MENLO PARK, Kaliforniya , 22 oktyabr 2026 /PRNewswire/ -- Robert Half Inc. ( NYSE: RHI ) bu gün 30 sentyabr 2026-cı il tarixində başa çatan üçüncü rüb üçün gəlir və mənfəətini açıqlayıb. 30 sentyabr 2026-cı il tarixində başa çatan üç ay ərzində xalis gəlir 1,359 milyard dollar gəlir üzrə 50 milyon dollar və ya səhm başına 0,49 dollar təşkil edib. 30 sentyabr 2025-ci il tarixində başa çatan üç ay ərzində xalis gəlir 1,354 milyard dollar gəlir üzrə 43 milyon dollar və ya səhm başına 0,43 dollar təşkil edib. 30 sentyabr 2026-cı il tarixində başa çatan doqquz ay ərzində xalis gəlir 3,996 milyard dollar gəlir üzrə 90 milyon dollar və ya səhm başına 0,90 dollar təşkil edib. 30 sentyabr 2025-ci il tarixində başa çatan doqquz ay ərzində xalis gəlir 4,076 milyard dollar gəlir üzrə 101 milyon dollar və ya səhm başına 1,01 dollar təşkil edib. Robert Half -ın prezidenti və baş icraçı direktoru M. Keith Waddell bildirib: “2026-cı ilin üçüncü rübü üçün qlobal müəssisə gəlirləri 1,359 milyard dollar təşkil edib ki, bu da düzəliş edilmiş əsasda keçən illə təxminən eynidir. İstedad həlləri 2022-ci ildən bəri ilk dəfə olaraq illik gəlir artımına qayıdıb və gəlirlər 2 faiz artıb. Qlobal müəssisə mənfəəti üçüncü rüb üçün proqnozumuzun orta nöqtəsini üstələyib. “İşə qəbul fəaliyyəti tədricən yaxşılaşan bazar şəraiti ilə dəstəklənərək inkişaf etməyə davam edir. Risk və uyğunluq üzrə konsaltinq xidmətlərinə tələbat da rüb ərzində həvəsləndirici yaxşılaşma əlamətləri göstərib. Yenilikçi texnologiya, ixtisaslaşmış təcrübə və yüksək səviyyəli müştəri xidmətlərinin birləşməsi bizi müştərilərin biznes prioritetlərini inkişaf etdirmək üçün ehtiyac duyduqları istedad və konsaltinq həllərini təmin etmək üçün yaxşı mövqeləndirir. “Dünyadakı əməkdaşlarımıza müştərilərimizə davamlı sədaqətlərinə görə təşəkkür etmək istəyirik. Onların öhdəliyi Robert Half -ın son mükafatlarında öz əksini tapıb, o cümlədən Fortune -un Konsaltinq və Peşəkar Xidmətlər üzrə Ən Yaxşı İş Yerləri, Forbes -un Dünyanın Ən Yaxşı İşəgötürənləri və Forbes -un Qadınlar üçün Dünyanın Ən Yaxşı Şirkətləri siyahısına daxil edilib”, – Waddell sözlərini yekunlaşdırıb. Robert Half rəhbərliyi ET vaxtı ilə saat 17:00-da konfrans zəngi keçirəcək. Bu zəng üçün hazırlanmış qeydlər hazırda Robert Half veb-saytının (www.roberthalf.com/investor-center) İnvestor Mərkəzində mövcuddur. Sadəcə olaraq “Rüblük Konfrans Zəngləri” linkinə klikləyin. Zəng üçün nömrə 800-330-6710-dur ( ABŞ və Kanada xaricində +1-213-279-1505). Zəngə daxil olmaq üçün təsdiq kodu 5205953-dür. Zəngin yazılmış təkrarı 22 oktyabr tarixindən etibarən audio təkrar üçün əlçatan olacaq və 12 ay ərzində https://webcasts.com/RobertHalfQ32026 ünvanında əlçatan qalacaq. Konfrans zəngi həmçinin Şirkətin roberthalf.com veb-saytında audio formatda arxivləşdiriləcək. Robert Half yüksək ixtisaslı iş axtaranları böyük şirkətlərdə mükafatlandırıcı imkanlarla birləşdirən dünyanın ilk və ən böyük ixtisaslaşmış istedad həlləri və biznes konsaltinq firmasıdır. Biz maliyyə və mühasibat uçotu, texnologiya, marketinq və