20 oktyabr 2026-cı il, MENLO PARK, Kaliforniya /PRNewswire/ -- İstedad həlləri və biznes konsaltinq firması Robert Half -ın yeni araşdırması göstərir ki, ixtisaslaşmış bacarıqlara malik mütəxəssislər üçün rəqabət kompensasiyanı yenidən formalaşdırmağa davam edir. Robert Half -ın yeni dərc edilmiş 2027-ci il üzrə Əməkhaqqı Bələdçisi nə əsasən, işəgötürənlər tələb olunan təcrübəyə, o cümlədən süni intellekt bacarıqlarına malik mütəxəssisləri təmin etmək üçün planlaşdırılan diapazondan yuxarı əməkhaqqı təklif edirlər. Bu müsahibə zamanı iş yeri üzrə ekspert Dawn Fay əməkhaqqı və kompensasiya tendensiyalarını, həmçinin işəgötürənlər və iş axtaranlar üçün əməkhaqqı danışıqlarını idarə etmək üçün məsləhətləri müzakirə edir. DAWN FAY HAQQINDA DAHA ÇOX: Dawn Fay Robert Half -ın əməliyyat prezidentidir və şirkətin maliyyə və mühasibat uçotu, inzibati və müştəri dəstəyi, habelə hüquq təcrübəsi qruplarına nəzarət edir. Fay 1996-cı ildə Robert Half -a qoşulmuş və o vaxtdan bəri təşkilat daxilində bir neçə rəhbər vəzifədə çalışmışdır. O, The George Washington Universiteti ndən iqtisadiyyat üzrə bakalavr dərəcəsinə (cum laude) malikdir. Karyera nailiyyətlərinə görə tanınan Fay, Staffing Industry Analysts (SIA) 2025 Şimali Amerika İşçi Heyəti 100 siyahısı na, eləcə də 2023-cü ildə SIA-nın Qlobal Power150 Qadınlar İşçi Heyəti siyahısı na daxil edilmişdir. O, həmçinin işə qəbul tendensiyaları üzrə milli media sözçüsü kimi fəaliyyət göstərir. Robert Half Inc. (NYSE: RHI) bu gün elan etdi ki, 2026-cı il oktyabrın 22-də, cümə axşamı günü üçüncü rübün gəlir nəticələrini açıqlamağı gözləyir. Qlobal istedad həlləri və biznes konsaltinq firması Robert Half (NYSE: RHI) Forbes -in 2026-cı ilin Qadınlar Üçün Dünyanın Ən Yaxşı Şirkətləri ndən biri seçilmişdir.