[P1] Anthropic süni intellektin işin görülmə tərzini və əmək tələbatını dəyişdirəcəyini iddia edir, lakin bəzi mütəxəssislər bu baxışa şübhə ilə yanaşırlar. Keçən il Anthropic -in baş direktoru Dario Amodei süni intellektin giriş səviyyəli ağyaxalı işlərin yarısını aradan qaldıra biləcəyini və altı ay ərzində kodun 90%-ni yazacağını xəbərdar etmişdi. Bu proqnozların heç biri gerçəkləşmədi. İndi, Anthropic -in cümə axşamı dərc etdiyi hesabatda, şirkət daha az kiçik texniki işçi işə götürdüyünü və Claude AI agentlərinə getdikcə daha çox güvəndiyi üçün insan diqqətinin yeni "darboğaz"a çevrildiyini bildirdi. Anthropic süni intellektin işin görülmə tərzini dəyişdirdiyini və nəticədə şirkətdə məşğulluq strukturunu yenidən qurduğunu söyləyir. Hesabat, bu dəyişikliklərin işin gələcəyini daha geniş şəkildə əvvəlcədən xəbər verdiyini irəli sürür: daha çox şirkət süni intellekt agentlərini qəbul etdikcə, proqram mühəndisləri daha çətin iş bazarı ilə üzləşə bilər, giriş səviyyəli texnologiya işçiləri isə lazımi bacarıq və təcrübə qazanmaqda çətinlik çəkə bilərlər. "Süni intellekt yayıldıqca və təkmilləşdikcə, işin təşkili dəyişə bilər", Anthropic -in hesabatında potensial gələcək təklif edilməzdən əvvəl qeyd edilir. "Bir ehtimal, hər biri milyardlarla gəlir əldə etmək üçün agent dəstələrini idarə edən insan təsisçisi olan tək şəxs startaplarıdır." [P2] Hesabatında Anthropic "süni intellektin dərin mənimsənilməsini" tərifləyir və bunun "hər adama düşən daha çox kod istehsalı, hər nümayəndəyə düşən daha çox satışın bağlanması və daha çox müqavilənin işlənməsi" ilə nəticələndiyini iddia edir. Bəzi kodlaşdırma və satışla bağlı tapşırıqları süni intellekt agentlərinə həvalə etməklə, Anthropic bir neçə ay ərzində məhsuldarlığı artırdığını bildirdi. Hesabatda qeyd olunur ki, 2026-cı ilin may ayından etibarən süni intellekt agentləri insan işçilərindən daha çox iş saatı qeydə alıblar. Anthropic -in çat xülasələrinin təhlilinə əsasən, işçilər indi vaxtlarının təxminən 22%-ni Claude agentlərini idarə etməyə sərf edirlər ki, bu da bir il əvvəlkindən iki dəfədən çoxdur. O, həmçinin bildirir ki, 2025-ci ilin mart ayından – onun agent süni intellekt kodlaşdırma aləti Claude Code -un buraxılmasından qısa müddət sonra – giriş səviyyəli texniki işə qəbul demək olar ki, 30%-dən 9%-ə düşüb və işçi sayı təxminən 21%-dən 14%-ə enib. Bu dəyişiklikləri süni intellekt istifadəsi ilə əlaqələndirir və işçilərini sadəcə "böyüyən süni intellekt agentləri kontingentinin üzərində nazik bir təbəqə" kimi təsvir edir. [P3] Hesabat süni intellekt nəhənginin daxili işlərinə kiçik bir nəzər salsada, bəzi süni intellekt tədqiqatçıları bunun şirkətlər və ya sənayelər arasında böyük dəyişikliklərə səbəb olacağına şübhə ilə yanaşırlar. Bunun əvəzinə, onlar tapıntıların Anthropic -in ilkin kütləvi təklifindən ( IPO ) əvvəl dəyərini artırmaq cəhdi olduğunu düşünürlər – eynilə SpaceX -in iyun ayında bazar debütünü gücləndirmək üçün təklif olunan kosmik məlumat mərkəzləri ilə öyünməsi kimi. [P4] Anthropic -in iddiaları bəzi texnologiya rəhbərlərinin süni intellektin son korporativ ixtisarlar dalğalarının arxasında olduğu fikrini dəstəkləyir, lakin tədqiqatlar bunu çətinləşdirir. Case Western Reserve Universiteti nin süni intellekt və texnoloji dəyişikliklərin işçilərə necə təsir etdiyini araşdıran tədqiqatçısı Morgan Frank , bu yaxınlarda həmyaşıd qiymətləndirməsində olan bir məqalə dərc etdi ki, süni intellektə məruz qalan iş bazarları 2022-ci ilin noyabrında ChatGPT -nin və bir neçə ay sonra Claude -un gəlişindən xeyli əvvəl pisləşmişdi. Məqaləyə görə, dövlət işsizlik iddiaları iş bazarlarının 2022-ci ilin əvvəlindən, ChatGPT -nin buraxılmasından aylar əvvəl çökməyə başladığını göstərir. "Görünür ki, ChatGPT -nin işə salınması itkilərin və ya pisləşən nəticələrin hər hansı böyük artımına uyğun gəlmir", o dedi. Frank son iş itkilərini bir neçə amilin izah edə biləcəyini söylədi, o cümlədən pandemiya dövründə işə götürülənlərin