8-ci Əməkhaqqı Komissiyası Mumbayda məsləhətləşmələrinin ikinci gününü keçirir. Görüş 22 oktyabrda başlayıb və bu gün, 2026-cı il oktyabrın 23-də başa çatır. Bu, komissiyanın oktyabrın 8-də Benqaluru da keçirilən iclasından sonra baş verir. Komissiya 2025-ci il noyabrın 3-də təsis edilib, beləliklə, iki həftədən az müddətdə bir ilini tamamlayır. Mərkəzi hökumət işçiləri, həmkarlar ittifaqları və təqaüdçülər yenidən işlənmiş əməkhaqqı və müavinətlərlə bağlı hələ də aydınlıq gözləyirlər. Son bir neçə ay ərzində əsas həmkarlar ittifaqları öz şikayətlərini və təkliflərini uyğunlaşma faktoru, əsas əməkhaqqı, müavinətlər, pensiya islahatları, məzuniyyət haqqının ödənilməsi və işçilərin əhval-ruhiyyəsi ilə bağlı panelə təqdim ediblər. Müzakirə olunan əsas məsələlərdən biri, təkcə aylıq qazanclara deyil, həm də karyera boyu artımlara, müavinətlərə və pensiya müavinətlərinə təsir edən əsas əməkhaqqının təklif olunan yenidən işlənməsidir. Budur, bu tək rəqəmin bir işçinin 20 illik hökumət karyerası ərzində qazanclarını necə formalaşdıra biləcəyi. Əsas əməkhaqqı hökumət işçisinin əməkhaqqının əsas komponentidir və müavinətləri və digər faydaları istisna edir. Bu, tətbiq olunan qaydalara uyğun olaraq, bahalıq müavinəti ( DA ) və ev kirayəsi müavinəti ( HRA ) kimi komponentlərin hesablandığı əsasdır. Milli Şura-Birgə Məsləhət Mexanizmi (NC-JCM) , İşçi Tərəfi kimi görkəmli işçi həmkarlar ittifaqları və assosiasiyaları 8-ci Əməkhaqqı Komissiyası panelinə 3,833 uyğunlaşma faktoru multiplikatoru ilə birlikdə ən azı 69 000 ₹ əsas əməkhaqqı təklifi irəli sürüblər. Bharatiya Pratiraksha Mazdoor Sangh (BPMS) sürətlə artan inflyasiya səbəbindən ən azı 72 000 ₹ əsas əməkhaqqı təklifi və 4 uyğunlaşma faktoru irəli sürüb. Hər iki həmkarlar ittifaqı illik artımların 3%-dən 6%-ə qədər artırılmasını da tələb edib. Bu təkliflərin əsas məqsədi xidmətdə olan işçiləri inflyasiya ilə effektiv mübarizə aparmaq üçün təchiz etməkdir. Hazırda bunlar yalnız tələblər olaraq qalır, təsdiqlənmiş əməkhaqqı yenidən işlənmələri deyil. BankBazaar -ın baş direktoru Adhil Shetty bunu ətraflı izah edərək bildirib: “Daha yüksək əsas əməkhaqqı karyera boyu mürəkkəb təsirə malikdir. 7-ci Əməkhaqqı Komissiyası na əsasən, illik artımlar əsas əməkhaqqının 3%-ni təşkil edir, buna görə də daha yüksək başlanğıc baza hər il daha böyük artımlara çevrilir.” O, əlavə edib: “DA və HRA kimi müavinətlər də əsas əməkhaqqı ilə əlaqəlidir ki, bu da ümumi qazancları artırır. 20 il ərzində bu fərq əhəmiyyətli dərəcədə genişlənir. Daha yüksək yenidən işlənmiş əsas əməkhaqqı pensiya, mükafat və məzuniyyət haqqının ödənilməsi kimi pensiya müavinətlərini də artıracaq ki, bunlar da son alınan əsas əməkhaqqı əsasında hesablanır.” Buna görə də, bu günkü vəziyyətə görə, Ədalət Ranjana Prakash Desai -nin rəhbərlik etdiyi 3 üzvlü 8-ci Əməkhaqqı Komissiyası paneli məsləhətləşmə və müzakirə mərhələsindədir. Onun digər üzvləri Professor Pulak Ghosh və Katib-Üzv Pankaj Jain -dir. 8-ci Əməkhaqqı Komissiyası nın yekun hesabatı təsis edildikdən sonra təxminən 18 ay ərzində, yəni may-iyun 2027-ci il ətrafında təqdim edilməlidir, bu, təsdiqlənmiş təqdimetmə tarixi deyil, təxmini son tarixdir. Komissiya öz tövsiyələrini təqdim edənə və hökumət onlar barədə qərar qəbul edənə qədər, işçilər bütün həmkarlar ittifaqı tələblərini təklif kimi qəbul etməlidirlər. Təsdiqlənmiş yeniləmələr 8-ci Əməkhaqqı Komissiyası nın veb-saytında mövcuddur: https://8cpc.gov.in/ Shivam şəxsi maliyyə, səhm bazarları və qarşılıqlı fondlar haqqında yazır. O, əvvəllər Moneycontrol da daxil olmaqla bir neçə aparıcı nəşrə töhfə verib. Onunla shivam.shukla@htdigital.in ünvanında əlaqə saxlamaq olar. Bütün Ani Şəxsi Kredit, Biznes Krediti, Biznes Xəbərləri, Pul xəbərləri, Son Xəbərlər və Ən Son Xəbər Yeniləmələrini Live Mint -də əldə edin. Gündəlik Bazar Yeniləmələrini əldə etmək üçün Mint News Tətbiqi ni yükləyin. Əlfəcinlərinizi saxlamaq üçün veb-saytımıza daxil olun. Bu, yalnız bir an çəkəcək. Ups! Görünür, şəkli əlfəcin etmək üçün limiti keçmisiniz. Bu şəkli əlfəcin etmək üçün bəzilərini silin.