yaradıcılıq, hüquq, inzibati və müştəri dəstəyi sahələrində müqaviləli istedad və daimi yerləşdirmə həlləri təklif edirik, həmçinin icraçı axtarış xidmətləri göstəririk. Robert Half daxili audit, risk, biznes və texnologiya konsaltinq həlləri təqdim edən qlobal konsaltinq firması Protiviti® -nin ana şirkətidir. Son 12 ayda Robert Half Fortune tərəfindən Amerikanın Ən Yenilikçi Şirkətləri ndən biri kimi tanınıb və Protiviti ilə birlikdə Fortune® Most Admired Company™ və İşləmək üçün 100 Ən Yaxşı Şirkətdən biri seçilib. Rəhbərliyin Müzakirə və Təhlili hissəsində və bu hesabatın digər hissələrində olan müəyyən məlumatlar Robert Half Inc. (“Şirkət”) gələcək əməliyyat nəticələrinə və ya maliyyə vəziyyətinə təsir edə biləcək hadisələr və maliyyə tendensiyaları ilə bağlı gələcəyə yönəlmiş bəyanatlar hesab edilə bilər. Gələcəyə yönəlmiş bəyanatlar məqsədlərə və ya hədəflərə çatılacağına dair zəmanət və ya vəd deyil. Bu bəyanatlar “gözləmək”, “potensial”, “qiymətləndirmək”, “proqnozlaşdırmaq”, “hədəfləmək”, “layihələndirmək”, “planlaşdırmaq”, “niyyət etmək”, “inanmaq”, “ümid etmək”, “lazım olmaq”, “ola bilmək”, “edə bilmək”, “edəcək” kimi sözlərlə və ya onların dəyişiklikləri və ya inkar formaları ilə, yaxud oxşar və ya müqayisəli sözlər və ya ifadələrlə müəyyən edilə bilər. Bundan əlavə, Şirkətin korporativ məsuliyyət və uyğunluq proqramları haqqında tarixi, cari və gələcəyə yönəlmiş məlumatlar, o cümlədən hədəflər və ya məqsədlər Qiymətli Kağızlar və Birja Komissiyası (“ SEC ”) və ya digər məcburi hesabat məqsədləri üçün əhəmiyyətli hesab edilməyə bilər və hələ də inkişaf etməkdə olan tərəqqinin ölçülməsi standartlarına; inkişaf edən daxili nəzarətlərə, diqqətə və ya proseslərə; üçüncü tərəflər tərəfindən nəzərdən keçirilmiş və ya təqdim edilmiş bəyanatlara; və gələcəkdə dəyişə biləcək fərziyyələrə əsaslana bilər. Gələcəyə yönəlmiş bəyanatlar yalnız təxminlərdir və rəhbərliyin hazırkı gözləntilərinə; hazırda mövcud olan məlumatlara; və hazırkı strategiya, planlar və ya proqnozlara əsaslanır və proqnozlaşdırılması çətin, tez-tez Şirkətin nəzarətindən kənar və mahiyyətcə qeyri-müəyyən olan müəyyən məlum və naməlum risklər, qeyri-müəyyənliklər və fərziyyələri əhatə edir. Gələcəyə yönəlmiş bəyanatlar, faktiki nəticələrin və yekunların, yaxud bu nəticələrin və yekunların vaxtının bəyanatlarda ifadə edilən və ya nəzərdə tutulanlardan əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənməsinə səbəb ola biləcək risklərə və qeyri-müəyyənliklərə məruz qalır. Bu risklər və qeyri-müəyyənliklər aşağıdakılarla məhdudlaşmır: Amerika Birləşmiş Ştatları (“ ABŞ ”) və ya beynəlxalq vergi qaydalarında dəyişikliklər və ya yeni şərhlər; qlobal maliyyə və iqtisadi vəziyyət; ABŞ -da və ya Şirkətin fəaliyyət göstərdiyi xarici ölkələrdə, yaxud müəyyən regionlarda və ya sənayelərdə işsizlik səviyyələrində və digər iqtisadi şəraitdə dəyişikliklər; müqaviləli iş üçün namizədlərin tədarükünün azalması və ya Şirkətin namizədləri cəlb etmək qabiliyyəti; Şirkət və onun xidmət göstərdiyi üçüncü tərəflər tərəfindən süni intellekt (“ AI ”) inkişafı, yayılması