəyişikliklərinə dair artan tələblər fonunda kompensasiyaya mülayim bir təkan verdi. Son artım ümumi DA -nı əsas əmək haqqının 58%-dən 60%-ə çatdıracaq. Bu, 2026-cı il yanvarın 1-dən qüvvəyə minəcək və müvafiq olaraq Əmək Haqqı Yardımında (DR) artım alacaq təqaüdçülərə də şamil ediləcək. Həm Əmək Haqqı Müavinəti , həm də Əmək Haqqı Yardımında artım nəticəsində xəzinəyə ümumi təsir illik ₹6791.24 crore təşkil edəcəkdir. Rəsmi bildirişə görə, bu addım Mərkəzi hökumətin 50.5 lakh işçisinə və 68.3 lakh təqaüdçüsünə fayda verəcək. DA sonuncu dəfə hökumət tərəfindən oktyabr ayında 55%-dən 58%-ə qaldırılmışdı. Dəyişiklik 2025-ci il iyulun 1-dən qüvvəyə minmiş, aralıq dövr üçün ödənilən borclar həm xidmətdə olan işçilərə, həm də təqaüdçülərə fayda vermişdi. Həmkarlar ittifaqının daha yüksək uyğunlaşma faktoru tələbi Bu inkişaf, təklif olunan 8-ci Əmək Haqqı Komissiyası çərçivəsində geniş dəyişikliklər tələb edən işçi həmkarlar ittifaqlarının artan təzyiqi fonunda baş verir. Hökumətə təqdim edilmiş memorandumda Milli Şura – Birgə Məşvərət Mexanizmi (NC-JCM) əhəmiyyətli dərəcədə daha yüksək, 3.83 uyğunlaşma faktoru tələb edib. Hal-hazırda bu, yalnız bir tələbdir. Hələ heç nə yekunlaşmayıb. Hökumət faktiki rəqəmi müəyyən edəcək. Əgər təklif qəbul olunarsa, bu, hökumət işçilərinin minimum əsas əmək haqqında əhəmiyyətli artıma səbəb ola bilər, mövcud ₹18,000 məbləğindən təxminən ₹69,000 -ə qədər. Əsas əmək haqqında artım təqaüdçülər üçün nə deməkdir? Təqaüd birbaşa sonuncu alınan əsas əmək haqqı ilə əlaqəli olduğundan, əsas əmək haqqı kəskin şəkildə artarsa, aşağıdakılar baş verəcək: Təqaüd avtomatik olaraq artır Ailə təqaüdü də artır Təqaüd üzrə DA davam edir DA nədir və nə vaxt yenidən nəzərdən keçirilir? Əmək Haqqı Müavinəti , inflyasiyanın və artan yaşayış xərclərinin təsirini kompensasiya etmək üçün dövlət sektoru işçilərinə və təqaüdçülərə ödənilən əmək haqqı komponentidir. Bu, əsas əmək haqqının faizi kimi hesablanır və İstehlak Qiymətləri İndeksi (CPI) əsasında ildə iki dəfə (yanvar və iyul) yenidən nəzərdən keçirilir. ClearTax -a görə, bu, tamamilə vergiyə cəlb olunur və əsas əmək haqqı və inflyasiya dərəcələri kimi amillərdən asılı olaraq dəyişir. Bu, əmək haqqı gəlirinin bir hissəsi kimi qəbul edilir və tətbiq olunan gəlir vergisi dərəcənizə əsasən vergi hesablanması üçün ümumi gəlirinizə əlavə edilir. Bu, ITR -də ayrıca qeyd edilməlidir.