Bu, sizə hədiyyə edilmiş Mint Premium məqaləsidir. Oxşar hekayələrdən zövq almaq üçün abunə olun. Hindistanın ən böyük infrastruktur şirkəti olan Larsen & Toubro Ltd (L&T), mühəndislik nəhənginin gəlirləri 3 trilyon rupiyə yaxınlaşdığı üçün illik 12-15% böyüməni təmin etmək məqsədilə yeni təşkilati struktur tətbiq edib. Bu barədə tam ştatlı direktor və baş icraçı vitse-prezident (istehsalat) Anil Parab məlumat verib. Şirkət biznes bölmələrinə nəzarət etmək və strateji rəhbərlik vermək üçün beş şura – infrastruktur , enerji (hidrokarbon) , kommunal xidmətlər və metallar , bərpa olunan enerji və yüksək texnologiyalı istehsalat – yaradıb. Hər şurada altı-yeddi üzv var və onlar biznes sahələri üzrə üfüqi şəkildə fəaliyyət göstərirlər. Parab Mint-ə bildirib ki, şuralar strateji qərarların qəbulu, təşkilatın gələcəyə hazır olmasını təmin etmək, süni intellektin tətbiqi və məhsuldarlığın artırılması üçün məsuliyyət daşıyacaq. Bu şuralar strateji, çarpaz funksional səviyyədə fəaliyyət göstərsə də, L&T-nin federal biznes modeli davam edəcək, hər bir biznes bölməsi öz mənfəət və zərər hesabatına görə məsuliyyət daşıyacaq. Şuraların rolu strateji rəhbərlik və varislik planlamasını təmin etmək olacaq, biznes bölmələri isə icraya diqqət yetirəcək. Şuralar əsas bizneslərin böyüməsi əsasında qiymətləndiriləcək. Yüksək texnologiyalı istehsalat şurasına rəhbərlik edən Parab deyib: “İqtisadi millətçiliyin və qlobal qeyri-müəyyənliyin artdığı bir dövrdə davamlı gəlirli böyümə kəskin strateji düşüncə tələb edir.” Sistem şirkətin böyük ölçüsünə baxmayaraq, böyümə tempini qoruyub saxlamasını təmin etmək üçün tətbiq edilib. L&T 2025-26-cı maliyyə ilində (FY26) 2,86 trilyon rupi gəlir əldə edib və beş illik dövrdə mürəkkəb illik böyümə sürəti 16% təşkil edib. Şirkət növbəti beş illik dövrdə öz gəlirlərini illik 12-15% artırmağı hədəfləyib. Bu sürətlə, şirkət yalnız FY27-də 34 000 kror rupidən çox yeni biznesə ehtiyac duyacaq. Yeni struktur bu maliyyə ilinin əvvəlində, 2026-cı ilin aprelindən 2031-ci ilin martına qədər davam edəcək Lakshya 31 adlı beş illik biznes planının bir hissəsi olaraq tətbiq edilib. Lakshya 31-in əksər detalları ictimaiyyətə məlum olsa da, bu bölmə şuralarının yaradılması əvvəllər bildirilmişdi. Risk məsləhət xidmətləri firması olan MGC Global Risk Advisory LLP-nin idarəedici partnyoru Monish Chatrath deyib: “Bölmə şurasının əhəmiyyəti başqa bir nəzarət səviyyəsinin yaradılmasında deyil, strategiya ilə icra arasında daha effektiv davamlılıq yaratmaq qabiliyyətindədir.” O bildirib ki, strateji qərarları icradan ayırmaqla, belə bir struktur təşkilati rəhbərliyə böyümə, kapital bölgüsü və uzunmüddətli dəyər yaratma kimi daha böyük imperativlərə diqqət yetirməyə imkan verir, eyni zamanda fərdi bizneslərə öz müvafiq bazar dinamikasına cavab vermək üçün muxtariyyət verir. Belə bir struktur sektoral təcrübəni ön plana çıxara bilər, idarəetmə məsuliyyətini kəskinləşdirə bilər və strateji müzakirələrin biznes imkanları və riskləri haqqında daha ətraflı anlayışla məlumatlandırılmasını təmin edə bilər. O deyib: “Lakin, belə bir tənzimləmənin effektivliyi onun dizaynının sərtliyindən asılıdır. Açıq şəkildə müəyyən edilmiş mandatlar, birmənalı qərar hüquqları, səlahiyyətin kalibrlənmiş delegasiyası və bölmə və qrup rəhbərliyi arasında qüsursuz informasiya axını zəruridir.” L&T Ltd-nin səhmləri bu il inkişaf etməkdə olan bazarlarda baş verən satışlar və şirkət üçün əsas biznes mərkəzi olan Qərbi Asiyadakı müharibə fonunda təxminən 12% ucuzlaşıb. Səhm bazar ertəsi BSE-də 3654,10 rupi ilə bağlanıb və şirkətin bazar kapitallaşması 5 trilyon rupidən bir qədər çox olub, bu da onu Hindistanın doqquzuncu ən dəyərli şirkəti edib. Nehal Mint üçün Hindistanın ən böyük konqlomeratlarını qeyd edir. Böyük birləşmələrin və genişmiqyaslı vəsait toplama əməliyyatlarının mürəkkəbliklərini idarə etməkdən tutmuş, yüksək profilli işə qəbulları və zahirən izaholunmaz korporativ dəyişiklikləri deşifrə etməyə qədər, Nehal ölkənin ən nüfuzlu biznes evlərinin uzunmüddətli strategiyalarını açmağa diqqət yetirir. O, oxuculara bu korporativ nəhənglərin daha geniş Hindistan iqtisadiyyatını necə formalaşdırdığına dair aydın bir baxış təqdim etməyi hədəfləyir. Onun peşəkar səyahəti 2018-ci ildə The Economic Times-da başlamış, beş ildən çox orada işlədikdən sonra 2023-cü ildə Mint-ə qoşulmuşdur. Karyerası ərzində avtomobil, metallar, sement, enerji, infrastruktur və bərpa olunan enerji kimi müxtəlif sektorları izləmişdir. O, həmçinin korporativ maliyyə və korporativ idarəetmənin incəliklərini yaxından izləyir. Bu geniş sektoral təcrübə ona bu həyati sənayelərin qovuşağında yerləşən Hindistanın böyük konqlomeratlarını daha yaxşı anlamağa imkan verir. Nehal Pune Universitetində mexanika mühəndisliyi üzrə təhsil almış və 2017-ci ildə fərqlənmə ilə məzun olmuşdur. Hekayə danışmaq ehtirası ilə dərhal jurnalistikaya yönəlmiş, Chennai-də Asiya Jurnalistika Kollecində təhsil almışdır. Xəbər otağında keçirdiyi vaxt onu sağlam skeptik etsə də, mühəndislik kökləri onu şeylərin necə işlədiyini və niyə uğursuz olduğunu daim maraqlandırmağa davam edir. O, oxucuları rəy, əməkdaşlıq və ya xəbər məsləhətləri üçün əlaqə saxlamağa fəal şəkildə təşviq edir. Nehal ilə LinkedIn vasitəsilə və ya birbaşa nehal.chaliawala@livemint.com ünvanından əlaqə saxlamaq olar. Bütün Biznes Xəbərlərini, Korporativ xəbərləri, Son Xəbər Hadisələrini və Ən Son Xəbər Yeniləmələrini Live Mint-də izləyin. Gündəlik Bazar Yeniləmələrini əldə etmək üçün Mint Xəbər Tətbiqini yükləyin.