BMC South -un tibb işçiləri iddia edirlər ki, rəhbərliyin danışıqlardakı mövqeyi müəssisənin xroniki olaraq xidmət göstərilməyən icmasında təhlükəsiz xəstə baxımını təmin etmək üçün işçi heyətini cəlb etmək və saxlamaq qabiliyyətini zəiflədir. Boston və Brockton, Mass. , 20 aprel 2026 /PRNewswire/ -- Massachusetts Tibb Bacıları Assosiasiyası (MNA) tərəfindən təmsil olunan 475-dən çox qeydiyyatdan keçmiş tibb bacısı və səhiyyə mütəxəssisi BMC South -da (əvvəllər Good Samaritan Medical Center ) 30 aprel saat 07:00-dan 3 may saat 06:59-a qədər Brockton -da yerləşən müəssisədə tətil etmək niyyətləri barədə qanuni tələb olunan 10 günlük bildirişi təqdim ediblər. Tətil bildirişi aylarla davam edən danışıqlardan sonra verilib, çünki yeni müqavilə ilə bağlı danışıqlar rəhbərliyin müntəzəm olaraq xəstələrin qayğısını təhlükə altına alan zəif işçi heyəti şəraiti və hər bir sığortalı işçinin illik sağlamlıq sığortası xərclərinin minlərlə dollar kəskin şəkildə artırılması səbəbindən dayanıb. Bu da həmkarlar ittifaqının BMC -yə qarşı Milli Əmək Münasibətləri Şurası na federal əmək qanunvericiliyi ilə tələb olunan dəyişiklikləri müzakirə etmədən sığorta kəsintilərini və xərc artımlarını tətbiq etdiyi üçün ittiham irəli sürməsinə səbəb olub. Bu məsələlər, rəhbərliyin inflyasiyadan daha aşağı üç illik əmək haqqı artımı təklifi və işçi heyətinin ixtisarı ilə bağlı təklifləri ilə birlikdə, bu təkliflər qüvvəyə minərsə, kütləvi işçi axınının olacağı qorxusunu yaradır. Bildiriş verilməzdən əvvəl, BMC South , eləcə də BMC Brighton -da tibb bacıları və səhiyyə mütəxəssisləri tətilə icazə vermək üçün müvafiq səsvermə keçiriblər və işçi heyətinin 95 faizindən çoxu bu hərəkəti dəstəkləyib. BMC Brighton tibb bacıları və səhiyyə mütəxəssisləri eyni məsələlər üzrə eyni vaxtda tətil üçün oxşar bildiriş verməyi planlaşdırarkən, MNA üzvləri müəssisədə baş verən son yanğının ardınca xəstə baxımına daha çox mane olmamaq və artıq çətin vəziyyətdə olan icmaları üçün xidmətlərin tam bərpasına dəstək olmaq məqsədilə bildirişin verilməsini təxirə salmaq qərarına gəliblər. BMC South -un tibb bacıları və səhiyyə mütəxəssisləri Medicare və Medicaid tərəfindən əhatə olunan xəstələrin ən yüksək konsentrasiyasına malik həssas icmalara xidmət edirlər, bu, xəstələrin ehtiyaclarını ödəmək üçün işçi heyəti və resurslar tələb edən tez-tez tibbi cəhətdən mürəkkəb xəstələr populyasiyasıdır. Bu tibb işçiləri narahatdırlar ki, müvafiq qayğı göstərmək üçün lazım olan işçi heyətini cəlb etməyə və saxlamağa imkan verən müqavilə olmadan, xidmət etdikləri icmalar onilliklər boyu laqeydliyin nəticələrindən əziyyət çəkməyə davam edəcəklər. BMC South -un tibb bacısı və MNA komitəsinin həmsədri Maureen Healey deyib: “Biz tətil etmək istəmirik. Lakin BMC rəhbərliyi bizə başqa seçim qoymayıb. Onlar bizi dinləmirlər.” “Bizim mübarizə apardığımız müqavilə təkmilləşdirmələrinin xəstələrin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün zəruri olduğunu dedikdə bizə inanmırlar. Biz 30 apreldə içəridə olub xəstələrimizə qulluq etmək istəyirik, lakin əgər tətil