və qəbulu; bazara yeni rəqiblərin daxil olması və ya mövcud rəqiblərin genişlənməsi; Şirkətin dəyişən iqtisadi və ya rəqabət şəraitində mövcud müştəri əlaqələrini qorumaq və yeni müştəriləri cəlb etmək qabiliyyəti; rəqabət təzyiqlərinin təsiri, o cümlədən Şirkətin xidmətlərinə tələbatda hər hansı dəyişiklik və ya Şirkətin marjalarını qorumaq qabiliyyəti; Şirkətin fəaliyyətlərinə, o cümlədən onun işə cəlb etdiyi mütəxəssislərin fəaliyyətlərinə və ya müştərilərin obyektlərində işə cəlb etdiyi mütəxəssislərə təsir edən hadisələrə görə məsuliyyət daşıması ehtimalı; mənfi ictimaiyyətin Şirkətin müştəriləri və namizədləri cəlb etmək və saxlamaq qabiliyyətinə təsir edə biləcəyi ehtimalı; Şirkətin ixtisaslı idarəetmə heyətini və digər işçiləri cəlb etməkdə, təlim keçməkdə və saxlamaqda uğuru; Şirkətin xüsusilə kadr xidmətləri bizneslərinə və ya ümumiyyətlə işəgötürən/işçi münasibətlərinə təsir edən hökumət qaydalarına riayət etmək qabiliyyəti; Sarbanes-Oxley və ya digər tənzimləyici uyğunluq xidmətlərinə davamlı tələbatın olub-olmayacağı; Şirkətin biznesinin əhəmiyyətli bir hissəsi üçün qısamüddətli müqavilələrə etibarı; əvvəlki və ya cari əməliyyatlar və ya fəaliyyətlərlə bağlı məhkəmə çəkişmələri, o cümlədən Şirkətin SEC sənədlərində zaman-zaman açıqlana biləcək məhkəmə çəkişmələri; ekstremal hava şəraitinin Şirkətə, onun namizədlərinə və müştərilərinə təsiri; Şirkətin beynəlxalq əməliyyatlarını idarə etmək və xarici qanun və qaydalara riayət etmək qabiliyyəti; xarici valyuta məzənnələrinin dəyişməsinin təsiri; Şirkətin səhiyyə və ya digər islahat qanunvericiliyi nəticəsində çəkəcəyi əlavə xərclərin Şirkətin mənfəət marjalarına və ya Şirkətin xidmətlərinə tələbata mənfi təsir göstərə biləcəyi ehtimalı; Şirkətin kompüter və rabitə avadanlığı və proqram təminatı sistemlərinin zədələnə biləcəyi və ya xidmətlərinin kəsilə biləcəyi, yaxud Şirkətin kiberhücumla üzləşə biləcəyi ehtimalı; və Şirkətin adekvat maliyyə və idarəetmə nəzarətlərini saxlaya bilməməsi və nəticədə maliyyə hesabatlarında səhvlərə yol verməsi ehtimalı. Bundan əlavə, Protiviti ilə bağlı digər risklər və qeyri-müəyyənliklər gələcək uğurun işçiləri saxlamaq və müştəriləri cəlb etmək qabiliyyətindən asılı olacağı faktını əhatə edir; geniş əsaslı konsaltinq, tənzimləyici uyğunluq, texnologiya xidmətləri, dövlət sektoru və ya digər yüksək tələbatlı məsləhət xidmətlərinə davamlı tələbatın olacağına dair heç bir zəmanət verilə bilməz; proqnozlaşdırılan gəlirlərin əldə edilməməsi maliyyə nəticələrinə mənfi təsir göstərə bilər; və əvvəlki və ya cari əməliyyatlar və ya fəaliyyətlərlə bağlı məhkəmə çəkişmələrində iştirak etmək ehtimalı var. Əlavə risklər və qeyri-müəyyənliklərin xülasəsi 31 dekabr 2025-ci il tarixində başa çatan il üçün Form 10-K illik hesabatında və Şirkətin ABŞ Qiymətli Kağızlar və Birja Komissiyası na digər sənədlərində tapıla bilər. Uzunmüddətli müqavilələr Şirkətin biznesinin əhəmiyyətli bir hissəsi olmadığı üçün, keçmiş tendensiyaları nəzərə alaraq və ya keçmiş nəticələri ekstrapolyasiya edərək gələcək nəticələri etibarlı şəkildə