[P1] Micron Technology səhmləri cümə axşamı günü ucuzlaşdı, çünki investorlar süni intellekt xərcləri ilə bağlı proqnozları yenidən qiymətləndirdilər, hətta Nvidia -nın baş direktoru Jensen Huang yaddaş tələbatının azalmayacağını bildirsə və D.A. Davidson çip istehsalçısı üçün yüksək proqnozunu təkrarlasa belə. Micron səhmləri 5,5% düşərək əvvəlki sessiyadakı 2%-lik artımı geri qaytardı. Digər yaddaşla əlaqəli səhmlər də ucuzlaşdı: SK Hynix -in ABŞ-da qeydiyyatdan keçmiş səhmləri 6% azaldı, SanDisk və Western Digital isə müvafiq olaraq 8%-dən çox və 7%-dən çox itirdi. Bazar reaksiyası Micron -un şirkət performansına bağlı yeni rüblük işçi bonus proqramını elan etməsi ilə yanaşı, süni intellekt bumundan əldə edilən mənfəətin bölüşdürülməsi ilə bağlı həmkarlar ittifaqının təzyiqindən sonra Tayvan dakı işçilər üçün əlavə kompensasiya tədbirləri ilə əlaqədar oldu. [P2] Huang CNBC -yə verdiyi açıqlamada 2029-cu ilə qədər yaddaş artıqlığının ehtimal olunmadığını bildirərək, süni intellekt sistemləri daha da inkişaf etdikcə yaddaş çiplərinin davamlı əhəmiyyətini vurğuladı. Huang dedi: “Yaddaşla bağlı həqiqətən əla olan şeylərdən biri də ondan həmişə daha çox istifadə edə bilməyinizdir.” Yaddaş çipləri süni intellekt infrastrukturunun vacib komponentidir, daha böyük yaddaş tutumu və bant genişliyi tələb edən sistemləri dəstəkləyir. Lakin süni intellektlə bağlı xərclərin davamlılığı ilə bağlı qeyri-müəyyənlik yarımkeçirici səhmlərə təsir etməyə davam edir. [P3] D.A. Davidson -ın idarəedici direktoru və texnologiya tədqiqatları rəhbəri Gil Luria , şirkətin qarşıdan gələn innovasiyalarına və yaddaş bazarındakı mövqeyinə həsr olunmuş veb-yayıma qatıldıqdan sonra Micron -a müsbət baxışını qorudu. Luria çərşənbə günü verdiyi qeyddə dedi: “Biz Micron -u yaddaş texnologiyasında lider mövqeyə sahib hesab edirik, mövcud qiymətləndirmədən daha geniş imkanlara malikdir.” Firma “Al” reytinqini və 3000 dollarlıq hədəf qiymətini təkrarladı. Micron -un çərşənbə günü 914 dollara yaxın bağlanması ilə, hədəf səhmin dəyərinin üç dəfədən çox arta biləcəyini göstərirdi. Luria yazdı: “Yaddaş süni intellekt məhsulunun ayrılmaz hissəsidir,” əlavə edərək ki, daha böyük yaddaş tutumu və bant genişliyi süni intellekt sistemlərinin daha yüksək səviyyədə işləməsinə imkan verə bilər. D.A. Davidson həmçinin Micron -un üç əsas yaddaş texnologiyasında: dinamik təsadüfi giriş yaddaşı ( DRAM ), NAND və yüksək bant genişlikli yaddaş ( HBM ) mövqeyini vurğuladı. [P4] Ayrı-ayrılıqda, Micron cümə axşamı günü 2027-ci maliyyə ilindən etibarən şirkət performansına bağlı rüblük işçi ödənişləri tətbiq edəcəyini bildirdi. Bu sxem mövcud illik həvəsləndirmə proqramını tamamlayacaq və qlobal miqyasda işçilərə şamil ediləcək. Rüblük bonus fondu vergidən sonrakı mənfəət çıxılsın növbəti rüb üçün proqnozlaşdırılan kapital xərcləri əsasında hesablanacaq, 2026-cı maliyyə ili isə baza kimi xidmət edəcək. Ödənişin yarısı nəticələr elan edildikdən sonra nağd şəkildə, qalan hissəsi isə bir il sonra əldə edilə bilən səhmlər şəklində veriləcək. Micron işçilərə ayrılan mənfəətin sabit faizini və ya proqram üçün ayrılan ümumi məbləği açıqlamadı. Bu elan çərşənbə günü şirkətin Tayvan dakı daha böyük Taichung əməliyyatlarında bir həmkarlar ittifaqı ilə əldə edilmiş razılaşmadan sonra gəldi. Taoyuan dakı ayrı bir həmkarlar ittifaqı ilə danışıqlar cümə axşamı günü davam edirdi. Taoyuan həmkarlar ittifaqı Micron -un əməliyyat mənfəətinin 15%-nin qlobal miqyasda işçilərə şəffaf şəkildə ayrılmasını tələb etmişdi. Onlar işçilərin süni intellekt tələbatından yaranan qazanclardan daha böyük pay almalı olduğunu bildirdilər. Micron , illik həvəsləndirmə planı çərçivəsində mövcud maksimum ödənişi artırarkən Taoyuan həmkarlar ittifaqı ilə müzakirələri davam etdirəcəyini bildirdi. Tayvan da şirkət işəgötürənin pensiya töhfələrini 8%-dən 10%-ə qaldıracaq, üç əlavə ödənişli istirahət günü verəcək, növbə müavinətlərini artıracaq və struktur maaş düzəlişləri edəcək. 2026-cı il dekabrın 1-dən etibarən gündüz növbəsində işləyənlər üçün aylıq müavinət 1500 NT (46 dollar) -dən 4500 NT (138 dollar) -ə qədər artacaq. Micron , Tayvan a xas dəyişikliklərin yerli bazarda rəqabət qabiliyyətini gücləndirmək məqsədi daşıdığını bildirdi. Şirkətin yanaşması Cənubi Koreya rəqibləri Samsung Electronics və SK Hynix -dəki tənzimləmələrdən fərqlənir. SK Hynix illik əməliyyat mənfəətinin 10%-ni işçi bonus fonduna ayırmağa razılaşmışdı, Samsung isə mənfəətlilik hədəflərinə uyğun olaraq yarımkeçirici bölməsinin əməliyyat mənfəətinin 10,5%-ni xüsusi bonuslar üçün ayırmağa razılaşdı. Micron -un rüblük ödənişləri də kapital xərclərindən təsirlənəcək, bu da şirkət istehsal gücünü genişləndirmək üçün investisiya qoyarkən bonusları məhdudlaşdıra bilər.