rəhbərliyin bizi dinləməsi və məsələlərimizi ciddi qəbul etməsi üçün yeganə yoldursa, o zaman küçələrdə olacağıq.” BMC South -da uzun müddət işləyən tibb bacısı və MNA ilə yerli danışıqlar qrupunun həmsədri Liz Erwin deyib: “ BMC rəhbərliyi qayğıdan kəsintiləri seçəndə, özümüz və xəstələrimiz üçün birlikdə dayanmaqdan başqa çarəmiz qalmır. Tətil bildirişimiz aydın şəkildə göstərir: biz BMC -nin sərt mövqelərinin xəstə təhlükəsizliyini təhlükə altına almasına və işçilərin hər gün gördüyü zəhmətə hörmətsizlik etməsinə icazə verməyəcəyik – eyni işçilər çətinliklərə baxmayaraq xəstəxanaları ilə qalıblar. Biz bu mövqeyi tək özümüz üçün deyil, xəstələrimizi və iş yoldaşlarımızı qorumaq üçün tuturuq.” İşçi heyətinin və müavinətlərin kəsilməsi xəstə təhlükəsizliyini zəiflədir, işçiləri xəstə yatağından uzaqlaşdırır, bu da icmalarımızın güvəndiyi qayğını göstərməyimizə mane olur. Bu qərarla üzvlərimiz “bəsdir” deyirlər. Təhlükəsiz İşçi Heyəti Tibb Bacıları və Səhiyyə Mütəxəssislərinin Mübarizəsinin Mərkəzindədir. Vəziyyəti daha da pisləşdirən BMC South rəhbərliyinin hər gün artıq razılaşdırılmış işçi heyəti qaydalarına əməl etməkdən imtina etməsidir, bu qaydalar hər bir bölmə üçün tələb olunan tibb bacılarının sayını, bir tibb bacısının eyni vaxtda təhlükəsiz şəkildə baxa biləcəyi xəstələrin sayına xüsusi məhdudiyyətlər qoyur. Buna rəhbərliyin işçi heyəti qaydalarından aşağı olduqda və təcili yardım şöbəsində 100-ə qədər xəstə qayğı gözləyərkən işçi növbələrini ləğv etməsi daxildir. BMC South -da işçilər bu şəraiti sənədləşdirir və rəhbərliyin müəyyən edilmiş qaydalara və xəstə ehtiyaclarına uyğun olaraq işçi heyətini təmin etməkdən imtina etməsi səbəbindən təhlükəli işçi heyəti və pisləşmiş xəstə baxımı ilə bağlı yüzlərlə rəsmi hadisə hesabatı təqdim ediblər. MNA bu yaxınlarda İctimai Səhiyyə Departamenti nə və Federal Medicare və Medicaid Xidmətləri Mərkəzləri (CMS) -ə araşdırma tələb edən rəsmi şikayətlər təqdim edib, buna 245 imzalı təhlükəli işçi heyəti hesabatı daxildir, 71 halda bu şərtlər həmin xəstələr üçün tələb olunan qayğının göstərilməsinə mane olub. Healey deyib: “ BMC bu təhlükəsizlik standartlarını hər gün pozur və bunu xəstələrimizin qayğısına təsirini nəzərə almadan qəsdən edir. Biz BMC rəhbərliyinə aydın şəkildə bildirdik ki, üzvlərimiz mövcud işçi heyəti səviyyələrinin azaldılmasını nəzərdə tutan və ya xəstələrin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün ehtiyac duyduğumuz işçi heyətini cəlb etməyə və saxlamağa mane olan heç bir müqaviləni qəbul edə bilməz və etməyəcək. Steward böhranının çətinlikləri zamanı artıq çox qurban vermiş və icmamızın təhlükəsizliyini təmin etmək üçün bu xəstəxana ilə qalmış üzvlərimizə bunu etmək, artıq çəkdiyimiz zərərə əlavə təhqirdir.” “Və bunu xəstələrimizə etmək dəhşətlidir, çünki tibb bacıları olmadan onlar müdafiəsizdirlər.” Bütün bunlar Steward Healthcare sisteminin çöküşündən, eləcə də 2022-ci ildə daşqın səbəbindən Norwood Hospital -ın bağlanmasından və 2023-cü ildə yanğından sonra Brockton Hospital -ın bağlanmasından sonra bütün BMC South