proqnozlaşdırmaq mümkün deyil. Qanunla tələb olunan hallar istisna olmaqla, Şirkət bu hesabatdakı məlumatları yeni məlumatlar, gələcək hadisələr və ya başqa səbəblərdən yeniləmək öhdəliyini daşımır və bunu etmək üçün hər hansı tarixi təcrübəyə baxmayaraq. Bu buraxılışın bir nüsxəsi www.roberthalf.com/investor-center ünvanında mövcuddur. İşçilərin təxirə salınmış kompensasiya etimad fondlarında saxlanılan investisiyalardan (tamamilə əlaqəli xərclər və məsrəflərlə kompensasiya olunan) (gəlir) zərər. Maliyyə və mühasibat uçotu, inzibati və müştəri dəstəyi, və texnologiya üzrə xidmət gəlirlərinə seqmentlərarası gəlirlər daxildir ki, bu da Şirkətin qarışıq biznes həlləri ilə əlaqədar olaraq Şirkətin Protiviti seqmentinə göstərilən xidmətlərdən əldə olunan gəlirləri təmsil edir. Hər bir funksional ixtisaslaşma üçün seqmentlərarası gəlirlər cəmlənir və sonra tək bir sətir kimi ləğv edilir. Robert Half Inc. (“Şirkət”) maliyyə nəticələri Amerika Birləşmiş Ştatları nda ümumi qəbul edilmiş mühasibat prinsiplərinə (“ GAAP ”) və SEC qaydalarına uyğun olaraq hazırlanır. Oxucuların Şirkətin maliyyə fəaliyyətini anlamasına kömək etmək üçün Şirkət öz GAAP maliyyə nəticələrini aşağıdakı qeyri- GAAP tədbirləri ilə tamamlayır: düzəliş edilmiş ümumi marja; düzəliş edilmiş satış, ümumi və inzibati xərclər; düzəliş edilmiş əməliyyat gəliri; və düzəliş edilmiş gəlir artım tempi. Aşağıdakı tədbirlər: düzəliş edilmiş ümumi marja, düzəliş edilmiş satış, ümumi və inzibati xərclər və düzəliş edilmiş əməliyyat gəliri, işçilərin təxirə salınmış kompensasiya planları üzrə Şirkətin öhdəliklərini maliyyələşdirmək üçün saxlanılan investisiyalar üzrə qazancları və zərərləri əhatə edir. Şirkət bu tədbirləri təqdim edir, çünki onlar rəhbərlik tərəfindən əməliyyat nəticələrini nəzərdən keçirmək üçün istifadə olunur. Düzəliş edilmiş gəlir artım tempi, hesabat verilən gəlirlərə faktura günlərinin sayındakı dəyişikliklərin və xarici valyuta məzənnələrinin təsirlərini çıxardıqdan sonra illik gəlir artım tempini təmsil edir. Şirkət bu məlumatı təqdim edir, çünki o, Şirkətin əməliyyat fəaliyyətlərindən qaynaqlanan gəlir artım tempinə diqqət yetirir və zamanla gəlir tendensiyalarını qiymətləndirməyə kömək edir. Faktura günlərindəki dəyişikliklərin və xarici valyuta məzənnələrinin təsirləri aşağıdakı kimi hesablanır: Burada təqdim olunan qeyri- GAAP maliyyə tədbirləri, Şirkətin sənayesindəki digər şirkətlər tərəfindən təqdim olunan məlumatlarla birbaşa müqayisə oluna bilməz, çünki digər şirkətlər bu cür maliyyə nəticələrini fərqli hesablaya bilərlər. Şirkətin qeyri- GAAP maliyyə tədbirləri GAAP -a əsasən maliyyə fəaliyyətinin ölçüləri deyil və GAAP -a uyğun olaraq təqdim olunan məbləğlərə alternativ kimi qəbul edilməməlidir. Şirkət bu qeyri- GAAP maliyyə tədbirlərini GAAP maliyyə nəticələri tərəfindən təqdim olunan məlumatların əvəzedicisi və ya ondan üstün hesab etmir. Qeyri- GAAP maliyyə tədbirlərinin ən birbaşa müqayisə oluna bilən GAAP maliyyə tədbirləri ilə uzlaşması növbəti səhifələrdə təqdim olunur. Aşağıdakı cədvəllər uzlaşmanı təmin edir.