Emcure Pharmaceuticals -ın icraçı direktoru Namita Thappar , davam edən sosial media təhqirlərinə cavab verərək, vətəndaşları qəbul edilən ədalətsizliyə qarşı səsini ucaltmağa çağırıb. X -dəki bir paylaşımında Thappar , namazın sağlamlıq faydaları haqqında şərhlər və Hindu inancları ətrafında müzakirələr də daxil olmaqla, dini mövzularda əvvəlki videolarına görə təhqirlərə toxunub. “Mən səhər saat 6:30-da, zəhmətkeş bir peşəkar kimi Bombeyə yola düşdüm və səhər saat 7-də bu videonu çəkmək üçün maşını saxladım, çünki çoxdan başa düşmüşəm ki, sükut bir fəzilət deyil və hörmətsizlik edildikdə danışmaq lazımdır,” o deyib. “Əgər hər hansı bir iş yerində əsas insan haqlarına zidd olan bir səhv baş verərsə, hamımız danışmalıyıq,” o əlavə edib. O, fərdlər hörmətsizlik hiss etdikdə sükutun artıq bir seçim olmadığını vurğulayaraq, “qürurlu hindliləri ” əsas insan haqları, insanlıq və vətənpərvərlik müdafiəsində danışmağa çağırıb. Shark Tank India -da görünüşündən bəri illərdir davam edən onlayn təhqirləri qəbul etməsinə baxmayaraq, o, daha böyük məqsədin ictimai müzakirəni və hesabatlılığı təşviq etmək olduğunu bildirib. Lenskart Mübahisəsi: Dini Simvollar Siyasəti Qəzəbə Səbəb Olur. Bu arada, dini simvolları məhdudlaşdıran daxili bir təlimat siyasətinin yayılmasından sonra Lenskart əhəmiyyətli bir reaksiya ilə üzləşib. Mübahisə geniş tənqidlərə, xüsusilə də bindi və tilak kimi əşyaların taxılmasına qoyulan iddia edilən məhdudiyyətlərə səbəb olub. Təsisçi Peyush Bansal sənədin köhnəlmiş olduğunu və şirkətin mövcud siyasətlərini əks etdirmədiyini açıqlayıb. Buna cavab olaraq, Lenskart ictimaiyyətdən üzr istəyib və hicab, çalma, kada və manqalsutra kimi inanc ifadələrinə açıq şəkildə icazə verən dini simvollar üzrə yenidən işlənmiş inklüziv iş yeri siyasəti tətbiq edib. Şirkət, yerli Hindistan brendi kimi kimliyinin işçi qüvvəsi arasında mədəni və dini müxtəlifliyi əhatə etdiyini bildirərək, inklüzivliyə sadiqliyini bir daha təsdiqləyib. TCS Nashik İşləri: Təcavüz və Məcburi Din Dəyişdirmə İddiaları. Ayrı bir inkişafda, Tata Consultancy Services (TCS) -in Nashik bölməsində ciddi iddialardan sonra araşdırma altındadır. Təcavüz, məcburi din dəyişdirmə cəhdi və sui-istifadə şikayətləri ortaya çıxdıqdan sonra səlahiyyətlilər bir neçə şəxsi həbs edib. Nashik polisi tərəfindən yaradılan Xüsusi İstintaq Qrupu məsələni araşdırır, bir təqsirləndirilən şəxs isə qabaqcadan girov tələb edib. İş Hindistanın İT sektorunda iş yerində təhlükəsizlik, işçi hüquqları və korporativ hesabatlılıq ətrafındakı narahatlıqlara diqqət çəkib. TCS , təcavüzə qarşı uzun müddətdir davam edən sıfır tolerantlıq siyasətini bir daha təsdiqləyib və iddia edilən işçilərin istintaq davam edən müddətdə işdən kənarlaşdırıldığını bildirib. Şirkət, şəffaflığı təmin etmək üçün xarici nəzarətlə daxili araşdırmaya da başlayıb. Korporativ Hindistan İş Yeri Siyasətləri və İşçi Hüquqları Üzərində Diqqət Mərkəzində. Lenskart və TCS -i əhatə edən son mübahisələr Hindistanda iş yeri etikası, dini azadlıq və işçi hüquqları ətrafında daha geniş bir müzakirəni vurğulayır. Təlimat qaydalarından sui-istifadə iddialarına qədər, korporativ Hindistan şəffaflığı, inklüzivliyi və güclü idarəetmə standartlarını qorumaq üçün artan təzyiqlə üzləşir. Agentliklərdən məlumatlar.