işçilərinin icmalarını qorumaq üçün illərlə davam edən fədakarlıqlarından sonra baş verir. Bu fəlakətlər nəticəsində daha çox xəstə artıq işçi çatışmazlığı olan təcili yardım şöbələrinə axışarkən, fədakar işçilər ən pis şəraitdə xəstələrini təhlükəsiz saxlamaq üçün hər gün mübarizə aparırdılar. İndi, həssas icmaların qayğısını öz missiyası kimi iddia edən yeni sahiblərin rəhbərliyi altında, işçilər şəraitin yaxşılaşacağını ümid edirdilər, lakin bu baş vermədi. Əslində, bir çox hallarda şərait pisləşib, çünki BMC xəstələrə tələb olunan qayğını göstərmək üçün hətta əsas işçi heyəti ehtiyaclarını belə qarşılaya bilmir. İşçilər bildirirlər ki, son iki həftədə, Brockton Hospital -da təcili yardım şöbəsini bağlayan kiberhücumdan sonra, yenidən BMC South işçiləri boşluğu dolduraraq bir neçə gün ərzində təcili yardım şöbələrinə axışan yüzlərlə xəstəyə qulluq etmək vəzifəsini cəsarətlə öz üzərlərinə götürüblər. Onlar bunu BMC -nin onları qəsdən işçi çatışmazlığı ilə tərk etdiyi halda etdilər, ilk gün xəstələrin axını ilə mübarizə apararkən xəstəxananın işçi heyəti planında normal bir gündə 17 tibb bacısı tələb olunduğu halda cəmi 12 tibb bacısı var idi. Həmin gün 100-dən çox xəstəyə baxıldı, xəstələr isə baxılmaq üçün demək olar ki, səkkiz saat gözlədilər. MNA komitəsinin bir üzvünün bildirdiyinə görə, o, işçilərdən “Cəhənnəmdir” və “Bizi məhv edirlər!” kimi mesajlar alırdı. Lakin bu fəlakətdən sonra da BMC rəhbərliyi standart işçi heyəti planlarında tələb olunandan daha az işçi cəlb etməyə davam edib. İcmaya və xəstələrə qulluq edən işçi heyətinə qarşı bu hörmətsiz münasibət həm məyusedici, həm də qəbuledilməzdir. BMC rəhbərliyinin laqeydliyi digər əsas xidmətlərdə, o cümlədən hər növbədə mövcud olan əczaçıların sayında təklif olunan kəsintilərə də şamil edilir. Əczaçıların mövcudluğu tibbi heyətə dərmanların, o cümlədən yeni doğulmuşlar və kritik vəziyyətdə olan xəstələr üçün təhlükəsiz tətbiqini təmin etməkdə kömək etmək üçün vacibdir. Bu təcrübəyə qarşı 300-dən çox imza toplanmış petisiya BMC rəhbərliyinə təqdim edilib, buna 35 həkim və Tibbi Direktorun imzaları daxil idi. Rəqabətli Əmək Haqqının Olmaması və Sağlamlıq Sığortası Kəsintiləri BMC -nin Təhlükəsiz İşçi Heyəti Təmin Etmək Qabiliyyətini Daha da Zəiflədir. BMC South işçilərinə rəqiblərlə və ya artan yaşayış xərcləri, yüksələn benzin qiymətləri və artan inflyasiya ilə ayaqlaşa bilməyən ümumi əmək haqqı paketi təklif olunur. Və təklif olunan hər hansı artımlar, inflyasiya dərəcəsi və BMC -nin artıq işçilərə tətbiq etdiyi sağlamlıq sığortası xərclərinin artması ilə ləğv ediləcək. 6000 dollar ailə deductible və sığortalı işçilər üçün bütün növ kopaylarda artım daxil olan yeni sağlamlıq sığortası planı, BMC rəhbərliyi tərəfindən dəyişiklikləri müzakirə etmək öhdəliyini yerinə yetirmədən tətbiq edilib, bu da əvvəllər qeyd edildiyi kimi, əmək qanunvericiliyinin pozulmasıdır. İndi onlar bu böyük xərc artımlarını növbəti üç il üçün qeyd etmək istəyirlər. İşçilər BMC -nin Müəssisələri Udmaq Üçün Xərcləri Xəsis Təklif Üçün Əsaslandırmasını Qəbul Etməkdən İmtina