İşəgötürənlərin payı daxil olmaqla, ümumi sığorta xərcləri 2025-ci ildən bəri 5% artıb. Yeni KFF sorğusu göstərir ki, işçilər işəgötürən tərəfindən təmin edilən tibbi sığorta üçün demək olar ki, 10% daha çox ödəyirlər. Sorğuya əsasən, bu il dörd nəfərlik bir ailə üçün işçilər orta hesabla illik 7 471 ABŞ dolları ödəyirlər ki, bu da 2025-ci ildəki 6 211 ABŞ dollarından artıqdır. Cümə axşamı dərc olunan sorğuya görə, kiçik işəgötürənlərdə işçilərin orta töhfə məbləği daha böyük işəgötürənlərdəkindən yüksək olub. KFF -in səhiyyə bazarı proqramının dosent direktoru Metyu Rey (Matthew Rae) ABC News -a bildirib: “Hazırda orta işçi dörd nəfərlik bir ailə üçün 7 000 ABŞ dollarından çox ödəyir; bu, bir çox ev təsərrüfatları üçün böyük məbləğdir. Və 9% artım ailə tibbi sığortası üçün ödəniş edə bilən işçilərin xərclərində böyük artımı göstərir. Bu, bir çoxları üçün əlçatanlıq məsələlərinə toxunur.” O əlavə edib: “Hətta nisbətən səxavətli işəgötürən planları olanlar belə, tez-tez sığorta ödənişlərini və ya planda tələb olunan xərcləri ödəməkdə çətinlik çəkirlər.” Orta hesabla, işəgötürənlərin ödədikləri paylar daxil olmaqla, ümumi sığorta ödənişləri 2025-ci ildən bəri 5% artaraq 28 303 ABŞ dollarına çatıb. Eyni dövrdə əməkhaqları 3,7% , ümumi inflyasiya isə 2,7% artıb. Rey bildirib ki, 5% artım “orta rəqəmdir”, beş illik dövrdə inflyasiya və əməkhaqları ilə müqayisə oluna bilər. O deyib: “Beləliklə, biz nisbətən təvazökar sığorta artımının uzunmüddətli dövründəyik. İndi düşünmürəm ki, bu, həmin sığorta ödənişlərini maliyyələşdirməli olan bir çox işəgötürən və ya işçi üçün böyük bir rahatlıqdır. Tibbi sığorta ödənişləri olduqca bahalıdır, buna görə də kiçik bir artım və böyük bir rəqəm hələ də çox pul deməkdir.” O əlavə edib: “Beləliklə, ailə tibbi sığortası ödənişləri 28 000 ABŞ dollarını keçir – və bu, dörd nəfəri əhatə etmək üçün yeni bir avtomobilin qiymətinə bərabərdir.” Sorğu həmçinin göstərib ki, işəgötürən sığorta planlarında arıqlamaq üçün GLP-1 dərmanları üçün məhdud əhatə dairəsi var. Təxminən hər beş böyük şirkətdən biri xüsusilə arıqlamaq üçün dərmanları əhatə edirdi və tez-tez həyat tərzi proqramında iştirak etmək və ya klinik həkimlə görüşmək kimi məhdudiyyətlərlə. Arıqlama dərmanlarını əhatə edən şirkətlərin əksəriyyəti onların reseptli dərman xərclərinə təsirini “əhəmiyyətli” ( 29% ) və ya “orta” ( 27% ) kimi təsvir edib. Rey deyib: “On milyonlarla amerikalı, işə əsaslanan planı olan amerikalıların 44% -ə qədəri GLP-1 istifadəsini göstərən bir vəziyyətə malikdir. GLP-1 -lərə yüksək xərclər ümumilikdə sığorta ödənişlərini artıra bilər ki, bu da əlçatanlıq problemlərini daha da ağırlaşdırır.” Lakin o bildirib ki, GLP-1 -lərin əhatə dairəsi işçilər və onların himayəsində olanlar üçün planın məmnuniyyətini artırır. Rey deyib: “Beləliklə, işəgötürənlərin bu xərcləri işçilərinin tələbləri ilə necə tarazlaşdırması əsl problemdir. Düşünürəm ki, işəgötürənlər bu faydaları əhatə etmək, səhiyyə faydalarını işçiləri üçün dəyərli etmək, eyni zamanda onları əlçatan etmək yollarını düşünməyə davam edirlər. Səhiyyə planlarının əhatə etdiyi şeylər və onların nə qədər başa gəldiyi arasında əsas bir kompromis var.”