TOKYO — Yaponiyanın ən böyük həmkarlar ittifaqı qrupu davamlı inflyasiyaya qarşı əmək haqqı artımını təmin etmək üçün növbəti il də əmək haqqı artımları tələb edir. Rengo kimi tanınan Yaponiya Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyası , ölkənin həmkarlar ittifaqları və işəgötürənləri arasında hər yaz keçirilən şunto danışıqlarında ən azı 5% əmək haqqı artımı tələb edəcəyini bildirib. İllik əmək haqqı danışıqlarının tonunu müəyyən edən təşkilat, üzv ittifaqları 6% əmək haqqı artımını əsas hədəf kimi qəbul etməyə və 5%-i minimum hədd kimi müəyyənləşdirməyə çağırır. O, həmçinin digər inkişaf etmiş iqtisadiyyatlarla fərqi aradan qaldırmaq və indiyə qədər əldə edilmiş nailiyyətləri möhkəmləndirmək məqsədi daşıyan yeni orta müddətli əmək haqqı hədəfini elan edib. Bu addımlar, həmkarlar ittifaqı liderlərinin yenin zəifləməsi və yüksək enerji xərclərinin ev təsərrüfatlarının alıcılıq qabiliyyətinə təzyiq göstərdiyi bir vaxtda işçilərin əmək haqqının inflyasiya ilə ayaqlaşmasını təmin etmək əzmini əks etdirir. Yaponiyada inflyasiyaya uyğunlaşdırılmış əmək haqqı bu il tədricən artmağa başlayıb və avqust ayında illik müqayisədə 1,5% artıb. Bu, mərkəzi bankın sağlam xərcləmə və sabit artımı təmin edəcək şəkildə əmək haqqı və qiymət artımlarının sinxronlaşdırılması səyləri üçün xoş xəbərdir. Lakin Yaxın Şərqdəki müharibənin nə qədər davam edəcəyi və nəticədə yaranacaq neft şokunun Yaponiya bizneslərinə və iqtisadiyyatına necə təsir edəcəyi ilə bağlı qeyri-müəyyənlik bu məqsədi çətinləşdirir. Rengo bildirib ki, iqtisadiyyat üçün baza sürəti 2% inflyasiya və ən azı 1% real əmək haqqı artımı tələb edir. Daiwa Securities-in iqtisadçısı Kenji Yamamoto deyib: “Şunto danışıqları kritik bir nöqtəyə çatıb: yüksək əmək haqqı artımlarını birdəfəlik qələbədən, həm əmək, həm də idarəetmə üçün ortaq bir təməl kimi illik yüksək əmək haqqı artımlarının qurulmasına keçid”. O bildirib ki, Yaponiya Mərkəzi Bankı üçün əsas məsələ əmək haqqı artımı tempinin daha da sürətlənib-sürətlənməyəcəyi və bunun iqtisadiyyat boyu davam edib-yayılmayacağıdır. Hazırda mərkəzi bank , ciddi işçi qüvvəsi çatışmazlığının şirkətləri əmək haqqını artırmağa məcbur etməsi səbəbindən əmək haqqında artım tendensiyasının davam edəcəyini gözləyir, baxmayaraq ki, bəzi kiçik firmalar artan giriş xərclərini ötürməkdə çətinlik çəkdiyini bildirirlər...