Edirlər. Danışıqlar masasında və mediada BMC , BMC Brighton və BMC South -u ələ keçirməyin milyonlarla dollar xərcini bu tətil bildirişinə səbəb olan mövqeyinin əsası kimi göstərib. Bu, dövlətdən təxminən 400 milyon dollar nağd pul və kredit almasına baxmayaraq, indi fədakar işçilərindən daha çox şey almağa çalışır. Lakin tibb bacıları və səhiyyə mütəxəssisləri BMC tərəfindən göstərilən xərclərin bir çoxunun birdəfəlik xərclər olduğunu qeyd edirlər. Onlar həmçinin dövlət məlumatlarına istinad edirlər ki, Steward sahibliyi altında, iflas böhranından əvvəl belə, xəstəxana 12 ildən çox müddətdə dövlət ortalamasından xeyli yüksək mənfəət marjası ilə fəaliyyət göstərib. Əslində, bir ildə xəstəxana dövlətdə ən gəlirli xəstəxana kimi birinci yerdə, digər illərdə isə dövlətdə ikinci, üçüncü və dördüncü ən gəlirli xəstəxana kimi sıralanıb ( Səhiyyə Məlumat və Analiz Mərkəzi nin məlumatlarına görə). Bu tapıntıları ətraflı təsvir edən hesabatın surəti üçün MNA ilə əlaqə saxlayın. Tibb bacıları inanırlar ki, BMC -nin işçi heyətinə və xidmət etdikləri həssas icmalara vicdanlı sərmayəsi ilə yenidən oxşar uğur qazana bilərlər. BMC Brighton və South MNA Üzvləri Tək Deyillər, Çünki Bütün BMC Həmkarlar İttifaqları Bütün İşçilər və Tibb İşçiləri Üçün Ədalətli Müqavilələr Tələbində Birləşiblər. BMC Brighton və South -da tibb bacıları və səhiyyə mütəxəssisləri ədalətli müqavilə tələbində tək deyillər, çünki BMC -də minlərlə digər işçini təmsil edən 1199 SEIU həmkarlar ittifaqı da 1 may tarixində tətil üçün bildiriş verib. Əslində, BMC sistemində bir neçə min işçini təmsil edən bütün həmkarlar ittifaqları bir araya gələrək BMC Həmkarlar İttifaqı Koalisiyası nı təşkil ediblər, bu, həm işçilər, həm də xidmət etdikləri icmalar üçün görünməmiş bir həmrəylik nümayişidir. BMC Həmkarlar İttifaqı Koalisiyası BMC Main Campus, BMC Brighton, BMC South, BMC Brockton Mental Health Center və Boston Healthcare for the Homeless daxil olmaqla BMC -yə bağlı müəssisələrdə işləyən 7000-dən çox fədakar işçini təmsil edir, onlar koalisiyanın son bəyanatına görə “ BMC müəssisələrini xəstələrimiz və icmalarımız üçün ən yaxşı hala gətirməyə sadiqdir. Biz bunu rəhbərliyimizi işimizin dəyərini tanıyan və BMC -nin istisnasız olaraq müstəsna qayğı göstərmək missiyasını yerinə yetirmək üçün bizə resurslar təmin edən ədalətli, bərabər müqavilələr təmin etməyə məsuliyyət daşıyaraq edirik.” 2 aprel tarixində koalisiyadan olan BMC işçilərinin nümayəndə heyəti BMC sistemi rəhbərliyinə bir məktub təqdim etdi, məktubda qismən deyilirdi: “ BMC Həmkarlar İttifaqı Koalisiyası ndakı bütün həmkarlar ittifaqı üzvləri bu uzun sürən danışıqlarda olan qardaşlarını dəstəkləyir və BMC rəhbərliyini indi razılığa gəlməyə çağırır. İcmalarımızdakı ən həssas insanlara qayğı göstərənlərə lazımi xidmət göstərilmirsə, onlara düzgün xidmət etmək mümkün deyil.” “Rəhbərliyimizin qayğı göstərənlərə qarşı ədalətli olmağın vaxtıdır.” İndi tətil bildirişi təqdim edildiyindən, tərəflərin növbəti danışıqlarla tətil ehtiyacını aradan qaldırmaq üçün bir həll yolu tapa biləcəyinə ümid qalır.