ixtisarı və bəzi rəhbərlərin onsuz da edə biləcəkləri ixtisarlar üçün süni intellekti günahlandırdığı "süni intellekt yuyulması" (AI-washing). [P5] Yale sosial alimi Julián Posada da Anthropic -in hesabatını dərc etmək motivlərini şübhə altına alır. "Bu, səhmlərini satmaq istəyən, insanların ona investisiya etməsini həqiqətən istəyən bir şirkətin perspektivindən yazılıb", "Platform Extractivism: Data Work and the People Powering Artificial Intelligence" kitabının müəllifi Posada dedi. Posada bildirdi ki, iqtisadi tədqiqatdan fərqli olaraq, hesabatda xarici auditorlar tərəfindən müstəqil qiymətləndirmə yox idi. Onun rəqəmləri və qrafikləri hekayənin yalnız bir hissəsini danışır, Anthropic -in işçilərinin işləri haqqında necə hiss etdiklərini və modellərlə necə əlaqə qurduqlarını açıqlamır, o dedi. Qeyri-kommersiya təşkilatı Distributed AI Research Institute -un baş tədqiqat mühəndisi Dylan Baker , Anthropic -in tərtibatçılarının dəyişikliklər haqqında necə hiss etdikləri ilə də maraqlandığını söylədi. Bəzi proqram təminatı inkişafını süni intellektə keçirmək, az giriş səviyyəli işçi işə götürmək və qalan mühəndislərin süni intellekt agentləri ilə məşğul olması "uzaqgörənlikdən məhrum" görünür, Baker dedi. Baker həmçinin Anthropic -in insan "darboğazı" xarakteristikasından təəccüblənir. "Bu, bunu ifadə etmək üçün çox qəribə bir yoldur", Baker dedi. "Bu, proqram təminatının necə yazıldığını, arxitekturasının qurulduğunu və dizayn edildiyini əsaslı şəkildə yanlış anlayır. Bu, çox sosial, şəxsiyyətlərarası və insani bir prosesdir." [P6] Anthropic -in hesabatında adı açıqlanmayan bir mühəndisdən sitat gətirilir ki, o, "hər biri mənim diqqətimi tələb edən Claude ordusu" ilə üzləşdiyini təsvir edib. Baker dedi ki, bu, səmərəli iş mühitinə bənzəmir. "Mən həqiqətən düşünülmüş, yaxşı dizayn edilmiş məhsulların o komandadan çıxacağını düşünməzdim." Pew Research Center -ə görə, generativ süni intellekt məhsulları yayıldıqca, amerikalıların əksəriyyəti süni intellektdən ehtiyat edir, xüsusilə süni intellektlə bağlı iş itkiləri ilə bağlı narahatlıqlar var. Hesabatında Anthropic , texnologiya işəgötürənlərinin işçilərinə səhm mülkiyyəti təklif etmələrini, bunu artan narahatlıqlara potensial həll kimi təqdim etmələrini təklif edir. "İşçilərin uğurlu tətbiqdə maliyyə payına sahib olmadığı işçi tərəfdarı süni intellekt tətbiqinin bir versiyasını təsəvvür etmək çətindir", o dedi. Anthropic Guardian -ın şərh sorğusuna cavab vermədi. [P7] Anthropic , noyabr ayında birja bazarına çıxa bilər, "ictimai rifah" üçün səhmlərinin 5%-ni ayırmağı vəd etdikdən bir gün sonra məşğulluq hesabatını yayımladı, baxmayaraq ki, təfərrüatlar vermədi. Tənqidçilər qeyd etdilər ki, xeyriyyəçilik uzun müddətdir ki, Bill Gates və Mark Zuckerberg kimi texnologiya nəhəngləri tərəfindən istifadə edilən reputasiya qurucusu kimi ikiqat rol oynayır. Lakin Anthropic və onun işin görülmə tərzini yaxşılaşdırdığı iddiaları, IPO -ya yaxınlaşdıqca daha sərt yoxlamalarla üzləşə bilər. Şirkətin S-1 sənədinin layihəsi Anthropic -in bu ilin birinci yarısında 80 milyard dollar xalis zərər etdiyini və iyun ayında "zibil" kredit reytinqi aldığını ortaya qoydu. Anthropic -in yavaşlayan gəlir artımını nəzərə alaraq, investorlar indi 1,5 trilyon dollar dəyərində qiymətləndirmə proqnozlaşdırırlar ki, bu da əvvəlki 2 trilyon dollar və ya daha çox olan təxminlərdən aşağıdır. Eyni zamanda, Anthropic -in bulud hesablamaları üzrə tərəfdaşı CoreWeave süni intellekt borcuna batıb və səhmləri sürətlə düşür, bu da süni intellekt köpüyünün sönməyə başlaya biləcəyi ilə bağlı narahatlıqları artırır. Köpüyün nə vaxt və ya partlamasından asılı olmayaraq, proqram mühəndisləri və digər texnologiya işçiləri şübhəsiz ki, təsirlənəcəklər, Baker dedi. Sual budur ki, bu necə inkişaf edəcək. "Ümid edirəm ki, bu işin həmişə insan əməyi ilə nə qədər bağlı olduğu barədə bir hesabat, yenidən qiymətləndirmə və ya yenidən dəyərləndirmə olacaq", Baker dedi.